In één oogopslag
- Taken: Maak contact met cliënten en organiseer sociale activiteiten voor hun welzijn.
- Bedrijf: Amethist, een organisatie die zich richt op verslavingszorg en maatschappelijke ondersteuning.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en help hen stappen te zetten naar herstel.
- Kwalificaties: Afgeronde relevante opleiding en affiniteit met verslavingszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je kijkt naar wat wél mogelijk is. Een ontbijt klaarmaken, iemand helpen met een praktische vraag, samen een activiteit oppakken of contact maken met iemand die zorg liever uit de weg gaat. In de Huiskamer van Amethist zit je werk vaak in kleine stappen. Je werkt met mensen bij wie verslaving al lange tijd onderdeel kan zijn van het leven. Sommigen zijn dak- of thuisloos en naast middelengebruik kunnen psychische, lichamelijke en sociale problemen spelen. Niet iedereen komt binnen met een duidelijke hulpvraag. Soms moet die vraag eerst ontstaan.
Als medewerker cliëntenactiviteiten maak je contact, luister je en kijk je wat iemand op dat moment nodig heeft. Je stimuleert cliënten om mee te doen, beter voor zichzelf te zorgen en waar mogelijk stappen te zetten richting hulpverlening, herstel of maatschappelijke deelname. Daarbij ben je betrokken én duidelijk. Je weet dat middelengebruik niet van vandaag op morgen stopt en kunt werken vanuit harm reduction: ook wanneer stoppen niet haalbaar is, kijk je hoe risico's en schade kunnen worden beperkt.
Je werkt in de Huiskamer en inloopvoorziening en bent daar een vertrouwd aanspreekpunt voor cliënten. Je organiseert sociale activiteiten, biedt praktische ondersteuning en houdt samen met collega's zicht op wat er in en rond de Huiskamer gebeurt. Je:
- ontvangt cliënten en maakt actief contact, ook met mensen die niet vanzelf om hulp vragen;
- organiseert en begeleidt sociale en praktische activiteiten die structuur, contact en zelfredzaamheid ondersteunen;
- motiveert cliënten tot zelfzorg, activiteiten en waar passend verdere hulp of herstelprogramma's;
- biedt gezonde en gevarieerde maaltijden aan en houdt daarbij rekening met voedselveiligheid;
- signaleert veranderingen of problemen vroeg en bespreekt deze met collega's;
- helpt cliënten hun hulpvraag duidelijker te krijgen en verwijst door als een vraag buiten jouw rol of deskundigheid valt;
- houdt samen met collega's toezicht op de gebruikersruimten en kunt omgaan met middelengebruik vanuit de principes van harm reduction;
- stelt duidelijke grenzen en treedt rustig en de-escalerend op bij conflicten of dreigende crisissituaties;
- werkt samen met collega's, hulpverleners en andere organisaties rondom de cliënt;
- denkt mee over nieuwe activiteiten en verbeteringen in het aanbod.
Soms werk je ook buiten de Huiskamer. Vanuit een outreachende houding zoek je contact met mensen die buiten het zicht van de reguliere hulpverlening blijven en kijk je hoe je de verbinding met passende ondersteuning kunt leggen.
Je werkt in de Huiskamer en inloopvoorziening van Amethist aan de Schrijverstraat in Almere. Hier kunnen mensen laagdrempelig binnenlopen voor contact, een maaltijd, zelfzorg, praktische ondersteuning en activiteiten. Er zijn ook gebruikersruimten waar cliënten onder toezicht middelen kunnen gebruiken. De doelgroep is divers en de werkelijkheid soms rauw. Je kunt te maken krijgen met mensen die onder invloed zijn, afspraken niet nakomen, zorg vermijden of boos en onvoorspelbaar reageren. Daar moet je tegen kunnen. Tegelijkertijd kijk je verder dan het gedrag dat je op dat moment ziet. Je werkt vanuit respect en bouwt vertrouwen op door duidelijk te zijn en afspraken na te komen. Schuurt het contact? Dan durf je dat bespreekbaar te maken en probeer je het contact te herstellen.
Je werkt samen met collega's en andere hulpverleners. Daarbij hoef je niet overal zelf een antwoord op te hebben. Je weet wel wanneer je iets moet uitzoeken, een collega moet betrekken of iemand naar een andere organisatie moet verwijzen.
Wat we vragen:
- Je bent iemand die stevig staat en makkelijk contact maakt met culturele diversiteit.
- Je wacht niet altijd tot iemand naar jou toekomt, maar stapt zelf op mensen af.
- Je kunt omgaan met weerstand en stelt grenzen zonder het contact direct kwijt te raken.
- Je werkt praktisch en oplossingsgericht.
- Niet alleen kijken naar wat er misgaat, maar vooral naar wat iemand nog kan en welke volgende stap haalbaar is.
- Daarbij kun je ook kritisch naar je eigen handelen kijken en sta je open voor feedback.
We zoeken bij voorkeur iemand met:
- een afgeronde opleiding SPW 4, MMZ 4 of een relevante hbo-opleiding, zoals Sociaal Werk, MWD, SPH of Social Work.
- affiniteit met verslavingszorg en mensen met complexe problemen.
- het vermogen om zelfstandig activiteiten te bedenken, organiseren en begeleiden.
- oog voor veranderingen in gedrag en welzijn.
- Beschikbaarheid op in ieder geval de maandag en donderdag.
- goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- voldoende stevigheid om grenzen te stellen als dat nodig is.
- Ervaring in de verslavingszorg of psychiatrie is fijn, maar niet noodzakelijk.
Wat je krijgt:
- een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 40 (tussen € 2.888,- en € 3.917,- o.b.v. 36 uur);
- een contract voor 24-36 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling;
- vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur;
- een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato, bijvoorbeeld voor een cursus, extra salaris of verlofuren;
- ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Wil je weten hoe het is om in de Huiskamer van Amethist te werken? Neem dan contact op met S. Maartens (Teamleider Bedrijfsvoering MZU) op 0623026389. Tijdens een kennismaking kun je meer horen over de cliënten, het team, sociale activering en wat we van jou in deze functie verwachten. We vertellen je graag meer over de cliënten, het team en de activiteiten die je begeleidt. Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Medewerker cliëntenactiviteiten werkgever: GGz Centraal
GGz Centraal is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van zinvolle daginvulling voor patiënten, met een focus op herstel en zelfredzaamheid. Werken in het vernieuwde gebouw Hebron biedt niet alleen een levendige en enthousiaste werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, een balansbudget en de mogelijkheid tot duurzame woon-werkverkeer opties. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van anderen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een grote organisatie met diverse locaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker cliëntenactiviteiten kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals GGz Centraal die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als GGz Centraal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker cliëntenactiviteiten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij GGz Centraal. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Centraal
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van GGz Centraal op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij GGz Centraal en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
