In één oogopslag
- Taken: Leid behandeling en stuur veranderprocessen aan binnen mentale gezondheidscentra.
- Bedrijf: GGz Breburg, een organisatie gericht op mensgerichte zorg en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, persoonlijk opleidingsbudget en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Uniek leiderschapstraject en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en versterk regionale samenwerking.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of vergelijkbaar met BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je behandeling binnen cluster planbare zorg en combineer je klinische expertise met strategisch leiderschap.
Je bent de schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk en stuurt veranderprocessen aan binnen de mentale gezondheidscentra en regio-overstijgende teams.
Je werkt aan herontwerp van de MG’s om de aansluiting met regionale netwerken te versterken en stimuleert klinisch leiderschap en samenwerking.
Je draagt bij aan kwalitatief hoogwaardige, mensgerichte zorg en richtinggevende vernieuwing van het zorgaanbod.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- FWG 70/75 met toeslag
- Fisc Free arbeidsvoorwaardenpakket
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Reiskostenvergoeding
- Eindejaarsuitkering (13e maand)
- Pensioenregeling PFZW
- Verantwoordelijkheden
- Vertalen van strategische koers naar dagelijkse praktijk en signaleren van verbeterkansen.
- Vorming van een leiderschapspartnerduo met manager bedrijfsvoering en deelname aan het managementteam.
- Zichtbaar aanwezig zijn op meerdere locaties en professionals rondom een gezamenlijke ambitie verbinden.
- Versterken van samenwerking, professionele ontwikkeling en toekomstbestendige, mensgerichte zorg.
- Richting en beweging geven zodat strategische keuzes effectief landen in de praktijk.
- Delen in een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg.
- Behandeling integreren met veranderprocessen en vernieuwingsinitiatieven in MG’s.
- Doelen afstemmen op jaarplan en concrete doelen met teamleiders vastleggen.
- Belangrijkste vereisten
- Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater inclusief BIG-registratie
- Affiniteit of ervaring met psychiatrie
- Ruime kennis van (psycho)diagnostiek, behandeling en onderzoek
- Zorginhoudelijk leiderschap en strategische visie op psychiatrie
- Goede sociale vaardigheden: luisteren, faciliteren, motiveren
- Veranderkunde-vaardigheden en vermogen teams richting en houvast te bieden
- Beschikbaarheid 28–36 uur per week
- Luistervaardigheid
- Faciliteren
- Motiveren
- Kennis van (psycho)diagnostiek en behandeling
- Strategisch inzicht en veranderingsmanagement
- Zorginhoudelijke doorontwikkeling en koppeling aan koers
Manager Behandeling – Mentale Gezondheidscentra en regio-overstijgend in Tilburg werkgever: GGZ Breburg Groep
GGz Breburg is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en complexe zorg aan cliënten met psychiatrische problematiek. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk opleidingsbudget, een goede pensioenregeling en flexibele verlofmogelijkheden. De nieuwe locatie Heilaarstaete in Breda is duurzaam en toekomstbestendig, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving waar medewerkers samen bouwen aan de ontwikkeling van het team en de zorg voor cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Behandeling – Mentale Gezondheidscentra en regio-overstijgend in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ Breburg Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ Breburg Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ Breburg Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ Breburg Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Behandeling – Mentale Gezondheidscentra en regio-overstijgend in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ Breburg Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ Breburg Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ Breburg Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Breburg Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ Breburg Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ Breburg Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
