Integraal Teammanager

Je geeft integraal leiding aan een team van zorgprofessionals en bent verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, medewerkers en het behalen van doelen in een veranderende organisatie. GGz Centraal bevindt zich in een fase van intensieve ontwikkeling. We werken aan wendbare teams, een professionele en uniforme manier van samenwerken en een organisatie waarin kwaliteit, duurzaamheid, financiële stabiliteit én mensgerichtheid elkaar versterken.

Dit vraagt om teammanagers die integraal leidinggeven. Leiders die niet alleen sturen op resultaten, maar ook bijdragen aan een sterke professionele cultuur en een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en samenwerken aan goede zorg.

GGz Centraal is omvangrijk en divers. Daarom zoeken wij voor diverse locaties en behandelprogramma’s in midden Nederland naar een nieuwe integraal teammanager.

Wie zijn wij? Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Wat ga je doen?

• Integraal leiderschap: Als integraal teammanager ben je eindverantwoordelijk voor één of meerdere teams van totaal circa 25 tot 30 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de te behalen resultaten, voor de ontwikkeling van het team en de medewerkers binnen het team. Je bent voortdurend bezig met continue verbeteren en zoekt proactief naar oplossingen.
• Mensen begeleiden en teams ontwikkelen: Je creëert een veilig, open en leerrijk teamklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Je coacht medewerkers op professioneel gedrag en stimuleert onderlinge samenwerking, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Veranderkracht en continu verbeteren: Je begeleidt teams in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Daarbij werk je volgens de PDCA-cyclus en zorg je ervoor dat verbeteringen structureel worden geborgd.
• Resultaatgericht sturen: Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en een uitvoerbaar jaarplan. Je monitort voortgang, analyseert resultaten en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Stakeholdermanagement: Je bouwt actief aan sterke interne en externe relaties. Je werkt nauw samen met behandelaren en inhoudelijke professionals.
• Communicatie, verbinding en invloed: Je communiceert helder, professioneel en to the point. Als teammanager ben je zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
• Probleemoplossend en besluitvaardig: In jouw rol handel je wanneer situaties daarom vragen. Je neemt weloverwogen besluiten met altijd oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Integriteit en voorbeeldgedrag: Als teammanager sta je voor een professioneel en veilig werkklimaat. Je handelt volgens wet- en regelgeving, privacy-eisen en de kaders van de organisatie.

Waarom deze rol bijzonder is: Dit is een functie voor leiders die willen bouwen. Je krijgt ruimte om koers te zetten en deze te realiseren binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. In deze rol heb je directe invloed op de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van teams en de resultaten van de organisatie.

Wat bieden wij jou? Werken bij GGZ Centraal betekent werken in een veranderende organisatie waar professionaliteit, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan. In deze rol krijg je de ruimte om leiderschap te tonen, teams verder te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed te hebben op kwaliteit van zorg en samenwerking.

Wat breng je mee? Voor deze functie zoeken we een teammanager die richting geeft en mensen weet te verbinden rond gezamenlijke doelen. Je beschikt over het vermogen medewerkers te stimuleren en motiveren. Je bent resultaatgericht en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid.

Must-haves:

• Hbo opleiding op een relevant gebied aangevuld met een Hbo+ of Wo werk- en denkniveau.
• Kennis van de GGZ of een relevante zorgcontext.
• Ervaring als leidinggevende binnen zorg of een andere complexe organisatie.
• Sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden.
• Ervaring met resultaatgericht werken.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Klaar om integraal leiding te geven? Ben jij de integraal leider die teams ontwikkelt, resultaten realiseert en verandering weet te verbinden met kwaliteit van zorg? Dan komen we graag met je in contact.