In één oogopslag
- Taken: Bied psychische ondersteuning aan asielzoekers in een kwetsbare fase.
- Bedrijf: Gezondheidszorg Asielzoekers biedt zorg waar het echt nodig is.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de levens van asielzoekers met diverse culturele achtergronden.
- Kwalificaties: Gediplomeerd POH-GGZ of relevante hbo/wo-opleiding met ervaring in de GGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 4218 - 6091 € per maand.
Goede GGZ-zorg begint met aandacht voor de patiënt.
Als POH-GGZ bij GZA in regio Amersfoort bied jij asielzoekers in een kwetsbare fase de ondersteuning die zij nodig hebben.
Ontdek hieronder wat deze functie zo waardevol maakt.
Waar ga ik werken?
Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen
Als POH-GGZ bied je eerstelijnszorg op asielzoekerscentra.
Hier ondersteun je asielzoekers met verschillende culturele achtergronden met uiteenlopende, complexe en onvoorspelbare psychische hulpvragen.
Eventueel met hulp van een tolk.
Je helpt door te signaleren, triageren en interventie uit te voeren bij psychische klachten.
Jij kan als de beste de psychische aspecten van de problemen inzichtelijk maken.
In consulten bied jij duidelijke structuur, passende begeleiding, psycho-educatie en zorg je – indien nodig – voor een goede doorverwijzing.
Daarnaast kun je groepstrainingen verzorgen om de veerkracht van asielzoekers te bevorderen en psychische klachten te voorkomen.
Je werkt nauw samen met collega's en krijgt de nodige ondersteuning van een ervaren team.
Je stemt regelmatig af met huisartsen, collega-POH’s en andere zorgprofessionals.
Op deze manier draag je met jouw zorghart bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen.
Daarnaast lever je ook nog een maatschappelijke bijdrage die verder reikt dan de spreekkamer, maar vraagt om aandacht, vakmanschap en inlevingsvermogen.
De dynamiek van dit werk zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.
Dit betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van zwangerschapsverlof, vanaf eind december.
Waar je gaat werken
Bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.
Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen.
Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’.
Azc-locaties openen en sluiten soms snel.
Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is.
Samen bepalen we wat het beste bij jou past.
Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Amersfoort.
In dit geval gaat het in ieder geval om de locaties Amersfoort en Harderwijk.
Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.
Wie jij bent
Je bent een gediplomeerd POH-GGZ of je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Psychologie, Toegepaste Psychologie, (OG)GGZ Verpleegkunde, SPV, VS GGZ, SPH, MWD of Post-hbo.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de GGZ en ervaring met complexe doelgroepen is vereist.
Je herkent jezelf in deze eigenschappen: je hebt geduld in gesprekken met mensen die een andere taal spreken, kunt goed omgaan met stressvolle situaties, en weet wanneer je rustig en empathisch moet handelen.
Daarnaast is het fijn als de eigenschappen als cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel en patiëntgericht ook bij jou passen.
- Wat wij je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg, afhankelijk van het aantal jaar werkervaring als POH-GGZ.
In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
- 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
- Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.
POH-GGZ in Amersfoort werkgever: Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)
Bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) krijg je de kans om betekenisvolle zorg te bieden aan asielzoekers in een diverse en dynamische omgeving. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, flexibele werktijden en een hecht team, biedt GZA uitstekende groeimogelijkheden en een ondersteunende werkcultuur. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan de gezondheid en welzijn van mensen die jouw zorg hard nodig hebben.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je POH-GGZ in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA), die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA), komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als POH-GGZ in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA).
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA), vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
