In één oogopslag
- Taken: Leid het FACT-team en het Optimaal Leven Team naar betere zorg en samenwerking.
- Bedrijf: GGZ Drenthe, een pionier in integrale zorg voor mensen met psychiatrische aandoeningen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, ontwikkelmogelijkheden en een goed pensioen.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en vitaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en versterk de samenwerking tussen organisaties.
- Kwalificaties: Ervaring in management en veranderprocessen, bij voorkeur in de GGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 4323 - 5283 € per maand.
Jouw rol in ons team
Als teammanager geef je leiding aan het FACT-team Emmen en het Optimaal Leven Team Emmen. Je doet dit vanuit duaal leiderschap, in nauwe samenwerking met de behandelcoördinatoren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een gezonde bedrijfsvoering en goed werkgeverschap. Binnen het Optimaal Leven Team werk je in een organisatie-overstijgende context. Professionals van verschillende organisaties werken hier al jarenlang integraal samen rondom cliënten. De komende jaren worden deze samenwerkingen verder versterkt en uitgebreid. Jij weet daarbij verbinding te creëren tussen verschillende perspectieven, belangen en organisatieculturen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- financiën binnen de gestelde kaders;
- verzuimbegeleiding en arbobeleid;
- werving en selectie;
- teamontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid;
- het begeleiden van veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
Bovendien speel je een actieve rol in regionale ontwikkelingen rondom integrale EPA-zorg, toegankelijkheid van de GGZ en het terugdringen van wachttijden. Je onderhoudt contacten met ketenpartners, betrekt stakeholders bij ontwikkelingen en draagt bij aan een sterk netwerk rondom cliënten en hun naasten. Binnen het Optimaal Leven Team werk je in een wijkgerichte en outreachende werkwijze die mensen met langdurende psychiatrische problematiek in verschillende wijken van Emmen ondersteunt. Daarbij staat herstel, maatschappelijke participatie en het versterken van het gewone leven centraal. Het team werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de cliënt en laat zien hoe samenwerking tussen zorg-, welzijns- en ondersteuningsorganisaties daadwerkelijk meerwaarde kan bieden.
Hier herken jij jezelf in
Jij bent een verbindende leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe en veranderende omgeving. Je kunt richting geven zonder de verbinding te verliezen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen die soms verschillende belangen raken. Je bent organisatiesensitief, communiceert open en transparant en kunt strategische ontwikkelingen vertalen naar de dagelijkse praktijk van teams. Daarbij heb je oog voor de stem van cliënten, naasten en ervaringsdeskundigen.
Verder:
- heb je een afgeronde managementopleiding;
- heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende;
- heb je ervaring met het begeleiden van veranderprocessen;
- ben je in staat verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke koers;
- heb je ervaring met samenwerken in netwerken of samenwerkingsverbanden.
Ervaring binnen de GGZ, verslavingszorg, gehandicaptenzorg of met de EPA-doelgroep is een pré.
Waarom jij in ons team op je plek bent
Het FACT-team Emmen en het Optimaal Leven Team Emmen bouwen samen aan de volgende stap in integrale EPA-zorg. Daarbij werken professionals van GGZ Drenthe, Cosis, VNN, welzijnsorganisaties en andere regionale partners steeds intensiever samen rondom cliënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA). Beide teams staan aan de vooravond van een belangrijke doorontwikkeling vanuit het programma Integrale EPA-zorg. Als teammanager speel je hierin een centrale rol. Je begeleidt teams in verandering, versterkt de samenwerking tussen organisaties en draagt bij aan toekomstbestendige, herstelgerichte zorg in Zuidoost-Drenthe.
FACT-team Emmen
Het FACT-team biedt intensieve, herstelgerichte en outreachende zorg aan mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Het team werkt volgens de FACT-methodiek en combineert specialistische behandeling met een sterke focus op herstel, participatie en rehabilitatie. In het multidisciplinaire team werken onder meer een psychiater, verpleegkundig specialisten, sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen, psychologen, verpleegkundigen, agogisch hulpverleners, maatschappelijk werkers, trajectbegeleiders, ervaringsdeskundigen, systeemtherapeuten en vaktherapeuten samen. Het team heeft een groot hart voor de doelgroep en werkt actief samen met netwerkpartners om de toegankelijkheid van zorg en de cliëntreis verder te verbeteren.
Optimaal Leven Team Emmen
Het Optimaal Leven Team kent een rijke geschiedenis als pionier in wijkgerichte en integrale samenwerking. Wat begon als een innovatief project is uitgegroeid tot een volwassen multidisciplinair team waarin professionals vanuit GGZ Drenthe, Cosis, VNN en het sociaal domein gezamenlijk ondersteuning en behandeling bieden. Vanuit een wijkgerichte en outreachende werkwijze ondersteunt het team mensen met langdurende psychiatrische problematiek in verschillende wijken van Emmen. Daarbij staat herstel, maatschappelijke participatie en het versterken van het gewone leven centraal. Het team werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de cliënt en laat zien hoe samenwerking tussen zorg-, welzijns- en ondersteuningsorganisaties daadwerkelijk meerwaarde kan bieden.
Wij zien jou
We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken! Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:
- salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 60;
- een aanstelling van minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, voor de duur van bepaalde tijd met kans op vast;
- een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze collega’s: Nils van Mourik, manager bedrijfsvoering (06-45940408) of Sanne Swart, manager behandelzaken (0653411737).
Sollicitatieprocedure
Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op deze pagina.
Teammanager FACT-team en Optimaal Leven Team Emmen werkgever: GGZ Drenthe
Als GZ-psycholoog bij FACT in Emmen maak je deel uit van een enthousiast en multidisciplinair team dat zich richt op herstelgerichte zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatieve behandelmethoden en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen en scholingsmogelijkheden, zorgen we ervoor dat jij met plezier en energie aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager FACT-team en Optimaal Leven Team Emmen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ Drenthe.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ Drenthe. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ Drenthe.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ Drenthe, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager FACT-team en Optimaal Leven Team Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ Drenthe.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ Drenthe aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ Drenthe. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Drenthe
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ Drenthe. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ Drenthe zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
