In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team, verbeter klantbeleving en commerciële resultaten.
- Bedrijf: Gévier, specialist in sanitair en badkamers met een open cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 28 vakantiedagen en trainingen.
- Overige informatie: Werken vanuit Bunnik met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Zichtbare impact maken op team en klantbeleving in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, leidinggevende ervaring en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51271 - 62665 € per jaar.
Wat ga je doen? In deze functie komen leidinggeven, klantbeleving, commercie en procesverbetering samen. Je vertaalt de ambities van het Experience Centre naar concrete jaar- en kwartaaldoelen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar dat nodig is. Binnen duidelijke kaders krijg je het mandaat om beslissingen te nemen over de dagelijkse aansturing, werkafspraken, commerciële opvolging en de ontwikkeling van je team.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het team;
- Bouwen aan een open en professioneel team waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en afspraken nakomen;
- Voeren van individuele gesprekken over ontwikkeling, samenwerking en resultaten;
- Zelf adviesgesprekken voeren en collega’s ondersteunen en coachen bij complexe klant- en adviestrajecten;
- Sturen op commerciële resultaten, zoals afspraken, conversie, offerte-opvolging en orderwaarde;
- Bespreken van resultaten met het team en vertalen van inzichten naar concrete acties;
- Bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van klantcontact, offertes, ontwerpen en commerciële opvolging;
- Signaleren en analyseren van knelpunten en zelfstandig initiëren en realiseren van verbeteringen;
- Ontwikkelen en borgen van duidelijke, uniforme werkafspraken;
- Versterken van de samenwerking tussen het Experience Centre, de Backoffice en het Projectbureau;
- Organiseren van trainingen en stimuleren van kennisdeling en vak ontwikkeling;
- Eindverantwoordelijk voor een passende personeelsplanning tijdens reguliere openingstijden, koopavonden en zaterdagen.
Zie je bijvoorbeeld dat offertes niet snel genoeg worden opgevolgd of dat de overdracht naar het Projectbureau beter kan? Dan onderzoek je de oorzaak, betrek je de juiste collega’s en zorg je voor een oplossing die in de praktijk werkt. Je maakt duidelijke afspraken over de uitvoering en bewaakt het resultaat. Zo verbeter je de werkwijze én de ervaring van klanten en collega’s.
Wat breng je mee? Je bent een mensgerichte en zichtbare leider die gemakkelijk verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijk richting geeft. Je hebt oprechte aandacht voor je collega’s, spreekt verwachtingen uit en durft gedrag, afspraken en resultaten bespreekbaar te maken. Je neemt beslissingen, legt uit waarom je die neemt en zorgt voor opvolging. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt oorzaken, overziet de gevolgen van keuzes en realiseert structurele verbeteringen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen retail, hospitality, commerciële dienstverlening of een showroomomgeving;
- Ervaring met klantbeleving, adviesverkoop en het sturen op commerciële resultaten;
- Aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Het vermogen om collega’s mee te nemen in veranderingen en aan te spreken op gedrag, afspraken en resultaten;
- Ervaring met het zelfstandig verbeteren en borgen van processen en werkwijzen;
- Het vermogen om snel tot de kern van een vraagstuk te komen en prioriteiten te stellen;
- Affiniteit met data en KPI’s en het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties;
- Ervaring met Microsoft 365 en digitale klant-, CRM-, afspraak- en offertesystemen;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met de adviesverkoop van hoogwaardige producten, sanitair of een vergelijkbare omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je begrijpt wat uitstekende dienstverlening vraagt, commercieel sterk bent en een team daarin kunt meenemen.
Omdat zaterdag een belangrijke showroomdag is, ben je volgens rooster op zaterdag inzetbaar. Daar staat een vrije dag doordeweeks tegenover. Ook ben je beschikbaar tijdens koopavonden. Op zon- en feestdagen ben je vrij.
Je werkt vanuit het Experience Centre in Bunnik. Daarnaast bezoek je regelmatig het andere Experience Centre in Drachten om werkwijzen af te stemmen, kennis te delen en de samenwerking tussen beide locaties te versterken.
Wat bieden wij jou? Je krijgt een veelzijdige leidinggevende functie waarin je zichtbaar invloed hebt op het team, de klantbeleving, de commerciële resultaten en de ontwikkeling van het Experience Centre. Jouw ideeën kun je daadwerkelijk omzetten in verbeteringen waarvan je het resultaat direct terugziet.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een moderne pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage van Rensa en de vrijheid om zelf aanvullend bij te sparen;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 28 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Trainingen, coaching en leiderschapsprogramma’s;
- Gezellige teamactiviteiten en sportieve evenementen.
Werken bij Gévier en debadkamer.nl Al meer dan 75 jaar is Gévier specialist in sanitair en badkamers. Met debadkamer.nl helpen we consumenten bij het realiseren van hun droombadkamer, online en in onze Experience Centres in Bunnik en Drachten. Hier komen inspiratie, persoonlijk advies en vakmanschap samen. Gévier maakt onderdeel uit van Rensa Family: een groep ondernemingen waarin samenwerking, vakmanschap en ondernemerschap centraal staan. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en goede ideeën krijgen de ruimte.
Bouw jij mee aan een sterk team en een betere klantbeleving? Wil jij zichtbaar leidinggeven, zelf klanten adviseren en tegelijkertijd bouwen aan een sterker team en een steeds betere manier van werken? Solliciteer dan via werkenbijrensafamily.nl.
Wil je eerst meer weten over de functie, het team of de ambities van het Experience Centre? Neem dan contact op met Kor Oosterhof, Commercieel Directeur.
Wij vullen deze vacature graag zelf in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij daarom niet op prijs.
Teamleider Showroom Badkamers in Bunnik werkgever: Gevier
Rensa Family is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in een dynamische omgeving met moderne techniek. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer, krijg je de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van belangrijke installaties. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Showroom Badkamers in Bunnik kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Gevier en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider Showroom Badkamers beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Showroom Badkamers in Bunnik te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Gevier.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Gevier. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gevier
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Gevier, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider Showroom Badkamers is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Gevier werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
