In één oogopslag
- Taken: Leid een team van zorgprofessionals en maak impact op de kwaliteit van leven van cliënten.
- Bedrijf: GGZ Oost Brabant, een organisatie met een sterke focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamgroei.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en inspireer anderen in een betekenisvolle zorgomgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Zorg en Welzijn en managementdiploma (of bereidheid om deze te volgen).
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 5294 € per maand.
Helmond 32 uur €4.000 - €5.294 per maand Netwerkzorg Op locatie Sluit 1 november
Dit maakt werken als Teamleider bij GGZ Oost Brabant bijzonder: Je krijgt de ruimte om zelfstandig besluiten te nemen en bent eindverantwoordelijk voor meerdere afdelingen. Een functie met echte impact op zowel medewerkers als cliënten. Je geeft richting aan betrokken teams die dagelijks werken aan herstel en kwaliteit van leven voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Je bouwt mee aan de toekomst van de zorg door medewerkers te coachen, samenwerking te versterken en veranderingen succesvol te begeleiden.
Je kunt rekenen op:
- Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.294,- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 55)
- Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer!
- Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris.
- Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer!
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
Jouw rol als Teamleider: Als teamleider geef je richting aan een betrokken team van zorgprofessionals en zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste uit zichzelf halen. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en bent een coach, verbinder en inspirator voor je team. Met jouw mensgerichte en resultaatgerichte aanpak creëer je vertrouwen en stimuleer je eigenaarschap. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en zorgt ervoor dat organisatiedoelen en de dagelijkse praktijk goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je oog voor zowel de kwaliteit van zorg als het werkplezier van je collega's. Je werkt zelfstandig, neemt zelfstandig besluiten en bent eindverantwoordelijk voor de afdelingen die onder jouw leiding vallen. Daarbij krijg je veel ruimte om richting te geven aan de teams en ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, behandelaren en management en draagt actief bij aan een positieve, professionele en veilige werkcultuur.
Jouw taken op een rij:
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team.
- Je voert functionerings-, ontwikkel- en verzuimgesprekken.
- Je draagt zorg voor een gezonde personeelsbezetting en roosterformatie.
- Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorgverlening.
- Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete acties binnen het team.
- Je signaleert verbeterkansen en begeleidt verander- en verbetertrajecten.
- Je zit teamoverleggen voor.
- Je neemt deel aan of leidt werk- en projectgroepen.
- Je bent verantwoordelijk voor personele, organisatorische en facilitaire processen binnen het team.
- Je onderhoudt contacten met interne en externe samenwerkingspartners.
Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team: Als teamleider geef je leiding aan verschillende teams binnen de regio Helmond/Peelland, bestaande uit 24-uurs woonvoorzieningen voor cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Welke locaties precies onder jouw verantwoordelijkheid vallen, wordt nog definitief vastgesteld. Op dit moment ziet het ernaar uit dat je verantwoordelijk wordt voor de locaties binnen de regio Helmond.
Nieuwsgierig naar de uitdagingen en kansen van deze functie? Teamleiders Manon Bankers en Manon van der Putten delen graag hun ervaringen met je.
Dit breng je mee: Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in Zorg en Welzijn, aangevuld met een diploma management (of bereid deze te volgen). Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt in een vergelijkbare functie.
Zo werk jij: je bent nieuwsgierig en hebt de moed om (de juiste) keuzes te maken. Met je daadkracht bereik je resultaten. En je bent steeds verbindend omdat we het samen doen.
Heb je interesse of wil je eerst meer weten? Reageren kan uiterlijk op 1 november. Solliciteer direct of neem voor meer informatie of een oriënterend gesprek contact op met: Tessa Roefs, Recruitment Adviseur. Vragen over de functie? Vincent Neijts, Manager Bedrijfsvoering. Bel gerust als je meer wilt weten.
GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.
Teamleider Netwerkzorg, in Helmond werkgever: GGZ Oost Brabant
Bij GGZ Oost Brabant in Veghel bieden we een unieke kans om te werken in de nachtzorg voor ouderen met complexe psychiatrische en lichamelijke problematiek. Onze warme en collegiale werksfeer, gecombineerd met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever. Samen zorgen we voor een veilige en rustige nacht, waarbij je nooit alleen staat en altijd kunt rekenen op de steun van je collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Netwerkzorg, in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij GGZ Oost Brabant.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals GGZ Oost Brabant.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij GGZ Oost Brabant te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Netwerkzorg, in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor GGZ Oost Brabant.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat GGZ Oost Brabant kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van GGZ Oost Brabant. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor GGZ Oost Brabant. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Oost Brabant
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
