In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan behandelingen en combineer verpleegkundige, medische en gedragskundige expertise.
- Bedrijf: GGz Centraal en Eemhart, experts in geestelijke gezondheidszorg en verstandelijke beperkingen.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, vakantietoeslag en studiebudget voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe behandelafdeling en maak impact op cliënten met complexe problematiek.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ en ervaring met LVB en psychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
In Nederland zijn er maar weinig behandelafdelingen waar GGZ- en LVB-expertise zo intensief samenwerken als op Kastanjehof A. Hier behandel je volwassenen met een licht verstandelijke beperking én psychiatrische problematiek die tijdelijk intensieve behandeling nodig hebben. Je werkt op een plek waar behandeling, begeleiding en verpleegkundige expertise onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Als verpleegkundig specialist geef je richting aan de behandeling en combineer je verpleegkundige, medische en gedragskundige expertise. Je kijkt verder dan de diagnose alleen. Wat heeft iemand nodig om zich veilig te voelen, mee te doen en stap voor stap weer grip te krijgen op het dagelijks leven? Vanuit die vraag werk je volgens Triple C: Cliënt, Coach en Competentie. Je bent regiebehandelaar, voert diagnostiek uit, stelt behandelplannen op en bewaakt de voortgang van de behandeling. Tegelijkertijd coach je collega's en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van deze nieuwe behandelafdeling.
Je werkt nauw samen met cliënten, naasten en het multidisciplinaire behandelteam. Daarbij verbind je verschillende disciplines, stimuleer je klinisch redeneren en draag je actief bij aan de kwaliteit van zorg en de verdere ontwikkeling van de behandeling.
Wat De Functie Verder Uitdagend Maakt Is:
- Regiebehandelaar zijn en verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit, continuïteit en inhoud van het behandelproces.
- Verrichten van diagnostiek, indiceren van behandeling en opstellen van behandelplannen in samenwerking met cliënten, naasten en collega's.
- Combineren van GGZ- en LVB-expertise om behandeling te bieden aan cliënten met complexe en meervoudige problematiek.
- Coachen van verpleegkundigen en begeleiders in klinisch redeneren, herstelgericht werken en de behandelvisie Triple C.
- Bijdragen aan innovatie, kwaliteitsontwikkeling en de verdere opbouw van deze nieuwe specialistische behandelafdeling.
- Verbinden van verschillende disciplines om samen de best mogelijke behandeling te realiseren.
Jouw team Kastanjehof A is een nieuwe, kleinschalige behandelafdeling met ruimte voor tien cliënten. De afdeling is onderdeel van Klinisch Herstel van GGz Centraal en wordt samen met Eemhart ontwikkeld. GGz Centraal brengt kennis van psychiatrische behandeling in. Eemhart brengt expertise mee op het gebied van verstandelijke beperkingen, gedrag en het dagelijks functioneren. Door die kennis samen te brengen, ontstaat een behandelplek voor cliënten die binnen het bestaande zorgaanbod niet altijd de juiste ondersteuning krijgen.
Je werkt in een multidisciplinair team met onder anderen begeleiders, verpleegkundigen, een orthopedagoog-generalist, psychiater en andere behandelaren. Vanuit jouw rol vervul je een verbindende positie binnen het behandelteam. Omdat het team en de afdeling nog worden opgebouwd, is er ruimte voor jouw expertise en ideeën. Samen geef je verder vorm aan hoe Triple C zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.
Je werkplek is Kastanjehof op het terrein Zon & Schild in Amersfoort: een groene en rustige omgeving met verschillende voorzieningen voor behandeling en daginvulling.
GGz Centraal Is Een Grote Organisatie Met Verschillende Werklocaties En Behandelprogramma's. Dat Betekent Dat Er Ruimte Is Om Mee Te Bewegen Met Jouw Ontwikkelwensen. Als Verpleegkundig Specialist Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op:
- Een bruto maandsalaris volgens de CAO GGZ, FWG 65 (tussen € 5.294,- en € 6.918,- op basis van 36 uur).
- Een contract voor 24-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
- Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
- Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato.
- Een persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar voor onder andere registratie, herregistratie en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Volop ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe behandelafdeling én jouw rol daarin verder vorm te geven.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Dit breng je mee:
- Je bent een verpleegkundig specialist die verder kijkt dan de diagnose alleen.
- Je combineert klinisch leiderschap met oprechte aandacht voor de mens achter het gedrag.
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen, weet collega's te verbinden en krijgt energie van het ontwikkelen van zorg en samenwerking.
- Juist in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is, zie jij kansen om jouw expertise in te zetten.
Daarna Heb Je:
- Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ en een geldige BIG-registratie;
- Ervaring met of affiniteit voor de behandeling van mensen met een licht verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek;
- De motivatie om te werken volgens de behandelvisie Triple C en deze samen met collega's verder vorm te geven;
- De ambitie om mee te bouwen aan een nieuwe specialistische behandelafdeling waarin kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.
Wie zijn wij? Elk jaar vertrouwen ruim 25.000 patiënten op de specialistische geestelijke gezondheidszorg van GGz Centraal. Binnen regio Eemland werken we met korte lijnen en veel verschillende behandelvormen aan herstel en perspectief. Eemhart ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, werken, behandeling, daginvulling en vrije tijd. De organisatie werkt vanuit de mogelijkheden en behoeften van de cliënt. Op Kastanjehof A brengen GGz Centraal en Eemhart hun expertise samen. Niet het probleemgedrag, maar de menselijke behoeften, het dagelijks functioneren en de behandeldoelen staan centraal. Zo ontstaat een plek waar cliënten passende behandeling krijgen en medewerkers van elkaar leren.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Verpleegkundig Specialist - LVB & Psychiatrie in Amersfoort werkgever: GGz Centraal
GGz Centraal is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van zinvolle daginvulling voor patiënten, met een focus op herstel en zelfredzaamheid. Werken in het vernieuwde gebouw Hebron biedt niet alleen een levendige en enthousiaste werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, een balansbudget en de mogelijkheid tot duurzame woon-werkverkeer opties. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van anderen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een grote organisatie met diverse locaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundig Specialist - LVB & Psychiatrie in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij GGz Centraal.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van GGz Centraal goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld GGz Centraal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundig Specialist - LVB & Psychiatrie in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals GGz Centraal zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij GGz Centraal.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij GGz Centraal.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Centraal
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
