In één oogopslag
- Taken: Leid een multidisciplinair team en stimuleer ontwikkeling binnen de zorg.
- Bedrijf: GGz Breburg, een organisatie die aandacht heeft voor medewerkers en persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, thuiswerkregeling en 23 vakantiedagen.
- Overige informatie: Deelname aan uniek leiderschapstraject en goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en ondersteun professionals in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, leidinggevende ervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4122 - 5038 € per maand.
Wat ga je doen? Als teamleider geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team. Vanuit de ‘samen regie principes’ stimuleer je medewerkers om te werken aan hun ontwikkeling. Samen met het team ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar. Je werkt als teamleider nauw samen met de manager bedrijfsvoering en manager behandeling waarmee je regelmatig overleg hebt. Verder werk je mee aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar (inhoudelijk) beleid.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit? We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Team FACT valt onder cluster continue zorg. We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichter bij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen. Team FACT in Dongen is een enthousiast, open en gemêleerd team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar in dit proces. Durf jij met ons de uitdaging aan?
Wat breng je mee?
- Beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.
- Beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de GGZ (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg).
- Hebt relevante werkervaring met complexe doelgroepen.
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner.
- Weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject.
- Bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.
- Geeft leiding aan hoogopgeleide professionals.
- Je bent 16 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
- We starten met een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
- Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg en versterkt je vaardigheden als leidinggevende.
- GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.
- GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe teamleiders.
- Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
- Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.
Bijzonderheden
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
- Een assessment bij FunktieMediair maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Teamleider FACT in Dongen werkgever: GGz Breburg
GGz Breburg is een uitstekende werkgever die zich richt op herstelondersteunende zorg en maatschappelijke participatie. Met een hecht team van participatiecoaches biedt de organisatie niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken in een omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk opleidingsbudget en een goede pensioenregeling, maakt deze functie bijzonder waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider FACT in Dongen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij GGz Breburg.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van GGz Breburg goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld GGz Breburg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider FACT in Dongen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals GGz Breburg zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij GGz Breburg.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij GGz Breburg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Breburg
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
