In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer integraal capaciteitsmanagement voor een gezonde organisatie.
- Bedrijf: GGD Drenthe, een energieke organisatie die zich inzet voor gezondheid en sociale veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werkmogelijkheden, goede salarissen en volop ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de organisatie en draag bij aan de gezondheid van inwoners.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 50218 - 61378 € per jaar.
GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen.
Hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen, met de juiste kennis en vaardigheden, op het juiste moment beschikbaar zijn? Dat is de centrale vraag binnen integraal capaciteitsmanagement. Hiervoor zijn we op zoek naar een Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) die een sleutelrol speelt in het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen onze organisatie.
Als Adviseur ICM ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en verankeren van integraal capaciteitsmanagement. Je werkt nauw samen met de capaciteitsplanners, personeelsplanners, kindplanners, managers en medewerkers in de uitvoering en met de adviseurs Financiën en Mens & Organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitsvraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van strategische en tactische keuzes.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Het ontwikkelen en implementeren van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie;
- Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij capaciteitsvraagstukken;
- Het analyseren van personeelsdata, werkvoorraden, ontwikkelingen en trends;
- Het opstellen van capaciteitsscenario's en prognoses voor de korte en lange termijn;
- Het creëren van inzicht in de huidige en toekomstige personeelsbehoefte;
- Het ontwikkelen van stuurinformatie, dashboards en managementrapportages;
- Het verbinden van capaciteitsmanagement aan strategische personeelsplanning, organisatiedoelen en begrotingsprocessen;
- Het bevorderen van bewustwording en draagvlak bij managers en medewerkers;
- Het initiëren en begeleiden van verbetertrajecten op het gebied van planning, inzetbaarheid en personeelscapaciteit.
Jij bent een stevige adviseur die analytisch sterk is én gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders. Je begrijpt dat integraal capaciteitsmanagement niet alleen draait om cijfers, maar vooral om het meenemen van mensen in een nieuwe manier van werken.
Bovendien beschik je over:
- Een hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitsmanagement;
- De vaardigheid om data te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
- Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het creëren van draagvlak;
- Communicatieve vaardigheden en de capaciteit om leidinggevenden op een positieve manier uit te dagen en te adviseren.
Wij bieden een uitdagende functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om een relatief nieuw vakgebied verder vorm te geven en hierin zichtbaar resultaat te behalen. Daarnaast bieden wij:
- Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
- Een professionele en maatschappelijke werkomgeving;
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie;
- Flexibele mogelijkheden voor hybride werken.
De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao SGO. Het salaris is, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 5624,- bruto bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). GGD Drenthe kent goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anke van den Heuvel, via (0592) 360300. GGD Drenthe is een energieke organisatie met bevlogen medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een gezond Drenthe.
Adviseur Integraal capaciteitsmanagement in Assen werkgever: GGD Drenthe
GGD Drenthe is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de preventieve gezondheid van kinderen en jongeren. Met een focus op samenwerking en professionele ontwikkeling biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken in de gemeenschap. Werken bij GGD Drenthe betekent niet alleen bijdragen aan de gezondheid van de jeugd, maar ook profiteren van flexibele werkplekken en mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Integraal capaciteitsmanagement in Assen kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals GGD Drenthe, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij GGD Drenthe, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Integraal capaciteitsmanagement in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat GGD Drenthe direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij GGD Drenthe.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor GGD Drenthe, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van GGD Drenthe!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GGD Drenthe
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
