In één oogopslag
- Taken: Adviseer over data en digitalisering binnen de publieke sector en vorm beleidskaders.
- Bedrijf: GGD Rotterdam-Rijnmond, een organisatie met impact op de samenleving.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en invloed op maatschappelijke vraagstukken.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met veel samenwerkingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector door strategische adviezen te geven over digitalisering.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch advies en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij een ervaren strategisch adviseur met een passie voor data, informatievoorziening en digitalisering binnen de publieke sector?
Voor de GGD Rotterdam-Rijnmond zoeken wij een gedreven professional die directie en management adviseert over complexe, organisatiebrede vraagstukken.
In deze rol vertaal je maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar een solide strategische koers.
Je kijkt verder dan alleen de techniek en verbindt digitalisering direct aan de bredere organisatiedoelstellingen en bedrijfsvoering.
Als strategisch adviseur speel je een centrale rol in het vormgeven van beleidskaders, governance en portfoliomanagement.
Je bent de drijvende kracht achter datagedreven werken en begeleidt organisatiebrede verandertrajecten.
Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie in regionale en landelijke netwerken en fungeer je als een verbindende factor tussen interne en externe stakeholders.
Het bewaken van publieke waarden zoals privacy en ethiek is hierbij een essentieel onderdeel van je werkzaamheden.
Competenties
Je bent een strategisch sterke en analytisch denkende adviseur die complexe, organisatiebrede vraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar heldere en onderbouwde adviezen.
Je beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en bent bestuurlijk en organisatiesensitief.
Je herkent uiteenlopende belangen en verhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hier effectief en zorgvuldig op in te spelen.
Je overziet de samenhang tussen verschillende organisatievraagstukken en weet informatievoorziening en digitalisering vanuit een breed bedrijfsvoeringsperspectief te benaderen.
Je bent communicatief sterk en overtuigend, waarbij je complexe onderwerpen op een begrijpelijke manier weet over te brengen aan verschillende doelgroepen.
Je kunt schakelen tussen bestuurlijk, strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet directie, management en andere stakeholders mee te nemen in jouw adviezen.
Daarbij ben je verbindend, weet je tegenstellingen te overbruggen en creëer je draagvlak, ook wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat.
Je beschikt over een sterk extern netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen en duurzaam te onderhouden.
Je beweegt je gemakkelijk binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en weet relevante contacten en samenwerkingsmogelijkheden actief te benutten.
Je weet ontwikkelingen vanuit gemeenten, GGD'en, GGD GHOR Nederland, ministeries en andere relevante partners te vertalen naar de strategische opgaven van de organisatie.
Daarbij ben je in staat de GGD Rotterdam-Rijnmond op overtuigende wijze te vertegenwoordigen en verbindingen te leggen tussen interne en externe belangen.
Je beschikt over veranderkracht en weet mensen actief te betrekken bij organisatieontwikkelingen.
Je herkent weerstand, maakt deze bespreekbaar en weet anderen te motiveren om nieuwe werkwijzen te omarmen.
Je combineert strategisch inzicht met resultaatgerichtheid en uitvoeringskracht.
Je vertaalt ambities naar concrete en haalbare acties en houdt daarbij oog voor implementatie, borging en de menselijke kant van verandering.
Je bent in staat zelfstandig richting te geven, zonder de samenwerking en verschillende belangen binnen de organisatie uit het oog te verliezen.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering in The Hague werkgever: GGD Rotterdam-Rijnmond
GGD Rotterdam-Rijnmond biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. De organisatie staat bekend om haar focus op datagedreven werken en het bevorderen van publieke waarden zoals privacy en ethiek. Medewerkers hebben de mogelijkheid om zich te ontwikkelen binnen een dynamische sector die voortdurend in beweging is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GGD Rotterdam-Rijnmond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij GGD Rotterdam-Rijnmond.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals GGD Rotterdam-Rijnmond. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals GGD Rotterdam-Rijnmond.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij GGD Rotterdam-Rijnmond, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij GGD Rotterdam-Rijnmond.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij GGD Rotterdam-Rijnmond aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij GGD Rotterdam-Rijnmond. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD Rotterdam-Rijnmond
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen GGD Rotterdam-Rijnmond. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van GGD Rotterdam-Rijnmond zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
