In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in de Jeugdgezondheidszorg en optimaliseer processen voor een betere zorg.
- Bedrijf: GGD regio Utrecht, een organisatie die gezondheid bevordert voor 1,4 miljoen inwoners.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, Individueel Keuzebudget en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele inzet tijdens crises en ruimte voor initiatief in een open cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van jeugdgezondheidszorg en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau, ervaring in projectmanagement en procesoptimalisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Per direct – tijdelijk voor 1 jaar. Als projectleider binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bij GGD regio Utrecht (GGDrU) werk je aan projecten die bijdragen aan procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en innovatie. Je beoordeelt initiatieven systematisch op impact, haalbaarheid en doorlooptijd werkt datagedreven, waarbij je gebruik maakt van analyses, managementinformatie en uitzichten uit de praktijk. Met jouw werk lever je een directe bijdrage aan de stappen richting de JGZ Visie 2030: een toekomstbestendige, toegankelijke en wendbare jeugdgezondheidszorg waar professionals optimaal worden ondersteund.
Je werkt binnen team Beleid JGZ, nauw in verbinding met JGZ-managers en de professionals uit de operatie. Geen processen alleen op papier, maar veranderingen die echt werken in het dagelijks werk van de JGZ-professionals. Jouw rol omvat het leiden van projecten, het bewaken van de voortgang en het zorgen voor resultaat, borging en duurzame impact.
Voorbeelden van projecten waar je aan werkt:
- Efficiënt plannen: toewerken naar een uniforme, efficiënte manier van plannen binnen zelforganiserende teams.
- Het borgen van de nieuwe dienstverlening op het basisonderwijs.
In welk team kom je te werken? Je komt te werken bij team beleid van de JGZ van GGDrU, waar preventie en gezondheid van kinderen en jongeren centraal staan. Het team bestaat uit professionals van diverse disciplines. De cultuur is open, informeel en respectvol, met ruimte voor initiatief en het doorvoeren van slimme verbeteringen die er echt toe doen.
GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen. Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.
Wat vragen wij van jou? Je hebt wo werk- en denkniveau en ruime ervaring met projectmanagement binnen complexe organisaties. Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk. Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, verandermanagement, stakeholdermanagement en innovatieprojecten. Je weet meerdere grote projecten tegelijk te trekken en projecten datagedreven te beoordelen op impact, haalbaarheid en doorlooptijd. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel werk en hebt oog voor zowel kwaliteit als praktische impact. Flexibiliteit en initiatief zijn vanzelfsprekend. Let op: het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces en bij indiensttreding leg je de ambtenaren eed af.
Wat bieden wij jou? Het betreft een tijdelijke functie voor 28-32 uur per week voor de periode van één jaar. Je ontvangt een jaarcontract. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, minimaal €4.520 en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11, cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten. We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel.
Projectleider Jeugdgezondheidszorg in Utrecht werkgever: GGD GHOR Kennisnet
GGD Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van de inwoners. Met een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze dynamische omgeving betekent bijdragen aan belangrijke projecten die directe impact hebben op de leefomgeving en gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Jeugdgezondheidszorg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals GGD GHOR Kennisnet, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij GGD GHOR Kennisnet, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Jeugdgezondheidszorg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat GGD GHOR Kennisnet direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij GGD GHOR Kennisnet.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor GGD GHOR Kennisnet, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van GGD GHOR Kennisnet!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD GHOR Kennisnet
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
