In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen met complexe problematiek in een veilige en therapeutische omgeving.
- Bedrijf: Kindcentrum De Klim in Alkmaar, waar ontwikkeling en veiligheid centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, 166 vakantie-uren en onbeperkt toegang tot opleidingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kinderen en werk in een enthousiast team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met complexe problematiek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ga jij complexe problematiek niet uit de weg en krijg je energie van het begeleiden van kinderen tussen de 5 en 12 jaar? Wil jij jouw ervaring inzetten in een multidisciplinair team waar veiligheid, structuur en ontwikkeling centraal staan? De functie staat open voor 24‑32 uur per week.
Waar ga je werken? Kindcentrum De Klim in Alkmaar biedt diagnostiek en (kortdurende) behandeling aan kinderen van 0 tot 12 jaar met een (vermoeden van een) psychiatrische kwetsbaarheid. Veel kinderen hebben complexe problematiek, zoals emotie‑regulatieproblemen, trauma‑ en hechtingsproblematiek, autisme spectrum en ADHD en vaak een complexe leefomgeving. Je komt te werken op Petteflet, een groep waar zowel dagklinische als klinische diagnostiek, behandeling en crisisinterventie wordt geboden aan kinderen van 5 tot ongeveer 12 jaar. Het team werkt onder leiding van een kinder‑ en jeugdpsychiater en teamleider, en hanteert een systeemgerichte, schematherapeutische en traumasensitieve aanpak. Het is een enthousiast, flexibel team waarin creativiteit, sportiviteit en humor belangrijke waarden zijn. Je draait dag‑, avond‑, weekend‑ en incidenteel nachtdiensten.
Wat ga je doen? Als sociotherapeut/verpleegkundige ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel het kind als de ouders/verzorgers. Jij:
- Biedt samen met collega’s een veilige, therapeutische leefomgeving
- Begeleidt kinderen individueel en in groepsverband volgens een vaste dagstructuur
- Werkt aan individuele leerdoelen en ondersteunt bij dagelijkse verzorging en schoolwerk
- Creëert duidelijkheid, structuur en stimuleert eigen verantwoordelijkheid
- Neemt mentorschappen op je en participeert in werkgroepen
- Draagt actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling
Je bent een stabiele basis voor de kinderen en weet professionele nabijheid te combineren met de juiste distantie naar zowel kinderen als ouders.
Wie ben jij? Je bent een ervaren professional met een stevige basis en een reflectieve houding. Verder:
- Heb je een afgeronde HBO‑opleiding (kwalificatieniveau 5), zoals HBO‑V, Social Work, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar
- Heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare setting met complexe problematiek en groepsdynamiek
- Ben je stressbestendig, flexibel en niet bang om aan te pakken
- Kun je goed reflecteren op je eigen handelen en grenzen bewaken
- Werk je graag samen en breng je humor en relativeringsvermogen mee
- Heb je bij voorkeur ervaring met observaties en rapportages
- Ben je BIG‑geregistreerd, SKJ‑geregistreerd of kun je binnen 6 maanden SKJ‑registratie behalen
- Een VOG (max. 3 maanden oud bij indiensttreding) is verplicht.
Wat wij bieden: De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Salaris FWG 50: max. € 4.579,- bruto p/m (o.b.v. opleiding en ervaring). Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets‑ en sportplan). 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband. Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%. Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform. Toegang tot de FIT‑academy waar medewerkers kennis en expertise delen. Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Diversiteit & Inclusiviteit: Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Sociotherapeut - Verpleegkundige Jeugd & Gezin - Alkmaar in Amsterdam werkgever: GGZ Noord-Holland-Noord
GGZ Noord-Holland-Noord is een uitstekende werkgever die zich richt op herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg en een inclusieve werkcultuur bevordert. Met een informele sfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de GGZ NHN Academie, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, eindejaarsuitkering en een balansbudget, biedt GGZ NHN een betekenisvolle werkomgeving in Heerhugowaard waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGZ Noord-Holland-Noord
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociotherapeut - Verpleegkundige Jeugd & Gezin - Alkmaar in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij GGZ Noord-Holland-Noord.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van GGZ Noord-Holland-Noord goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld GGZ Noord-Holland-Noord.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociotherapeut - Verpleegkundige Jeugd & Gezin - Alkmaar in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals GGZ Noord-Holland-Noord zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij GGZ Noord-Holland-Noord.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij GGZ Noord-Holland-Noord.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Noord-Holland-Noord
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.