In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg en coach asielzoekers naar zelfredzaamheid in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gezondheidszorg Asielzoekers biedt essentiële zorg aan diverse culturen.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en afwisselende locaties zorgen voor een unieke werkervaring.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op levens van asielzoekers en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: BIG geregistreerde hbo-verpleegkundige met affiniteit voor asielzoekerszorg en minimaal 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3909 - 5127 € per maand.
Jij bent een hbo-verpleegkundige die houdt van afwisseling en regie. In de regio Budel draai je een eigen spreekuur en werk je op meerdere asielzoekerscentra. Je maakt een combinatie tussen het verlenen van zorg en het coachen van asielzoekers op zelfredzaamheid. Dit is werk wat er écht toe doet, in een maatschappelijk betrokken organisatie.
Waar ga ik werken?
Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.
Wat je gaat doen
Als praktijkverpleegkundige ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende, vaak complexe fysieke en mentale zorgvragen. Je draait zelfstandig spreekuur, begeleidt patiënten met chronische aandoeningen en geeft voorlichting en zelfzorgadvies. Je werkt zelfstandig binnen je eigen verantwoordelijkheden en schakelt waar nodig de huisarts in, die de eindverantwoordelijkheid draagt.
Je werkt nauw samen met huisartsen, doktersassistenten en POH-GGZ. De werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om een flexibele inzet. Door de dynamiek op de locaties neem je waar nodig werkzaamheden van collega's over. Je bent betrokken bij complexe verpleegkundige zorg en zorgvragen op het gebied van chronische aandoeningen en mentale gezondheid en stemt af met onder andere het COA, de apotheek en medisch specialisten.
Je werkt op verschillende locaties binnen jouw regio, met vaste werktijden van 08.30 tot 17.00 uur. Je hebt dagelijks contact met een diverse patiëntengroep van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Met een tolk of creatieve communicatie kom je vaak een heel eind. Je combineert empathie met een praktische aanpak, bewaakt professionele grenzen en blijft ook in uitdagende situaties rustig en stevig in je schoenen staan. De diversiteit aan patiënten en zorgvragen maakt iedere werkdag anders.
Waar je gaat werken
Bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg. Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.
Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Budel. In dit geval gaat het in ieder geval om de locaties Budel, Veldhoven, Helmond, Eindhoven, en Nuenen. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.
Wie jij bent
- Je bent een BIG geregistreerde hbo-v en je hebt affiniteit met asielzoekerszorg.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.
- Je ziet jezelf terug in deze competenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig (in verband met taalbarrières).
Wat wij je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3909,- en € 5127,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
- 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
- Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Praktijkverpleegkundige huisartsenzorg in Budel werkgever: Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)
Bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) krijg je de kans om betekenisvolle zorg te bieden aan asielzoekers in een diverse en dynamische omgeving. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, flexibele werktijden en een hecht team, biedt GZA uitstekende groeimogelijkheden en een ondersteunende werkcultuur. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan de gezondheid en welzijn van mensen die jouw zorg hard nodig hebben.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Praktijkverpleegkundige huisartsenzorg in Budel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Praktijkverpleegkundige huisartsenzorg in Budel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
