In één oogopslag
- Taken: Veranker duurzaamheid binnen GGDrU en stimuleer concrete resultaten.
- Bedrijf: GGD regio Utrecht, gericht op planetaire gezondheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van 9 uur per week tot eind 2027.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzaamheid en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden, projectmanagement ervaring en creatief denkvermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Per direct – tijdelijk tot en met eind december 2027. Wil jij dat duurzaamheid en planetaire gezondheid binnen GGD regio Utrecht (GGDrU) niet alleen een ambitie blijft, maar zichtbaar onderdeel wordt van ons dagelijks werk? Word duurzaamheidscoördinator!
Als duurzaamheidscoördinator speel je een prominente rol in de verankering van duurzaamheid binnen GGDrU. In 2024 heeft GGDrU de Green Deal Duurzame Zorg ondertekend. Met deze ondertekening draagt GGDrU bij aan vijf landelijke duurzaamheidsthema's:
- Bevorderen van gezondheid;
- Bevorderen van kennis en bewustwording;
- Verminderen van CO₂-uitstoot van gebouwen, energie en vervoer;
- Circulair en spaarzaam omgaan met grondstoffen en materialen;
- Verminderen van de milieubelasting van medicatie(gebruik).
Dit betekent dat we als organisatie enerzijds sturen op het verkleinen van onze voetafdruk, door bijvoorbeeld duurzame inkoop, minder verspilling en klimaatbewust werken én anderzijds werken aan het vergroten van onze handafdruk door bewustwording, gedragsverandering en beleid dat gezonde én duurzame keuzes stimuleert. Als duurzaamheidscoördinator stimuleer je dat deze ambities worden omgezet in concrete resultaten en zorg je dat de voortgang wordt gemonitord.
Concreet betekent dit:
- Met collega's werken aan een nulmeting voor de organisatie;
- Concrete doelen opstellen;
- Werken aan deze doelen en voortgang zichtbaar maken;
- Teams ondersteunen bij het opnemen van duurzaamheid in hun jaarplannen en helpen bij het formuleren van haalbare doelen en acties in samenwerking met het Green Team;
- Werken aan de structurele inbedding van duurzaamheid in (inkoop)beleid en werkprocessen;
- Kennisdeling zichtbaar maken in de organisatie, onder andere door het organiseren van kennissessies;
- Bijdragen aan en uitwisselen in landelijke GGD overleggen.
Waar kom je te werken? Je werkt samen met collega's uit verschillende teams en domeinen en bent een verbindende schakel tussen strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling. Hiërarchisch val je onder de manager Staf en Strategische Communicatie, aan wie je ook rapporteert.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt aantoonbare analytische vaardigheden en ervaring met projectmanagement;
- Je vindt het leuk om je te verdiepen in de werkwijze van andere teams en vanuit feiten de verbetering in te zetten;
- Je bent een creatief denker en komt met originele, uitvoerbare ideeën;
- Je weet mensen te inspireren en kunt schakelen met collega's in diverse functies binnen GGDrU;
- Je hebt een constructieve visie en aanpak en bent in staat om verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren;
- Kennis en ervaring over planetaire gezondheid en duurzaamheid is een pré.
Wat bieden wij jou? Het betreft een tijdelijke functie voor 9 uur per week tot en met december 2027. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 januari 2027 gaan de salarissen conform cao SGO met 1,6% omhoog. Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten. We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid, verandermanagement en organisatieontwikkeling.
Duurzaamheidscoördinator in Zeist werkgever: GGD GHOR Kennisnet
GGD Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van de inwoners. Met een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze dynamische omgeving betekent bijdragen aan belangrijke projecten die directe impact hebben op de leefomgeving en gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Duurzaamheidscoördinator in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij GGD GHOR Kennisnet. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Duurzaamheidscoördinator in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan GGD GHOR Kennisnet.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD GHOR Kennisnet
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij GGD GHOR Kennisnet kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
