In één oogopslag
- Taken: Verbeter de zorg voor jongeren met persoonlijkheidsproblemen door diagnostiek en behandeling.
- Bedrijf: HYPE, een TOPGGz-erkend expertisecentrum voor vroege interventie.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, 166 verlofuren en een balansbudget.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor innovatie en onderzoek.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: GZ-psycholoog met affiniteit voor jongeren en ervaring in diagnostiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Wil jij als gz-psycholoog bijdragen aan het verder verbeteren van de zorg voor jonge mensen met persoonlijkheidsproblemen? Jij zorgt ervoor.
Zo werk jij:
- Binnen HYPE (Helping Young People Early) richt je je op jongeren van 12 tot 25 jaar met kenmerken van een borderline persoonlijkheidsstoornis. Vaak is er sprake van complexe problematiek waarin hevige wisselingen in emoties, relaties en zelfbeeld kunnen optreden en er sprake is van overlappende andere psychosociale problemen.
- Je doet intakes en complexe diagnostiek en bent betrokken bij indicatiestelling en behandelkeuzes.
- In de behandeling werk je onder andere met Cognitieve Analytische Therapie (CAT), waarbij je jongeren helpt inzicht te krijgen in terugkerende patronen en deze te doorbreken.
- Voor een deel van de cliënten ben je regiebehandelaar en bewaak je de behandelkoers.
- Je werkt nauw samen met het systeem en ketenpartners om zorg op maat te bieden.
De kracht van HYPE:
- HYPE is een TOPGGz-erkend expertisecentrum voor vroege interventie voor persoonlijkheidsproblemen.
- Je werkt in een omgeving waar behandeling, innovatie en wetenschappelijk onderzoek samenkomen.
- Je draagt bij aan individuele behandeltrajecten en aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
- Je werkt in een multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn en er is veel ruimte om samen te reflecteren en te verbeteren.
- Er is volop ruimte om bij te dragen aan onderzoek en innovatie.
Jouw team:
Jouw nieuwe collega’s van het HYPE-team kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als GZ-psycholoog zetten we ons in voor de best mogelijke zorg voor jongeren met persoonlijkheidsproblematiek. Je werkt in een hecht behandelteam van ongeveer 16 professionals, waaronder een psychiater, klinisch psycholoog, GZ- en masterpsychologen, een systeemtherapeut, vaktherapeut beeldend en psychosociaal behandelaren.
Wat ons team kenmerkt? Gedrevenheid en innovatie, met een sterke betrokkenheid bij elkaar en onze jongeren.
Wij zorgen voor jou:
- Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 65 (tussen 5.294,- en 6.918,- o.b.v. 36 uur).
- Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd.
- Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur.
- Een jaarlijks balansbudget van 1.000,- naar rato.
- De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- Een lease fiets via Lease a Bike.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en een geldige BIG-registratie.
- Affiniteit met het werken met jongeren met persoonlijkheidsproblemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met diagnostiek en behandeling binnen de specialistische ggz.
- Affiniteit met systemisch werken en traumabehandeling, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
- De ambitie om de opleiding in Cognitieve Analytische Therapie (CAT) te volgen.
Wie zijn wij?
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Het Expertisecentrum Vroege Interventie Helping Young People Early (HYPE) biedt vroege interventie voor jongeren in de leeftijd van 12-25 jaar met kenmerken van een borderline persoonlijkheidsstoornis. HYPE is een multidisciplinair tijdgelimiteerd programma voor diagnostiek, second opinions en behandeling.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Enthousiast en gedreven, met de wil om te blijven innoveren en betrokken te zijn bij elkaar en onze adolescenten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen!
Solliciteren:
Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met Mariette van den Bosch, teammanager, via 06 443 436 96. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
GZ-Psycholoog TOPGGz HYPE werkgever: GGz Centraal
GGz Centraal is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van zinvolle daginvulling voor patiënten, met een focus op herstel en zelfredzaamheid. Werken in het vernieuwde gebouw Hebron biedt niet alleen een levendige en enthousiaste werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, een balansbudget en de mogelijkheid tot duurzame woon-werkverkeer opties. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van anderen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een grote organisatie met diverse locaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-Psycholoog TOPGGz HYPE kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals GGz Centraal werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van GGz Centraal!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van GGz Centraal en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij GGz Centraal?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van GGz Centraal. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-Psycholoog TOPGGz HYPE te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij GGz Centraal jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij GGz Centraal zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Centraal
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij GGz Centraal te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
