In één oogopslag
- Taken: Leid een multidisciplinair team en zorg voor optimale zorgkwaliteit en bedrijfsresultaten.
- Bedrijf: GGz Breburg, een organisatie die zich richt op herstelondersteunende zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, thuiswerkregeling en 13e maand.
- Overige informatie: Uniek leiderschapstraject en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in coachend leidinggeven binnen de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4184 - 5114 € per maand.
Ben jij dé ervaren teamleider die ons komt versterken bij CVS kliniek en deeltijd? Wij zoeken een teamleider die zowel betrokken is bij het team, als bij de organisatorische uitdagingen van het werkveld waarin we ons bevinden. Samen met je team zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig.
Als teamleider geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team. Samen met het team ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar, samen regie staat hierin voorop. Je werkt nauw samen met een enthousiast en betrokken team van teamleiders en managers. Regelmatig stem je af met de manager behandeling en de manager bedrijfsvoering, waarbij je ook coaching en ondersteuning ontvangt. Verder draag je bij aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar beleid van het team. Je werkt zoveel mogelijk op locatie, omdat wij geloven dat betrokkenheid en nabijheid essentieel zijn.
Kliniek en deeltijd Centrum voor Veerkracht en Stabiliteit (CVS) is volop in transitie en vult de ambulante zorg aan met verschillende intensief ambulante en klinische behandelpaden en modules. Binnen de afdeling wordt er transdiagnostisch gewerkt aan herstel. Het klinisch aanbod is gericht op het bieden van herstel ondersteunende zorg aan cliënten die vanwege een relatief ernstige verstoring in de psychische gezondheid, behoefte hebben aan een gestructureerde en veilige omgeving. Als teamleider ben je vooral actief op onze locatie in Breda waar de kliniek en een deeltijdprogramma zitten, met daarnaast een deel op onze locatie in Tilburg waar een deeltijdprogramma draait.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.
- Je hebt relevante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg).
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner.
- Je weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject.
- Je bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.
Wat bieden wij jou?
- De functie is ingeschaald in FWG 55 en bedraagt maximaal 5.294,- euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
- Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg en versterkt je vaardigheden als leidinggevende.
- GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.
- GGz Breburg biedt een leergang voor nieuwe teamleiders.
- Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.
Nieuwsgierig geworden? Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Nienke van der Meer, manager bedrijfsvoering, tel. 06-12244721. De sluitingsdatum is 30 oktober 2026.
Bijzonderheden: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Een assessment bij FunktieMediair maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
Teamleider Centrum voor Veerkracht en Stabiliteit in Breda werkgever: GGz Breburg
GGz Breburg is een uitstekende werkgever die zich richt op herstelondersteunende zorg en maatschappelijke participatie. Met een hecht team van participatiecoaches biedt de organisatie niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken in een omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk opleidingsbudget en een goede pensioenregeling, maakt deze functie bijzonder waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Centrum voor Veerkracht en Stabiliteit in Breda kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij GGz Breburg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij GGz Breburg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij GGz Breburg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Centrum voor Veerkracht en Stabiliteit in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij GGz Breburg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij GGz Breburg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGz Breburg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor GGz Breburg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
