In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan toekomstbestendige ambulancezorg met scherpe analyses en strategisch advies.
- Bedrijf: Werken bij de GGD, waar maatschappelijke impact centraal staat.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422,-, hybride werken en een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echte impact op de kwaliteit van acute zorg in Zuidoost-Brabant.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in Finance of vergelijkbaar en ervaring als business controller.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Bouw mee aan toekomstbestendige ambulancezorg. Ambulancezorg staat nooit stil. Ontwikkelingen in de zorg, veranderende financiering, toenemende vraag naar acute zorg en een complexe bedrijfsvoering vragen om scherpe analyses en goed onderbouwde keuzes. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren Business Controller Ambulancezorg die als strategisch sparringpartner van het managementteam bijdraagt aan de toekomst van onze ambulancezorg.
In deze rol:
- Ben je de financiële en bedrijfskundige sparringpartner van het management van Ambulancezorg en Bedrijfsondersteuning.
- Geef je richting aan de planning- en controlcyclus en zorg je voor scherpe begrotingen, prognoses en rapportages.
- Maak je complexe financiële, productie- en capaciteitsvraagstukken inzichtelijk en vertaal je deze naar heldere adviezen en scenario's.
- Vertaal je ontwikkelingen binnen de zorg en ambulancebranche naar beleidsvoorstellen en verbeterinitiatieven.
- Ontwikkel je dashboards en managementinformatie die managers helpen de juiste keuzes te maken.
- Draag je bij aan een betrouwbare financiële verantwoording en een continue verbetering van processen en bedrijfsvoering.
Dit breng jij mee:
- Je bent analytisch sterk, weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten en kunt directie en managers overtuigend adviseren.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Accountancy of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren ervaring als business controller, financieel adviseur of concerncontroller.
- Ervaring met planning & control, managementrapportages en financiële analyses.
- Affiniteit met de zorgsector of publieke dienstverlening.
- Ervaring met het vertalen van data naar concrete adviezen.
- Uitstekende advies-, presentatie- en communicatieve vaardigheden.
Dit bieden wij:
- Werken binnen de GGD en in het bijzonder binnen ambulancezorg betekent werken in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week.
- Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11, CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties peildatum 1-7-2026) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor onder andere extra inkomen, extra verlof, opleiding, sportabonnement of fietsregeling.
- Een uitdagende en strategische adviesfunctie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Hybride werken en goede werk-privébalans.
- Pensioenopbouw via ABP, waarbij de GGD circa 70% van de premie betaalt.
Waarom kiezen voor deze functie? Omdat je hier niet alleen naar cijfers kijkt, maar daadwerkelijk invloed hebt op de toekomst van ambulancezorg. Je verbindt strategie, financiën, capaciteit en prestaties en helpt daarmee directie en managers de juiste keuzes te maken voor inwoners van Zuidoost-Brabant.
Geïnteresseerd? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erwin Verhoeven (E.verhoeven@ggdbzo.nl of 088-0031485).
Belangrijke data:
- Eerste selectiegesprekken: 2 – 13 november
- Tweede selectiegesprekken: 16 – 20 november
Business controller ambulancezorg in Amsterdam werkgever: GGD GHOR Kennisnet
GGD Rotterdam-Rijnmond is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van de inwoners. Met een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze dynamische omgeving betekent bijdragen aan belangrijke projecten die directe impact hebben op de leefomgeving en gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business controller ambulancezorg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de lokale ziekenhuizen kennen
In de ambulancezorg is het super belangrijk om goed te netwerken met lokale ziekenhuizen en andere zorginstanties. Ze hebben vaak insider informatie over vacatures en kunnen je ook aanbevelen bij je sollicitaties.
✨Word actief in de EMS-community
Sluit je aan bij EMS-groepen op Facebook, LinkedIn of andere platformen. Dit zijn geweldige plekken om jobmogelijkheden te ontdekken en connecties te maken met ervaren collega's die je tips kunnen geven of je kunnen doorverwijzen.
✨Zoek naar tijdelijke contracten
Veel organisaties in de ambulancezorg hebben tijdelijke of seizoensgebonden behoeften. Deze kunnen een geweldige manier zijn om binnen te komen en kunnen leiden tot een fulltime positie. Houd lokale jobboards in de gaten voor deze kansen.
✨Direct online solliciteren
Solliciteer via onze website! Wij hebben regelmatig nieuwe fulltime vacatures in de ambulancezorg. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe kansen bij GGD GHOR Kennisnet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business controller ambulancezorg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor hulpverlening naar voren:Bij een functie in de ambulancezorg is het belangrijk om je passie voor hulpverlening duidelijk te maken in je sollicitatie. Vertel ons waarom je deze rol zo belangrijk vindt en welke ervaringen je hebt die je motiveerden om in de EMS-sector te werken. Laat zien dat je het juiste enthousiasme hebt om levens te redden!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Een sterke sollicitatie in de ambulancezorg vereist dat je relevante opleidingen en certificaten hebt, zoals EHBO-trainingen en eventueel een diploma als Paramedisch of Verpleegkundige. Zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV en noem ze specifiek in je motivatiebrief. Dit toont je vaardigheden en kennis aan en maakt je een sterke kandidaat.
Gebruik een professioneel en overzichtelijk CV:In de ambulancezorg is duidelijkheid essentieel. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is opgesteld, met alle relevante werkervaring duidelijk gespecificeerd. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties inzichtelijk te maken. Dit helpt ons om snel je geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Sluit af met jouw motivatie voor deze specifieke rol:Aan het eind van je motivatiebrief, probeer je specifieke interesse in de rol bij GGD GHOR Kennisnet te delen. Wat maakt deze organisatie aantrekkelijk voor jou? Dit laat ons zien dat je ons goed hebt onderzocht en dat je echt enthousiast bent over de mogelijkheid om bij ons te werken. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD GHOR Kennisnet
✨Bereid je voor op scenario-interviews
In de ambulancezorg is het belangrijk om je voor te bereiden op scenario-gebaseerde vragen. Denk aan noodsituaties die je zou kunnen tegenkomen en hoe je daarop zou reageren. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je vermogen om onder druk beslissingen te nemen.
✨Laat je passie voor de zorg zien
Aangezien je voor een fulltime rol in de ambulancezorg solliciteert, willen we bij GGD GHOR Kennisnet zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel praktijkervaringen of momenten waarop je met uitdagende situaties te maken had en hoe je daar op een positieve manier mee omging. Dat maakt je verhaal authentiek!
✨Ken de relevante protocollen en richtlijnen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste protocollen en richtlijnen binnen de ambulancezorg. Dit kan variëren van levensreddende technieken tot communicatiestandaarden. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit van zorg.
✨Voorbereiding op teamwork en samenwerking
In ambulancezorg is samenwerking cruciaal. Je kan vragen verwachten over hoe je in teamverband werkt, vooral onder druk. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je effectief samenwerkt met collega's, andere zorgverleners en zelfs patiënten. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan functioneren in de hectische omgeving van de ambulancezorg.
