In één oogopslag
- Taken: Bied structuur en zorg aan cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: GGZ inGeest, een organisatie die zich richt op herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Vast dienstverband, ondersteuning in ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen met collega's en partners in de wijk voor optimale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk samen met een hecht team.
- Kwalificaties: BIG-registratie als HBO verpleegkundige of relevante HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als casemanager bij GGZ inGeest bied je cliënten structuur en zorg. Je begeleidt, observeert en signaleert veranderingen in hun fysieke en mentale gesteldheid. Dat doe je niet alleen, maar met een multidisciplinair team van specialisten, verpleegkundigen en begeleiders. Binnen dat team maken jouw observaties het verschil.
Passende zorg voor jouw cliënten
Het FACT team behandelt volwassenen (tot 65 jaar) met een ernstig psychiatrische aandoening (EPA) en hulpvragen op verschillende levensgebieden, zoals wonen, werken, zingeving, gezondheid, financiën en sociale contacten. Het team waar je komt te werken (FACT-team Osdorp) is een volwassen, positief ingesteld en hecht team. In het team zit veel expertise en er is een groot lerend vermogen: er is ruimte om fouten te kunnen maken, die met elkaar te bespreken en daarvan te leren. Tijdens het inwerkproces wordt je ondersteund door een buddy. Kortom het team heeft alles in zich om je er snel ‘thuis te voelen.
Er wordt gewerkt volgens de F-ACT-methode: een intensieve vorm van ambulante, wijkgerichte behandeling vanuit een herstelgericht oogpunt door verschillende mensen die in één team samenwerken. Behandelingen vinden zo veel als mogelijk plaats in de eigen omgeving van de cliënt. Er wordt altijd actief gezocht naar de samenwerking met de cliënt, diens naasten en ketenpartners. Ons uitgangspunt blijft om aansluiting te vinden bij de doelen en wensen van de cliënt.
Binnen FACT
Wordt gewerkt in multidisciplinair teams bestaande uit psychiaters, verpleegkundig specialisten, gz-psychologen, basisartsen, casemanagers, maatschappelijk werkers en ips-jobcoaches. Het team heeft korte lijnen met onze ketenpartners en collega's van andere afdelingen binnen GGZ inGeest.
Passende werkomgeving voor jou
In nauwe samenwerking met collega-behandelaren neem je de regie over de cliënten in jouw caseload. Dit omvat onder meer huisbezoeken en afspraken met de cliënt op locatie. Je pakt verschillende aspecten van het behandelproces aan, variërend van intakegesprekken tot het omgaan met crisissituaties en het bieden van systeem- en klachtgerichte behandelingen. Je bent empathisch en luisterbereid, waarbij je oog hebt voor het volledige verhaal van de cliënt. Samen met hen en hun naasten streef je naar herstel, hoe klein de stappen soms ook lijken. Je ondersteunt jouw groep cliënten in het zo goed mogelijk functioneren binnen de maatschappij, vooral in hun eigen omgeving.
Een belangrijk aspect van jouw rol
Is het initiëren en onderhouden van het netwerk rondom de cliëntengroep. Je werkt nauw samen in de wijk met collega’s van beschermd en begeleid wonen, welzijnsorganisaties, buurtteams, de politie en de woningbouwvereniging.
Ook belangrijk
Je hebt een BIG-registratie als HBO verpleegkundige, een afgeronde opleiding HBO maatschappelijk werk & dienstverlening, HBO sociaal pedagogische hulpverlening of HBO social work (uitstroomprofiel Zorg). Ook met een afgeronde post-HBO opleiding tot GGZ-agoog is het mogelijk om te solliciteren. Stel je hebt geen BIG geregistreerd beroep, dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheid tot het bevoegd en bekwaam raken in de verpleegtechnische handelingen, welke in een FACT team bestaan uit injecteren en medicatietoediening.
Je krijgt direct een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 55 cao GGZ. Bij GGZ inGeest ondersteunen we je in je ontwikkeling, of het nu gaat om het verdiepen van expertise, het leren van nieuwe vaardigheden of het vergroten van digitale kennis.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Madeleen Slingerland (Afdelingsmanager) via 06-18875081 of m.slingerland@ggzingeest.nl.
FACT Casemanager: Drive Recovery in the Community in Amsterdam werkgever: GGZ inGeest
Bij GGZ inGeest in Amstelveen bieden we een stimulerende werkomgeving voor klinisch psychologen die zich willen inzetten voor de sociale psychiatrie. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor professionele groei binnen een multidisciplinair team. Met een focus op herstelgerichte zorg en innovatieve behandelmethoden, zoals de traumatrein, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de zorg voor cliënten, maar ook zelf blijft leren en groeien in je vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je FACT Casemanager: Drive Recovery in the Community in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ inGeest.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ inGeest. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ inGeest.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ inGeest, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als FACT Casemanager: Drive Recovery in the Community in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ inGeest.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ inGeest aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ inGeest. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ inGeest
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ inGeest. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ inGeest zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
