In één oogopslag
- Taken: Voer behandelingen en diagnostiek uit voor jongeren in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Jeugd Ambulant Tilburg, een hecht en ambitieus team met specialistische kennis.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, goede pensioenregeling en 23 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen om mee te bouwen aan de toekomst van de zorg en je eigen ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge kinderen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Description Wat ga je doen?Je voert behandeling en diagnostiek uit volgens multidisciplinaire richtlijnen.
Systemisch werken is hierbij een belangrijk uitgangspunt.
Je denkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod van team Jeugd Ambulant Tilburg.
Je doet intakes, stelt behandelplannen op, voert complexe psychotherapiebehandelingen uit en voert evaluatiegesprekken.
Je werkt in een multidisciplinair team, waarin samenwerking, collegialiteit en een intervisie/supervisie structuur erg belangrijk zijn.
Je geeft werkbegeleiding aan collega masterpsychologen of collega’s in opleiding.
Je besteedt de helft van je werktijd aan directe cliëntenzorg.
Overige tijd is voor intervisie, overleg, kennisvergaring en innovatie.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?Jeugd Ambulant Tilburg is een klein, hecht en bevlogen team waarin verschillende disciplines samenkomen.
Binnen het team is veel specialistische kennis aanwezig op het gebied van jonge kinderen (0-6 jaar), waardoor we écht het verschil maken voor deze doelgroep.
We spelen bovendien een belangrijke en gewaardeerde rol binnen het regionale netwerk.
Het team is volop in ontwikkeling en bruist van de ambitie.
We zijn bezig met het vernieuwen en uitbreiden van ons behandelaanbod en de doelgroep (naar 12 jaar), én willen de komende tijd groeien in teamomvang.
Dit biedt volop kansen om mee te bouwen aan de toekomst van onze zorg en jezelf verder te ontwikkelen.
Requirements Wat breng je mee?Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog en AGB code.
Goede sociale vaardigheden: je moet kunnen luisteren, inspireren en motiveren en kunnen omgaan met weerstand.
Je bent stressbestendig, flexibel en hebt een actieve, open en onderzoekende houding.
Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen, wil graag samenwerken met collega’s en hebt gevoel voor humor.
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De functie van GZ-psycholoog is ingeschaald in FWG 65 (minimaal 5.294,- en maximaal 6.918,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
We bieden je in de meeste gevallen direct een contract voor onbepaalde tijd.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free.
Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je: Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW. 23 vakantiedagen (o. b. v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Per jaar 35 LFB verlofuren (o. b. v. 36 uur).
Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Een balansregeling van 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Linda Hetebrij, Manager bedrijfsvoering, tel. 0683125584, l. hetebrij@ggzbreburg. nl of met Noortje Verpalen, Klinisch psycholoog / Manager Behandeling, tel. 088 0161 600, N.
Verpalen@ggzbreburg. nl.
Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures?
Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!Category Psychologen en therapeuten
GZ-psycholoog – jeugd ambulant werkgever: GGZ Breburg Groep
GGz Breburg is een uitstekende werkgever die een betekenisvolle rol speelt in de geestelijke gezondheidszorg voor jongeren. Met een hecht en bevlogen team in Tilburg, biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en een flexibele balansregeling. De collegiale werksfeer, gecombineerd met een focus op innovatie en samenwerking, maakt het een ideale plek voor GZ-psychologen die willen bijdragen aan de toekomst van de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog – jeugd ambulant kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals GGZ Breburg Groep werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van GGZ Breburg Groep!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van GGZ Breburg Groep en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij GGZ Breburg Groep?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van GGZ Breburg Groep. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog – jeugd ambulant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij GGZ Breburg Groep jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij GGZ Breburg Groep zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Breburg Groep
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij GGZ Breburg Groep te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
