In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve software voor de zorg met .NET en C#.
- Bedrijf: ChipSoft, een toonaangevend bedrijf in Zorg-ICT met een informele sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, 13e maand, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Geniet van een relaxte werksfeer, sportfaciliteiten en dagelijks vers eten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei binnen een dynamisch team van experts.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, kennis van .NET en C#, en affiniteit met de gezondheidszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij met ChipSoft impact maken in de zorg met jouw technische kennis als Software Developer? En lijkt het jou uitdagend om innovatieve software te ontwikkelen met de laatste Microsoft-tools en technieken?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, ondersteunen en onderhouden van jouw eigen module. Dit gaat om complexe ICT-producten die feilloos moeten functioneren binnen de complexe omgeving van een zorgorganisatie. Je werkt zelfstandig of in teamverband. ChipSoft maakt gebruik van een zelf ontwikkeld multi-tier framework. Tijdens een interne opleiding brengen wij je snel bij hoe je binnen deze architectuur je ontwikkelkunsten kunt vertonen.
Je zit op ons hoofdkantoor in één van de teams van onze afdeling Research & Development. Elk team richt zich op diverse aandachtsgebieden. Afgestemd op jouw persoonlijkheid, kwaliteiten en ambities, kunnen we kijken welk team het beste bij jou past. Wat de keuze ook wordt, je komt terecht in een warm bad, waarin informele sfeer en goede samenwerking centraal staan. Het barst van de experts om je heen om mee te sparren en scherp te blijven.
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module binnen HiX. Tussen de middag haal je snel een broodje, waarna je met een collega-ontwikkelaar bespreekt hoe hij het framework voor zijn oplossing heeft gefinetuned. Dit wordt iets gaafs!
- Je bent de Nederlandse taal machtig
- Je bezit HBO- of WO werk- en denkniveau
- Jij hebt kennis van .NET en C#
- Jouw zelfstandigheid en daadkracht komen goed van pas bij het ontwikkelen van software
- Je hebt een analytisch inzicht en kan dat toepassen in de praktijk
- Je communicatieve vaardigheden zijn nodig voor het samenwerken binnen een projectteam
- Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg
Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij! Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.
Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):
- Een salaris waar je blij van wordt
- Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
- 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
- 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
- Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
- Flexibel werken: samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
- Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
- Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
- Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
- Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)
* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
.NET Developer Zorg-ICT in Amsterdam werkgever: Gewis
Nebius in Amsterdam biedt een unieke kans voor jonge talenten om te groeien in een stimulerende werkomgeving. Met een focus op moderne backend technologieën en schaalbare architecturen, krijgen medewerkers de kans om samen te werken met ervaren engineers en waardevolle mentorschap te ontvangen. De combinatie van hands-on ervaring en de mogelijkheid om door te stromen naar een fulltime rol maakt Nebius een uitstekende werkgever voor ambitieuze techneuten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je .NET Developer Zorg-ICT in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Gewis te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Gewis!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Gewis al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als .NET Developer Zorg-ICT in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Gewis wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Gewis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gewis
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
