In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en borg het privacybeleid binnen GGDrU en creëer bewustwordingscampagnes.
- Bedrijf: GGD regio Utrecht, een organisatie die 1,4 miljoen inwoners helpt gezonder te leven.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken, en een aantrekkelijk salaris met extra keuzebudget.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privé balans.
- Waarom deze baan: Maak impact op privacy in de zorg en werk samen met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in juridische of bestuurskunde en kennis van AVG en privacywetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4124 - 5040 € per maand.
Startdatum in overleg – 1 jaar met uitzicht op vast contract.
Als GGD regio Utrecht (GGDrU) verwerken wij veel privacygevoelige informatie, zoals (bijzondere) persoonsgegevens, het BSN en medische gegevens. Dit geldt voor de afdeling Jeugdgezondheidszorg, onze grootste afdeling, maar ook voor andere afdelingen als Epidemiologie, Forensische Geneeskunde, Infectieziektebestrijding, Medische Milieukunde, Openbare Geestelijke Gezondheidszorg, Reisadvies & vaccinaties, Seksuele Gezondheid en Tuberculosebestrijding.
Aan jou als privacy officer de taak om het privacy beleid, de privacyreglementen en -verklaringen door te ontwikkelen en nog beter binnen GGDrU te borgen. Je hebt hierin de ruimte om jouw rol en verantwoordelijkheid te pakken. Bedenk je bijvoorbeeld een creatieve privacy-bewustwordingscampagne voor je collega’s? Uitwerken en doen!
N naast het opzetten van zoiets als een campagne, zijn er de dagelijkse te verrichten werkzaamheden. Je beoordeelt en adviseert over verwerkersovereenkomsten, veiligheidsmaatregelen en werkprocessen. Je actualiseert het verwerkingsregister, ondersteunt bij het uitvoeren van inzageverzoeken, het afhandelen en registreren van een datalek en het uitvoeren van DPIA’s.
Binnen GGDrU gebeurt er voor de privacy officer altijd wel iets, waardoor je je bezighoudt met een breed scala aan onderwerpen. Zo komen vanuit de hele organisatie ook nog uiteenlopende privacy gerelateerde vragen op jou af. Bijvoorbeeld; er wordt een symposium voor ketenorganisaties georganiseerd over de meldcode huiselijk geweld. Je wordt gevraagd om samen met de jurist een korte interactieve presentatie te geven over de privacyaspecten van de meldcode. De volgende week krijg je een verwerkersovereenkomst toegespeeld waarbij de beschreven verwerkingen te algemeen zijn en de projectleider zegt: we kennen die leverancier al heel lang, zo uitgebreid is toch niet nodig? Daar komt jouw expertise om de hoek kijken. Je legt uit wat de consequenties daarvan zijn en wat er nodig is om een privacy technisch goed stuk neer te zetten.
In welk team kom je te werken? Je maakt als privacy officer deel uit van team Juridisch, Informatiebeveiliging en Privacy (JIP). Gezamenlijk dragen jullie de thema’s informatiebeveiliging en privacy en creëren jullie awareness binnen de organisatie. Dit doen jullie op een positieve en ontwikkelingsgerichte wijze (adviseren, trainingen geven en campagnes opzetten). Jij blijft wel eindverantwoordelijk voor het thema privacy.
Je werkt dagelijks samen met een information security officer, twee juristen en een functionaris gegevensbescherming. Jouw standplaats is het GGDrU kantoor in Zeist. Bij GGDrU is er ruimte voor een goede werk/privé balans en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.
Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.
Wat vragen wij van jou? Jij hebt een juridische, bedrijfs- of bestuurskundige achtergrond op hbo-niveau en je hebt ervaring met en actuele kennis van AVG en privacywetgeving. Heb je ook ervaring in het zorgdomein? Dan is dat een dikke plus.
Je vindt het leuk om je te verdiepen in de toepassingen van de AVG in onze organisatie en je bent goed in staat om je nieuwe onderwerpen (op juridisch/organisatie-/ICT-niveau) eigen te maken én regelgeving te vertalen naar werkbare adviezen voor praktische procedures. Je bent in het bezit van een CIPP/E certificering of bereid deze te halen.
Je bent een communicatieve teamspeler die makkelijk schakelt tussen de afdelingen, goed zelfstandig werkt en weet hoe om te gaan met weerstand. Je hebt oog voor de werkprocessen van een team en wordt er blij van als je collega’s verder kan helpen. Als zich ad hoc situaties voordoen kan je goed prioriteren en weet je deadlines te halen.
Wat bieden wij jou? Het betreft een functie voor 20 uur per week. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand (schaal 9, cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.
We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: werkenbij.ggdru.nl.
Privacy Officer in Utrecht werkgever: GGDrU
GGDrU is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de jeugdgezondheidszorg en biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en verandering centraal staan. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, een collegiale sfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op datagedreven projecten en samenwerking met ervaren JGZ-managers, draagt elke projectleider bij aan een duurzame impact in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals GGDrU.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij GGDrU. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij GGDrU.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Officer bij GGDrU. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGDrU
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
