In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de InPlanning applicatie voor een efficiënter roosterproces.
- Bedrijf: GGz Centraal, een organisatie die zich inzet voor geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, hybride werken en een balansbudget van €1.000,-.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door processen te verbeteren en collega's te ondersteunen.
- Kwalificaties: Ervaring met InPlanning en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Een ervaren functioneel beheerder die InPlanning door en door kent, inhoudelijk de regie pakt en verbeteringen van idee naar resultaat brengt? Jij zorgt ervoor.
Wil jij niet alleen een applicatie beheren, maar ook bouwen aan de toekomst van het roosterproces? Bij GGz Centraal staat InPlanning stevig, maar we zijn nog lang niet klaar. We willen processen verder automatiseren, slimmer inrichten en de applicatie optimaal laten aansluiten op de behoeften van onze collega's.
Voor wie jij er als functioneel beheerder InPlanning bent? Voor duizenden collega's die dagelijks vertrouwen op een goed werkend rooster- en planningssysteem. Dankzij jouw kennis van InPlanning zorg jij ervoor dat rooster- en planningsprocessen betrouwbaar verlopen en goed aansluiten op de HR- en salarisprocessen.
In deze functie ligt de nadruk op complex functioneel beheer en de verdere optimalisatie en doorontwikkeling van InPlanning. Eerstelijnsvragen worden elders binnen de organisatie opgepakt. Jij komt in beeld bij de complexere tweedelijnsvraagstukken en verbetertrajecten. Daarbij voer je zelfstandig inhoudelijke regie. Je bewaakt de voortgang, doorlooptijd en kwaliteit, brengt de juiste collega's en externe partijen bij elkaar en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je hebt hierin geen hiërarchische rol, maar neemt vanuit jouw expertise wel de inhoudelijke regie en zorgt dat betrokken partijen samen tot resultaat komen.
Wat deze functie bij GGz Centraal bijzonder maakt, is dat je:
- zelfstandig verantwoordelijk bent voor het functioneel beheer van InPlanning, waaronder het inrichten, configureren, testen, monitoren en onderhouden van de applicatie.
- complexe tweedelijnsvraagstukken analyseert en vertaalt naar structurele en duurzame oplossingen.
- zelfstandig verbetertrajecten rondom InPlanning oppakt en daarbij stuurt op aanpak, voortgang, doorlooptijd en kwaliteit.
- nauw samenwerkt met collega's van HR, Salarisadministratie, het roosterbureau en functioneel beheer AFAS en zorgt dat processen, koppelingen en gegevensuitwisseling goed op elkaar aansluiten.
- inhoudelijk aanspreekpunt bent voor Intus en andere externe partijen en de afhandeling van vraagstukken, wijzigingen en verbeteringen coördineert.
- stakeholders adviseert over de mogelijkheden van InPlanning, hen meeneemt in oplossingen en tegelijkertijd helder benoemt waar technische of procesmatige knelpunten en grenzen liggen.
- wensen en ontwikkelingen vanuit de organisatie vertaalt naar concrete verbeteringen en hierin prioriteiten weet aan te brengen.
Juist die combinatie van inhoudelijke expertise, advies en zelfstandigheid maakt deze functie interessant. Je bent niet alleen bezig met wat InPlanning vandaag moet kunnen, maar vooral ook met wat er morgen nodig is. Je krijgt de ruimte om processen kritisch te bekijken, verbeteringen te initiëren en zelfstandig trajecten van vraagstuk naar oplossing te brengen. Daarmee maak je het werk van collega's eenvoudiger én lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van onze zorg.
Je maakt onderdeel uit van het HR Servicecentrum, waar je samenwerkt met betrokken collega's die zich dagelijks inzetten voor een optimale ondersteuning van de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat onze HR-systemen veilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. In deze functie werk je intensief samen met HR-adviseurs, HR-ondersteuners, Salarisadministratie, het roosterbureau en de functioneel beheerder van AFAS. Ook schakel je rechtstreeks met externe partijen zoals Intus en Fineyard. Iedere partij heeft een eigen rol en expertise. Jij verbindt deze partijen rondom InPlanning en bewaakt vanuit functioneel beheer de inhoudelijke samenhang.
We werken hybride. Je standplaats is Amersfoort en momenteel werken we dinsdag samen met collega's op kantoor. De overige werkdagen kun je, in overleg, deels vanuit huis werken.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. We zien wie je bent en wat je kan. Als Functioneel Beheerder InPlanning bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.560 en € 5.294 (CAO GGZ, functiegroep 50/55) o.b.v. 36 uur.
- een contract voor 32- 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
- een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur.
- een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato.
- thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
- de mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease a Bike.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Wat wij vragen:
Je kent InPlanning goed en hebt ruime ervaring met het zelfstandig beheren van de applicatie. Daardoor kun je verder kijken dan het oplossen van een individuele gebruikersvraag. Je overziet processen en afhankelijkheden, begrijpt wat wijzigingen betekenen voor koppelingen en gegevensuitwisseling en kunt zelfstandig regie voeren op complexe verbetertrajecten. Ook in de samenwerking weet je vanuit jouw expertise anderen mee te nemen. Je adviseert stakeholders over wat mogelijk is, brengt verschillende belangen bij elkaar en benoemd helder waar knelpunten, risico's of beperkingen zitten. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van verbeteringen, zonder dat je een hiërarchische rol hebt.
Daarnaast beschik je over:
- hbo+ werk- en denkniveau.
- minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van InPlanning.
- ruime ervaring met complex functioneel beheer en tweedelijnsvraagstukken.
- ervaring met applicatiekoppelingen en gegevensuitwisseling, bij voorkeur in combinatie met AFAS.
- ervaring met het zelfstandig regie voeren op optimalisaties en verbetertrajecten.
- sterke analytische en procesmatige vaardigheden.
- sterke adviesvaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in zowel mogelijkheden als knelpunten.
- een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar. Bij GGz Centraal zetten ruim 3.000 collega's zich iedere dag in om mensen met psychische kwetsbaarheden de best mogelijke zorg te bieden. Ook vanuit het HR Servicecentrum lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Door te zorgen voor betrouwbare en slimme HR-systemen maak jij het werk van collega's gemakkelijker, zodat zij zich kunnen richten op waar het écht om draait: goede zorg voor onze cliënten.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Functioneel Beheerder InPlanning in Amersfoort werkgever: GGz Centraal
GGz Centraal is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van zinvolle daginvulling voor patiënten, met een focus op herstel en zelfredzaamheid. Werken in het vernieuwde gebouw Hebron biedt niet alleen een levendige en enthousiaste werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, een balansbudget en de mogelijkheid tot duurzame woon-werkverkeer opties. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van anderen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een grote organisatie met diverse locaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder InPlanning in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals GGz Centraal aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij GGz Centraal!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van GGz Centraal en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder InPlanning in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij GGz Centraal.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan GGz Centraal. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Centraal
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij GGz Centraal. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
