In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen met psychose en maak een verschil in hun herstel.
- Bedrijf: GGz Centraal, specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, vakantietoeslag en balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel betrokkenheid en volop mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en draag bij aan innovatieve psychosezorg.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en ervaring met complexe psychiatrische problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Werk samen aan herstel vanaf het allereerste begin. Jij zorgt ervoor.
Als GZ-psycholoog bij VIP (Vroegtijdige Interventie Psychose) begeleid je jongvolwassenen en volwassenen die een eerste psychose hebben doorgemaakt of waarbij een psychotische kwetsbaarheid wordt vermoed. Juist in deze fase maak jij het verschil. Met vroegtijdige diagnostiek, specialistische behandeling en intensieve samenwerking met cliënten, naasten en ketenpartners vergroot je de kans op duurzaam herstel en maatschappelijke participatie.
Binnen het multidisciplinaire VIP-team werk je volgens de nieuwste inzichten op het gebied van vroege psychosezorg. Je hebt veel ruimte voor eigen regie, denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- uitvoeren van specialistische diagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandelingen;
- optreden als regiebehandelaar en coördineren van behandeltrajecten;
- begeleiden van cliënten en hun naasten vanuit een herstelgerichte visie, met aandacht voor participatie, opleiding, werk en kwaliteit van leven;
- samenwerken met psychiaters, verpleegkundig specialisten, SPV'en, maatschappelijk werkers en andere disciplines binnen én buiten GGz Centraal;
- bijdragen aan innovatie, deskundigheidsbevordering en de verdere ontwikkeling van de vroegtijdige psychosezorg.
Jouw nieuwe collega's van VIP Eemland kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als GZ-psycholoog bieden zij specialistische behandeling aan mensen met een eerste psychose of een verhoogd risico daarop. Het team werkt vanuit de overtuiging dat vroeg ingrijpen de grootste kans biedt op herstel en een betekenisvol leven. Daarom staan persoonlijke aandacht, samenwerking met het netwerk en behandeling op maat centraal.
Wat ons team kenmerkt? Korte lijnen, veel onderlinge betrokkenheid en een sterke ambitie om de zorg continu verder te ontwikkelen.
Wij zorgen voor jou. Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als GZ Psycholoog bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
- een salaris conform de CAO GGZ in FWG 65 (5.294,- tot 6.918,- bruto per maand op basis van 36 uur);
- een contract voor 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd;
- een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur;
- een jaarlijks balansbudget van 1.000,- naar rato;
- een lease fiets via Lease a Bike;
- een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- volop mogelijkheden voor scholing, intervisie, supervisie en professionele ontwikkeling.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Dit breng je mee: Je bent een GZ-psycholoog die graag werkt in een dynamische omgeving waar specialistische behandeling, samenwerking en innovatie samenkomen. Je kijkt verder dan de diagnose alleen en weet cliënten en hun naasten te begeleiden vanuit herstel, vertrouwen en perspectief. Daarnaast heb je voor deze baan:
- een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en een geldige BIG-registratie;
- ervaring met diagnostiek en behandeling van volwassenen met complexe psychiatrische problematiek;
- affiniteit met psychosezorg en herstelgericht werken;
- ervaring als regiebehandelaar of de ambitie om deze rol verder vorm te geven;
- goede communicatieve vaardigheden en plezier in multidisciplinair samenwerken.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met Merlijn, teamleider, via 06 202 441 81. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
GZ-psycholoog VIP (Vroegtijdige Interventie Psychose) werkgever: GGz Centraal
GGz Centraal is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van zinvolle daginvulling voor patiënten, met een focus op herstel en zelfredzaamheid. Werken in het vernieuwde gebouw Hebron biedt niet alleen een levendige en enthousiaste werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, een balansbudget en de mogelijkheid tot duurzame woon-werkverkeer opties. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van anderen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een grote organisatie met diverse locaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog VIP (Vroegtijdige Interventie Psychose) kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals GGz Centraal werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van GGz Centraal!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van GGz Centraal en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij GGz Centraal?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van GGz Centraal. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog VIP (Vroegtijdige Interventie Psychose) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij GGz Centraal jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij GGz Centraal zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Centraal
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij GGz Centraal te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
