Beleidsmedewerker in 's-Hertogenbosch

Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk. Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee? Voor 24 uur per week zijn wij op zoek naar een: Beleidsmedewerker Seksuele Gezondheid voor Zeeland en Brabant

Het team Seksuele Gezondheid staat voor gezonde en positieve seksualiteit voor iedereen. Ons doel is dat iedereen de kennis, vaardigheden, zorg en ondersteuning heeft om gezonde, veilige en plezierige keuzes te maken en die van anderen te respecteren. Zo worden soa’s en hiv voorkomen, seksueel grensoverschrijdend gedrag tegengegaan en onbedoelde zwangerschappen teruggedrongen. In samenwerking met GGD Zeeland, GGD Brabant-Zuidoost en GGD West-Brabant werkt GGD Hart voor Brabant aan het beschermen en versterken van de seksuele gezondheid in de regio en realiseren we een optimaal aanbod van aanvullende seksuele gezondheidszorg in het verzorgingsgebied. Dit aanbod richt zich minimaal op de in de verschillende landelijke regelingen beschreven doelgroepen en hulpvragen. GGD Hart voor Brabant heeft namens Zeeland en Brabant de rol van coördinerende GGD binnen de landelijke regelingen die we uitvoeren op het gebied van de seksuele gezondheid (Aanvullende Seksuele Gezondheid (ASG)/PrEP). We hebben een signalerende, financiële en organisatorische taak. Ter ondersteuning van deze overstijgende taak zoeken wij een Beleidsmedewerker Seksuele Gezondheid Regio Zeeland en Brabant. Als beleidsmedewerker Seksuele Gezondheid ben je de spil tussen beleid, uitvoering, financiën, kwaliteit en samenwerking. Je brengt mensen, organisaties en belangen bij elkaar, houdt overzicht in complexe processen en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete resultaten. Vanuit deze rol draag je bij aan de verdere versterking en doorontwikkeling van de regionale aanpak Seksuele Gezondheid in Zeeland en Brabant. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Als Beleidsmedewerker Seksuele Gezondheid ben jij de verbindende schakel tussen de vier GGD’en in Zeeland en Brabant. Je bent hét aanspreekpunt voor de regionale opdracht en zorgt ervoor dat afspraken, besluiten en gezamenlijke doelstellingen effectief worden uitgevoerd en gemonitord. Je organiseert en faciliteert diverse regionale overleggen en bewaakt de voortgang van acties en resultaten. Je werkt nauw samen met de manager Seksuele Gezondheid die de regio vertegenwoordigt in de landelijke overleggen. Je zorgt ervoor dat landelijke ontwikkelingen en afspraken tijdig worden vertaald naar de regio en dat relevante signalen, knelpunten en kansen vanuit de vier GGD’en worden ingebracht in landelijke besluitvorming. Beleid en ontwikkeling

Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt de regionale visie en strategie op het gebied van Seksuele Gezondheid. Op basis van landelijke ontwikkelingen, regionale behoeften en maatschappelijke trends stel je samen met de inhoudelijk professionals adviezen op over de koers en verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je initieert en begeleidt regionale projecten. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, innovatie en waar mogelijk een uniforme werkwijze binnen de regio. Je weet beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en draagt actief bij aan de toekomstbestendige inrichting van de regionale opdracht. Financiële en inhoudelijke verantwoording

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de regionale subsidieaanvraag voor Aanvullende Seksuele Gezondheid (ASG) en PrEP. Jaarlijks stel je, in samenwerking met inhoudelijke experts en de financieel controller, het activiteitenplan en de regio brede begroting op. Daarnaast draag je zorg voor een tijdige en correcte financiële en inhoudelijke verantwoording aan de subsidieverstrekker. Je monitort de voortgang van de activiteiten en het budget gedurende het jaar en signaleert tijdig kansen, risico’s en afwijkingen. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan een doelmatige en transparante inzet van de beschikbare middelen binnen de regio. Je maakt het verschil als je…

Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt; Een relevante opleiding hebt afgerond en ervaring hebt met beleidsontwikkeling, project- of programmacoördinatie binnen publieke gezondheid, zorg, welzijn of preventie; Blij wordt van cijfers en thuis bent in Excel; Kennis hebt van subsidieprocessen, planning & control en verantwoordingstrajecten; Beschikt over organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; Een netwerker en verbinder bent en zelfstandig kunt opereren binnen complexe samenwerkingsverbanden; Affiniteit hebt met publieke en seksuele gezondheid. Wat wij jou bieden…

Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd, als Vakspecialist B, vallend onder cao SGO; Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.886,- en maximaal € 5.714,- (salarisschaal 10, norm 1-1-2027) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een Individueel Keuze Budget inclusief eindejaarsuitkering en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken; Zelfstandig werken in een team van ongeveer 25, vooral medisch geschoolde, bevlogen professionals die zich elke dag inzetten voor seksuele gezondheidszorg en preventie. En op afstand vergelijkbare collega’s in de teams Seksuele Gezondheid van de GGD’en in Zeeland, Brabant-Zuidoost en West-Brabant. Ja, ik wil deze baan!

Vragen of meer informatie? Neem contact op met Resi Hermens (manager Seksuele Gezondheid) via r.hermens@ggdhvb.nl of 06-43462476. We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

#J-18808-Ljbffr