In één oogopslag
- Taken: Coördineer en voer behandelingen uit voor senioren in Tilburg.
- Bedrijf: GGz Breburg, een betrokken en warm team dat zich richt op ouderenpsychiatrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget, reiskostenvergoeding en 23 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van senioren en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo verpleegkunde of Social Work met relevante ervaring en BIG registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3560 - 4716 € per maand.
Wat ga je doen?
Je zorgt als casemanager in de regio Tilburg voor afstemming, coördinatie en uitvoering van behandeling rondom de cliënt. Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten. Je coacht individuele medewerkers van het ambulante team bij hun werkzaamheden. Je bent onderdeel van het behandelteam en werkt nauw samen met o.a. regiebehandelaren, casemanagers en andere behandelaren. Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het team. Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Expertisecentrum Senioren Tilburg biedt specialistische hulpverlening aan senioren vanaf de leeftijd van 60 jaar. We zijn een ambitieus (opleidings-)centrum dat doorontwikkeling van de ouderenpsychiatrie en ouderenpsychotherapie centraal zet. Wij zijn een betrokken, stabiel en warm team. Wij vinden werkplezier en een prettige samenwerking erg belangrijk en bieden een omgeving waarin jij je op een fijne manier verder kunt ontwikkelen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en geldige BIG registratie of hbo Social Work en registratie bij het Registerplein (GGZ-agoog).
- Een afgeronde opleiding casemanagement is een pre, in overleg is het mogelijk om via GGz Breburg de opleiding casemanagement te volgen.
- Kennis en ervaring met de doelgroep en een aantal jaar relevante werkervaring.
- Kennis van relevante behandelmethodes is een pre.
- Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.
- Een sterk stimulerend en motiverend vermogen; je kunt goed luisteren en overtuigen, beschikt over geduld, empathie en tact.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen je geplande werkzaamheden en (crisis)situaties die adhoc aandacht vragen.
- Je bent in staat om als casemanager de verbinding te leggen tussen het verpleegkundig team en de behandelstafleden.
- Je bent 24 tot 36 uur beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal 3.560,- en maximaal 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
- Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
- GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
- Bovendien ontvang je: Een persoonlijk opleidingsbudget, een tegemoetkoming in je reiskosten, een vaste eindejaarsuitkering (13e maand), een goede pensioenregeling via PFZW, 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur), en een balansregeling van 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
- De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ghislaine Felperlaan - van den Heuvel, teamleider, telnr 06-57782574 of Linda Hetebrij, manager bedrijfsvoering, via tel. 0683125584. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is vrijdag 28 augustus.
Bijzonderheden: Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Casemanager Centrum Senioren Ambulant werkgever: GGZ Breburg Groep
GGz Breburg is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en complexe zorg aan cliënten met psychiatrische problematiek. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk opleidingsbudget, een goede pensioenregeling en flexibele verlofmogelijkheden. De nieuwe locatie Heilaarstaete in Breda is duurzaam en toekomstbestendig, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving waar medewerkers samen bouwen aan de ontwikkeling van het team en de zorg voor cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Centrum Senioren Ambulant kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij GGZ Breburg Groep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van GGZ Breburg Groep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld GGZ Breburg Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Centrum Senioren Ambulant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals GGZ Breburg Groep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij GGZ Breburg Groep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij GGZ Breburg Groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGZ Breburg Groep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
