In één oogopslag
- Taken: Regel en coördineer servicewerkzaamheden voor een technisch bedrijf.
- Bedrijf: Vooruitstrevend familiebedrijf met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Goed salaris, pensioenregeling, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Gezellig team met korte lijnen en veel zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Word de spil in een dynamisch team en maak echt impact.
- Kwalificaties: Ervaring met plannen is een pré, maar niet verplicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Sommige mensen houden overzicht.
Ook als de telefoon gaat, de planning wijzigt en als een monteur net ergens anders staat dan gepland.
Voor een technisch servicebedrijf zoeken wij een servicecoördinator/planner.
Over de organisatie Dit is een vooruitstrevend familiebedrijf in de technische dienstverlening.
Persoonlijk contact, samenwerken en kwaliteit leveren staan hier voorop.
De servicedesk is het kloppend hart van de organisatie.
Daar gebeurt het en daar maak jij straks het verschil.
Jij bent iemand die blij wordt van regelen, schakelen en zorgen dat alles klopt. Die snapt dat goede service niet begint bij de monteur, maar bij de planning.
Jij bent de schakel tussen klanten, servicedesk en een team van ruim 20 monteurs.
Dankzij jouw overzicht lopen installatie-, onderhouds- en storingswerkzaamheden gewoon zoals ze moeten lopen.
Zonder gedoe, zonder ruis en je hebt het gewoon goed geregeld.
Je dag is nooit hetzelfde, maar de rode draad is duidelijk: overzicht houden en vooruitdenken.
Je neemt servicemeldingen aan en verwerkt ze in het systeem.
Je plant monteurs zo logisch en efficiënt mogelijk in.
Je houdt klanten en collega’s op de hoogte van de voortgang.
Je plant periodiek onderhoud vooruit en bereidt dit goed voor.
Je signaleert terugkerende storingen en denkt mee over slimme oplossingen.
Je kijkt continu: hoe kan dit proces nog slimmer, sneller en klantvriendelijker?
Wie zoeken we? Iemand die het leuk vindt om de spil te zijn en
Ervaring heeft met plannen of servicecoördinatie (pré, geen must).
Mbo+/hbo werk- en denkniveau heeft.
Rust bewaart als er veel tegelijk gebeurt.
Klantgericht communiceert, zowel telefonisch als per mail.
In oplossingen denkt en niet in problemen.
Energie krijgt van regelen, organiseren en verbeteren.
Wat mag jij verwachten? Je komt te werken in een gezellig team met korte lijnen en je krijgt:
Een goed salaris en nette voorwaarden (pensioenregeling waar ze trots op zijn).
Een functie die in te vullen is voor 32 tot 40 uur per week.
Ruimte om te leren en door te groeien.
Een hecht team met humor en korte lijnen.
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Een organisatie waar jouw ideeën welkom zijn.
Klinkt dit als jouw plek? Solliciteer via de button hieronder of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de organisatie en horen uiteraard ook graag meer over jou.
#J-18808-Ljbffr
Servicecoördinator werkgever: Gewoon Jans
Stichting Het Sticht is een uitstekende werkgever die zich richt op goed onderwijs en een sterke organisatie. Met een focus op samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid biedt de organisatie een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke groei en de impact die je maakt in het onderwijs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicecoördinator kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Gewoon Jans, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gewoon Jans zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicecoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Gewoon Jans.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Gewoon Jans!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Gewoon Jans en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gewoon Jans
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Gewoon Jans.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
