In één oogopslag
- Taken: Leid de gebruikersgroepen AIZ en HPZone en coördineer hun werkzaamheden.
- Bedrijf: GGD GHOR Nederland, een innovatieve organisatie in infectieziektebestrijding.
- Voordelen: Dynamische omgeving, waardevol netwerk en bijdrage aan belangrijke ontwikkelingen.
- Overige informatie: Flexibele uren (12-20 uur) met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van infectieziektebestrijding en digitalisering.
- Kwalificaties: Kennis van infectieziektebestrijding en ervaring met HPZone zijn vereist.
Bouw mee aan de toekomst van de infectieziektebestrijding. De infectieziektebestrijding staat voor een belangrijke vernieuwing. De komende jaren werken GGD'en en het CIBG (de landelijke beheerorganisatie) in nauwe afstemming met het RIVM aan een nieuwe informatievoorziening (IV) voor de infectieziektebestrijding bij de GGD. Dit vernieuwde IV-landschap zal op termijn de huidige voorzieningen, waaronder HPZone, vervangen en een belangrijke rol spelen in zowel de dagelijkse infectieziektebestrijding als tijdens toekomstige pandemieën.
Als voorzitter vertegenwoordig je de gebruikers van de algemene infectieziektebestrijding binnen de ontwikkeling van het nieuwe IZB-systeem en het bestaande systeem HPZone. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de twee bijbehorende gebruikersgroepen (gebruikersgroep AIZ en gebruikersgroep HPZone) en speelt een belangrijke rol in de samenvoeging van de gebruikersgroepen.
Als voorzitter:
- Zit je de gebruikersgroep AIZ en HPZone voor en coördineer je de werkzaamheden van de groep.
- Draag je actief bij aan de inhoudelijke en organisatorische samenvoeging van de gebruikersgroepen AIZ en HPZone richting één toekomstbestendige gebruikersgroep binnen het nieuwe IV-landschap.
- Zorg je voor een goede vertegenwoordiging van verschillende GGD-regio's, RIVM, de diverse disciplines en gebruikersperspectieven.
- Vertegenwoordig je de gebruikersgroep in de gebruikersraad.
- Draag je bij aan de harmonisatie van werkprocessen, data, werkinstructies en landelijke afspraken.
- Vertaal je gebruikerswensen naar voorstellen voor beheer, verbetering en doorontwikkeling van de informatievoorziening.
- Draag je bij aan test-, acceptatie- en implementatieprocessen van nieuwe functionaliteiten.
- Adviseer je over vraagstukken rondom datakwaliteit, gegevensopschoning en migratie naar het nieuwe IV-landschap.
- Ben je een verbindende schakel tussen gebruikers bij GGD’en en RIVM, de gebruikersraad, GGD GHOR Nederland, de leverancier van HPZone en het CIBG.
- Bewaak je tijdens deze overgang zowel de continuïteit van de huidige ondersteuning als de belangen van gebruikers bij de ontwikkeling van de toekomstige informatievoorziening.
Wat neem je mee?
- Beschikt over ruime kennis van de infectieziektebestrijding en bekend is met HPZone (denk aan arts, verpleegkundige, epidemioloog of deskundige infectiepreventie).
- Beschikt over een relevant netwerk binnen de IZB.
- Enthousiast is over IV of nieuwsgierig is naar de mogelijkheden die IV biedt voor het werkveld.
- Verschillende belangen kan verbinden en mensen kan meenemen in veranderingen.
- Beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Overstijgend kan denken zonder het belang van de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin landelijke ontwikkelingen, samenwerking en innovatie centraal staan. In deze rol:
- Werk je samen met enthousiaste, gedreven en deskundige collega's uit het hele land.
- Bouw je een waardevol netwerk op binnen het IZB-domein.
- Krijg je de mogelijkheid om je IZB-expertise te verbinden met innovatie en digitalisering.
- Lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van de informatievoorziening voor de infectieziektebestrijding.
Omvang functie: gemiddeld 12 tot 20 uur per week, via een detacheringsovereenkomst tussen je eigen GGD en GGD GHOR Nederland. De detachering zal in eerste instantie zijn voor 6 maanden met intentie tot verlenging.
Voorzitter gebruikersgroep Algemene infectieziektebestrijding (AIZ) en HPZone (12-20 uur detachering in Utrecht werkgever: GGD GHOR Kennisnet
GGD Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van de inwoners. Met een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze dynamische omgeving betekent bijdragen aan belangrijke projecten die directe impact hebben op de leefomgeving en gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter gebruikersgroep Algemene infectieziektebestrijding (AIZ) en HPZone (12-20 uur detachering in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals GGD GHOR Kennisnet, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij GGD GHOR Kennisnet, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter gebruikersgroep Algemene infectieziektebestrijding (AIZ) en HPZone (12-20 uur detachering in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat GGD GHOR Kennisnet direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij GGD GHOR Kennisnet.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor GGD GHOR Kennisnet, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van GGD GHOR Kennisnet!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD GHOR Kennisnet
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
