In één oogopslag
- Taken: Werk samen met ervaren engineers en ontwikkel high-performance backend systemen.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloud computing en AI.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide voordelen en mentorship van experts.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Krijg hands-on ervaring met moderne technologieën en maak impact op echte klantprojecten.
- Kwalificaties: Kennis van programmeertalen en sterke motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 50850 - 62150 € per jaar.
Nebius is leidend in een nieuw tijdperk van cloud computing om de wereldwijde AI-economie te bedienen. We creëren de tools en middelen die onze klanten nodig hebben om echte uitdagingen op te lossen en industrieën te transformeren, zonder enorme infrastructuurkosten of de noodzaak om grote interne AI/ML-teams op te bouwen.
Onze medewerkers werken aan de voorhoede van AI-cloudinfrastructuur naast enkele van de meest ervaren en innovatieve leiders en ingenieurs in het veld.
Locatie: Amsterdam
Duur: 3 maanden
Startdatum: Juni 2026
Compensatie: Betaald
Geschiktheid: Huidige universiteitsstudent (Computer Science of gerelateerd vakgebied), recente afgestudeerde of specialist in een vroeg stadium van de carrière
Werkvergunning: Toegestaan om te werken op de locatie van de functie
De rol: Je zult samenwerken met ervaren ingenieurs, leren hoe high-performance backend systemen zijn ontworpen en beheerd, en bijdragen aan code die draait in echte omgevingen die door klanten wereldwijd worden gebruikt. Je krijgt praktische ervaring met moderne backend-technologieën, schaalbare architecturen en engineering best practices in een team dat werkt aan de voorhoede van AI-cloudinfrastructuur.
We verwachten dat je hebt:
- Kennis van ten minste één programmeertaal (Go, Java, Python of C++).
- Begrip van basisalgoritmen en datastructuren.
- Sterke motivatie om te leren, groeien en ontwikkelen als backend-ingenieur.
- Bereidheid om met complexe systemen te werken en vragen te stellen.
Wat we bieden:
- Competitief salaris en een uitgebreid voordelenpakket.
- Mentorschap van ervaren AI-, ML- en cloudinfrastructuurprofessionals.
- Praktische ervaring met echte klantwerkbelasting en productiesystemen.
- Kansen voor professionele groei binnen Nebius.
- Een dynamische en samenwerkende werkomgeving die initiatief en innovatie waardeert.
- Kans om in aanmerking te komen voor een fulltime rol na het Early Talent Program.
We groeien en breiden onze producten elke dag uit. Als je klaar bent voor de uitdaging en net zo enthousiast bent over AI en ML als wij, sluit je dan bij ons aan!
Software Engineer (Early Talent) at Nebius werkgever: Gewis
Nebius is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van cloud computing en de AI-economie. Gevestigd in Amsterdam, biedt het bedrijf een dynamische en samenwerkende werkomgeving waar je kunt leren van ervaren professionals en hands-on ervaring kunt opdoen met moderne backend technologieën. Met competitieve salarissen, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor professionele groei, is Nebius de ideale plek voor jonge talenten die hun carrière willen starten in een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineer (Early Talent) at Nebius kunt binnenhalen
✨Word actief in de tech community
Sluit je aan bij lokale tech meetups of hackathons. Dit zijn geweldige plaatsen om andere developers te ontmoeten, ideeën uit te wisselen en misschien zelfs een stageplek te vinden. Deel je projecten op platforms zoals GitHub om je zichtbaarheid te vergroten.
✨Zoek stageprogramma's op jouw campus
Universiteiten hebben vaak speciale stageprogramma's en evenementen. Check de carrièrebeurs op jouw campus en praat met je docenten; zij hebben vaak connecties in de industrie. Vergeet niet je netwerk aan te spreken!
✨Maak indruk met persoonlijke projecten
Werk aan je eigen projecten en zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarmee je kunt pronken. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je passies. Zorg ervoor dat je deze projecten tijdens het solliciteren vermeldt.
✨Solliciteer direct via onze website!
We hebben regelmatig stageplaatsen beschikbaar bij Gewis. Check onze website regelmatig en solliciteer direct met jouw unieke projecten en motivatie. We kunnen niet wachten om van je te horen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineer (Early Talent) at Nebius te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je code zien:Zorg ervoor dat je een link naar je GitHub of andere code repositories toevoegt aan je CV. Dit geeft ons een kijkje in je programmeervaardigheden en toont je projecten aan, wat super belangrijk is in softwareontwikkeling!
Focus op leren en motivatie:In je motivatiebrief willen we graag horen waarom je deze stage wil bij Gewis. Vertel ons wat je hoopt te leren en hoe je je kunt ontwikkelen als softwareontwikkelaar tijdens je stage. Toon je enthousiasme en leergierigheid!
Vermeld relevante vaardigheden:Denk goed na over welke programmeertalen en tools je beheerst en zorg ervoor dat deze duidelijk naar voren komen in je CV. Specifieke vaardigheden, zoals kennis van agile-methodes of ervaring met bepaalde frameworks, kunnen ons echt overtuigen dat je een goede match bent voor ons team.
Wees duidelijk en beknopt:Je hebt misschien veel te vertellen, maar houd je CV en motivatiebrief overzichtelijk. Het helpt ons om snel te zien wie je bent en wat je kunt. Focus op je studie, projectervaring en relevante cursussen voor een sterkere indruk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gewis
✨Toon je technische skills
Tijdens de stage-interview voor softwareontwikkeling willen ze vaak je technische skills zien. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de programmeertalen die relevant zijn voor de rol, en wees bereid om je kennis tijdens het interview te demonstreren, misschien met wat simpele coding challenges of vragen over algoritmes.
✨Portfolio als je visitekaartje
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat je projecten en codevoorbeelden laat zien. Dit kan een mooi gespreksonderwerp zijn en laat zien wat je kunt. Zelfs als je nog niet veel professioneel werk hebt, kun je schoolprojecten of persoonlijke initiatieven laten zien.
✨Wees leergierig
Als stagiair draait alles om leren. Laat tijdens je interview zien dat je nieuwsgierig bent en openstaat voor feedback. Vraag naar hoe ze het leren en groeien ondersteunen binnen Gewis. Dit toont niet alleen je motivatie aan, maar het helpt ook om te begrijpen of de stage de juiste match voor jou is.
✨Verken de tools en technologieën
Maak jezelf vertrouwd met de tools en technologieën die ze bij Gewis gebruiken. Dit kan van alles zijn, van specifieke frameworks tot projectmanagementtools. Als je enige ervaring of kennis hebt, noem deze dan tijdens het interview — dat laat zien dat je voorbereid bent en interesse hebt in hun specifieke werkomgeving.
