In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel hoogwaardige zorg voor cliënten met complexe zorgvragen.
- Bedrijf: GGz Breburg, een organisatie die mensgerichte zorg biedt.
- Voordelen: Persoonlijk opleidingsbudget, 23 vakantiedagen, en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Betekenisvolle rol met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg met strategisch leiderschap.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of vergelijkbaar met BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Vertaal jouw klinische expertise naar leiderschap en impact. Als Manager Behandeling bij Continue Intensieve Zorg Tilburg–Dongen combineer je vakinhoudelijke deskundigheid met strategisch leiderschap en ben je de verbinder tussen strategie en praktijk.
Wat ga je doen?
- Je beweegt je voortdurend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je vertaalt de strategische koers naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat inzichten, risico's en verbeterkansen vanuit de praktijk hun weg vinden naar beleid en besluitvorming.
- Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg.
- Je werkt bij voorkeur 32-36 uur per week, waarvan 20 uur als manager behandeling.
- In overleg geef je de overige uren invulling aan je vakinhoudelijke rol.
- Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor jouw zorgonderdeel en maakt samen met de teamleiders concrete doelen gekoppeld aan het jaarplan.
- Je geeft sturing aan de teams vanuit de kernwaarden 'bevlogen, daadkrachtig en samen', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.
- Je bent samen met de manager bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk voor jouw zorgonderdeel.
- Het accent in deze functie ligt op de zorginhoud.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van het zorgaanbod, het aansluiten op de strategische koers en het inhoudelijk vormgeven van bedrijfsmatige kaders.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Binnen Continue Intensieve Zorg Tilburg–Dongen werk je samen aan hoogwaardige, mensgerichte zorg voor cliënten met complexe zorgvragen. De teams van ART Senioren en ART Wonen Dongen, de Somatische Dienst, de Dienst Geestelijke Verzorging en Kliniek Cure A, B en C/D in Tilburg vormen samen een sterk, deskundig en betrokken geheel.
Als Manager Behandeling vorm je met de manager bedrijfsvoering een leiderschapsduo en ben je onderdeel van het managementteam van cluster Continue Zorg. Je bent zichtbaar aanwezig op de verschillende locaties en verbindt professionals rondom een gezamenlijke ambitie: zorg die klopt — inhoudelijk én menselijk.
Vanuit onze kernwaarden samen, bevlogen en daadkrachtig versterk je samenwerking, stimuleer je professionele ontwikkeling en draag je bij aan de toekomst van hoogwaardige, mensgerichte zorg. Je geeft richting, brengt beweging en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Je doet dat vanuit vakinhoudelijke betrokkenheid én sterk leiderschap. Zo draag je bij aan de zorg van morgen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater inclusief een geldige beroeps-/BIG-registratie.
- Affiniteit of ervaring met psychiatrie.
- Ruime kennis op het gebied van (psycho)diagnostiek, behandeling en onderzoek.
- Zorginhoudelijk leiderschap en een strategische visie op ontwikkelingen binnen de psychiatrie.
- Goede sociale vaardigheden; zoals goed kunnen luisteren, faciliteren en motiveren.
- Je bent 32 -36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De inschaling is afhankelijk van je achtergrond als behandelaar.
- Naar aanleiding van je inschaling ontvang je 5% managementtoeslag.
- GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree.
- Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur).
- Een balansregeling van 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
- De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden? Neem voor inhoudelijke informatie contact op met René Verhoeven, directeur bedrijfsvoering, via telnr. 06-51025877 of met Irene Weltens, directeur behandeling, via telnr. 06-41160032.
Bijzonderheden: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
Manager Behandeling – intensieve zorg werkgever: GGZ Breburg Groep
GGz Breburg is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en complexe zorg aan cliënten met psychiatrische problematiek. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk opleidingsbudget, een goede pensioenregeling en flexibele verlofmogelijkheden. De nieuwe locatie Heilaarstaete in Breda is duurzaam en toekomstbestendig, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving waar medewerkers samen bouwen aan de ontwikkeling van het team en de zorg voor cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Behandeling – intensieve zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGZ Breburg Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGZ Breburg Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGZ Breburg Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGZ Breburg Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Behandeling – intensieve zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGZ Breburg Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGZ Breburg Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGZ Breburg Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Breburg Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGZ Breburg Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGZ Breburg Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
