In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team, verbeter klantbeleving en stuur op commerciële resultaten.
- Bedrijf: Gévier, specialist in sanitair en badkamers met een open cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 28 vakantiedagen en trainingen.
- Overige informatie: Werken in Drachten met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Zichtbare impact maken op team en klantbeleving in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51271 - 62665 € per jaar.
Wat ga je doen? In deze functie komen leidinggeven, klantbeleving, commercie en procesverbetering samen. Je vertaalt de ambities van het Experience Centre naar concrete jaar- en kwartaaldoelen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar dat nodig is. Binnen duidelijke kaders krijg je het mandaat om beslissingen te nemen over de dagelijkse aansturing, werkafspraken, commerciële opvolging en de ontwikkeling van je team.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het team;
- Bouwen aan een open en professioneel team waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en afspraken nakomen;
- Voeren van individuele gesprekken over ontwikkeling, samenwerking en resultaten;
- Zorgdragen voor adviesgesprekken en collega’s ondersteunen en coachen bij complexe klant- en adviestrajecten;
- Sturen op commerciële resultaten, zoals afspraken, conversie, offerte-opvolging en orderwaarde;
- Bespreken van resultaten met het team en vertalen van inzichten naar concrete acties;
- Bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van klantcontact, offertes, ontwerpen en commerciële opvolging;
- Signaleren en analyseren van knelpunten en zelfstandig initiëren en realiseren van verbeteringen;
- Ontwikkelen en borgen van duidelijke, uniforme werkafspraken;
- Versterken van de samenwerking tussen het Experience Centre, de Backoffice en het Projectbureau;
- Organiseren van trainingen en stimuleren van kennisdeling en vakontwikkeling;
- Eindverantwoordelijk voor een passende personeelsplanning tijdens reguliere openingstijden, koopavonden en zaterdagen.
Zie je bijvoorbeeld dat offertes niet snel genoeg worden opgevolgd of dat de overdracht naar het Projectbureau beter kan? Dan onderzoek je de oorzaak, betrek je de juiste collega’s en zorg je voor een oplossing die in de praktijk werkt. Je maakt duidelijke afspraken over de uitvoering en bewaakt het resultaat. Zo verbeter je de werkwijze én de ervaring van klanten en collega’s.
Wat breng je mee? Je bent een mensgerichte en zichtbare leider die gemakkelijk verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijk richting geeft. Je hebt oprechte aandacht voor je collega’s, spreekt verwachtingen uit en durft gedrag, afspraken en resultaten bespreekbaar te maken. Je neemt beslissingen, legt uit waarom je die neemt en zorgt voor opvolging. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt oorzaken, overziet de gevolgen van keuzes en realiseert structurele verbeteringen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen retail, hospitality, commerciële dienstverlening of een showroomomgeving;
- Ervaring met klantbeleving, adviesverkoop en het sturen op commerciële resultaten;
- Aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Het vermogen om collega’s mee te nemen in veranderingen en aan te spreken op gedrag, afspraken en resultaten;
- Ervaring met het zelfstandig verbeteren en borgen van processen en werkwijzen;
- Het vermogen om snel tot de kern van een vraagstuk te komen en prioriteiten te stellen;
- Affiniteit met data en KPI’s en het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties;
- Ervaring met Microsoft 365 en digitale klant-, CRM-, afspraak- en offertesystemen;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met de adviesverkoop van hoogwaardige producten, sanitair of een vergelijkbare omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je begrijpt wat uitstekende dienstverlening vraagt, commercieel sterk bent en een team daarin kunt meenemen.
Omdat zaterdag een belangrijke showroomdag is, ben je volgens rooster op zaterdag inzetbaar. Daar staat een vrije dag doordeweeks tegenover. Ook ben je beschikbaar tijdens koopavonden. Op zon- en feestdagen ben je vrij.
Je werkt vanuit het Experience Centre in Drachten. Daarnaast bezoek je regelmatig het andere Experience Centre in Bunnik om werkwijzen af te stemmen, kennis te delen en de samenwerking tussen beide locaties te versterken.
Wat bieden wij jou? Je krijgt een veelzijdige leidinggevende functie waarin je zichtbaar invloed hebt op het team, de klantbeleving, de commerciële resultaten en de ontwikkeling van het Experience Centre. Jouw ideeën kun je daadwerkelijk omzetten in verbeteringen waarvan je het resultaat direct terugziet.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een moderne pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage van Rensa en de vrijheid om zelf aanvullend bij te sparen;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 28 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Trainingen, coaching en leiderschapsprogramma’s;
- Gezellige teamactiviteiten en sportieve evenementen.
Werken bij Gévier en debadkamer.nl Al meer dan 75 jaar is Gévier specialist in sanitair en badkamers. Met debadkamer.nl helpen we consumenten bij het realiseren van hun droombadkamer, online en in onze Experience Centres in Bunnik en Drachten. Hier komen inspiratie, persoonlijk advies en vakmanschap samen. Gévier maakt onderdeel uit van Rensa Family, een groep ondernemingen waarin samenwerking, vakmanschap en ondernemerschap centraal staan. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en goede ideeën krijgen de ruimte.
Bouw jij mee aan een sterk team en een betere klantbeleving? Wil jij zichtbaar leidinggeven, zelf klanten adviseren en tegelijkertijd bouwen aan een sterker team en een steeds betere manier van werken? Solliciteer dan via werkenbijrensafamily.nl.
Wil je eerst meer weten over de functie, het team of de ambities van het Experience Centre? Neem dan contact op met Kor Oosterhof, Commercieel Directeur.
Wij vullen deze vacature graag zelf in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij daarom niet op prijs.
Teamleider Showroom Badkamers in Drachten werkgever: Gevier
Rensa Family is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in een dynamische omgeving met moderne techniek. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer, krijg je de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van belangrijke installaties. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Showroom Badkamers in Drachten kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Gevier.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Gevier naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Gevier. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Showroom Badkamers in Drachten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teamleider Showroom Badkamers bij Gevier.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Gevier.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teamleider Showroom Badkamers bij Gevier jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Gevier gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gevier
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Gevier en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
