In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kwetsbare mensen en help bij het doorbreken van geweldscycli.
- Bedrijf: GGD Zuid-Limburg, een organisatie die zich inzet voor een gezonder Zuid-Limburg.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, thuiswerkmogelijkheden en vitaliteitsprogramma's.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van anderen en draag bij aan een veilige omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 en ervaring in de hulpverlening vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Ondersteunend Medewerker Veilig Thuis (28,8-36 uur) heb je een belangrijke bijdrage in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling.
Wat ga je doen als vertrouwensarts?
- Je beantwoordt telefonische en schriftelijke vragen van cliënten en professionals.
- Je ondersteunt een medewerker VT met het maken van veiligheidstaxatie en een triagebesluit van meldingen.
- Je gaat mee op huisbezoeken in situaties waarbij de beoordeling is dat deze zonder risico zijn.
- Je ondersteunt de medewerker VT in het doen van onderzoek m.b.t. de melding en het stellen van veiligheidsvoorwaarden.
- Je draagt zorgt voor overdracht informatie.
- Je verricht verschillende werkzaamheden in het opvolgen van casuïstiek in de monitoringfase.
Administratieve ondersteuning
- Je plant afspraken voor medewerkers in het primaire proces met cliënten en ketenpartners.
- Neemt vanuit een ondersteunende rol deel aan afspraken en overleggen, maakt daarvan verslagen en zorgt voor verzending naar betrokkenen en archivering in het cliëntsysteem.
- Je vult basisinformatie in het cliëntsysteem.
- Je verwerkt afspraken gemaakt tussen de medewerker VT en de cliënt in het cliëntensysteem en bewaakt opvolging daarvan.
- Je bereidt brieven, correspondentie en overdrachten aan ketenpartners voor.
- Je ordent systematisch, volgens interne richtlijnen, de verkregen informatie en verwerkt dit in het digitaal dossier.
- Je verricht overige ondersteunende werkzaamheden zoals het opvragen van informatie, het doen van aanvragen, dossierinzage en dossierafsluiting.
Wie ben je?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (SPW of vergelijkbaar);
- Je hebt ervaring binnen de hulpverlening;
- Je hebt bij voorkeur kennis van de meldcode, wet- en regelgeving op het gebied van kindermishandeling en geweld (GIA);
- Je bent communicatief vaardig en hebt kennis van gesprekstechnieken;
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Ondersteunend medewerker Veilig Thuis is een nieuwe functie binnen de afdeling en is indicatief gewaardeerd in functieschaal 7;
- Een salaris van minimaal € 2875,- en maximaal € 4065,- per maand (functieschaal 7) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal (schaal 6: € 2596,- tot € 3743,-) wordt overeengekomen.
- Per 1-1-2027 vindt er een verhoging van de bedragen plaats naar resp. € 2921,-/€ 4130,- schaal 7 en € 2637,-/€ 3802,- schaal 6.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie;
- Afhankelijk van de functie is er, na een eerste inwerkperiode, de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies;
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid-Limburg
Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Over Veilig Thuis
Veilig Thuis maakt onderdeel uit van het cluster Veiligheid & Gezondheid en is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door middel van deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met: Roy Raeven, teammanager Veilig Thuis.
Interesse gewekt? Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier in vóór maandag 2 november 2026. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Ondersteunend Medewerker Veilig Thuis in Heerlen werkgever: GGD Zuid Limburg
GGD Zuid-Limburg is een uitstekende werkgever die een mensgerichte aanpak combineert met de focus op organisatiedoelen. Werken in een enthousiast team van professionals biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan belangrijke verandertrajecten en talentontwikkeling, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. De unieke werkomgeving in de regio Zuid-Limburg maakt het nog aantrekkelijker om deel uit te maken van deze dynamische organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondersteunend Medewerker Veilig Thuis in Heerlen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals GGD Zuid Limburg die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als GGD Zuid Limburg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondersteunend Medewerker Veilig Thuis in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij GGD Zuid Limburg. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD Zuid Limburg
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van GGD Zuid Limburg op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij GGD Zuid Limburg en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
