In één oogopslag
- Taken: Leid de productie en bouw een nieuwe fabriek in Rijnsburg.
- Bedrijf: Whisk, de groei-partner voor ambitieuze supplementen merken.
- Voordelen: Tot €8.000 salaris, vakantiegeld, pensioen en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Directe samenwerking met founders en onbeperkt supplementen uit onze fabriek.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de grootste stap in onze productie en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in productie, bij voorkeur in food of FMCG.
Het verwachte salaris ligt tussen 8000 - 8000 € per maand.
In 2030 zijn we het #1 supplementen platform van Europa. Whisk is de growth partner achter ambitieuze supplementen merken. Van poeder tot capsule, van sportvoeding tot vitamines: merken en retailers als XXL Nutrition en Hema bedenken, bouwen en lanceren hun supplementen met Whisk. Zij bouwen het merk, wij zorgen dat het sneller lanceert en groter groeit. Dat lukt alleen als onze productie elke dag levert wat we beloven.
Komend jaar groeien we door naar 100 miljoen omzet, met 300+ actieve SKU's en een nieuwe fabriek die we gaan openen. Bij een corporate krijg je een fabriek die al staat. Hier bouw je er een. Je krijgt het mandaat over onze site in Rijnsburg en maakt de keuzes voor onze nieuwe fabriek: welke lijnen, welke machines, welk team. Wat jij nu neerzet, draait straks op Europese schaal.
Jij bepaalt wat onze productie aankan. Elke lancering van onze klanten begint in onze fabriek. Een nieuwe sportlijn voor een retailer, een vitamine die volgend kwartaal in de schappen moet liggen, een jong merk met zijn eerste batch: hoe sneller wij kunnen schakelen, hoe sneller zij groeien. Jij bent eindverantwoordelijk voor onze site in Rijnsburg: productie, verpakking, maintenance en veiligheid, samen met QA. Je zorgt dat kleine runs en grote volumes naast elkaar draaien, met dezelfde kwaliteit. En je opent onze nieuwe fabriek, van de eerste tekening tot stabiele productie. Je kiest de lijnen, bouwt het team en zet de processen neer waar we de komende jaren op draaien. Zo bouw je 1 productieorganisatie klaar voor Europa.
Daarbij kijk je verder dan de planning van deze week. Welke lijn verdient een investering? Waar automatiseren we, en waar juist niet? Hoe houden we de kostprijs scherp als de volumes blijven groeien? Wie in je team is klaar voor de volgende stap? Jij maakt die keuzes, onderbouwt ze met cijfers en zorgt dat ze landen. Je werkt daarbij direct met de founders en met Supply, R&D en QA, zodat wat we beloven ook gemaakt kan worden.
Wat je gaat doen:
- Site Rijnsburg; je stuurt de productieteams aan en zorgt voor een stabiele output met 300+ SKU's, korte omsteltijden en betrouwbare levertijden.
- Leiding; je geeft coachend leiding aan je teamleads, ontwikkelt ze verder en bouwt aan een cultuur van eigenaarschap.
- Operational excellence; je verhoogt de efficiency en yield, verlaagt waste en verbetert continu de kostprijs.
- Veiligheid en voedselveiligheid; je borgt samen met QA de hoogste standaarden voor productveiligheid, hygiëne en arbeidsveiligheid, en bent audit-ready.
- KPI's en investeringen; je stuurt op de cijfers, trekt verbeterprojecten en onderbouwt de investeringen in capaciteit, machines en automatisering.
- Nieuwe fabriek; je leidt de opstart, van layout, machines en leveranciers tot werving van het team en een beheerste ramp-up.
Wat jij toevoegt:
- Je weet hoe het voelt als een fabriek harder moet groeien dan hij gebouwd is.
- Je hebt een productieomgeving opgestart of door een groeifase geloodst, en weet wat er dan nodig is: de juiste mensen op de juiste plek, processen die meegroeien en cijfers die je elke dag scherp houden.
- Je schakelt makkelijk tussen een investeringsvoorstel voor de founders en een gesprek met je teamleads, en krijgt energie van een fabriek die nog niet af is.
- Achtergrond; een hbo- of wo-opleiding in levensmiddelentechnologie, procestechniek, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring; minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in productie, bij voorkeur in food, supplementen, pharma of FMCG.
- Opstarten; je hebt een fabriek, lijn of nieuwe locatie mee opgestart, ingericht of opgeschaald.
- Normen; je kent GMP, HACCP en kwaliteitsstandaarden als ISO 22000, FSSC 22000 of BRC van binnenuit.
- Verbeteren; je werkt met lean of vergelijkbare methodes en hebt aantoonbaar output, yield of kosten verbeterd.
- Leiderschap; je bent dichtbij en benaderbaar voor je team, kijkt tegelijk vooruit en krijgt mensen op een coachende manier mee.
- Praktisch; je woont op reisbare afstand van Rijnsburg en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Wat er voor jou in zit:
- Je stapt in op het moment dat onze productie de grootste stap tot nu toe zet.
- Weinig hiërarchie, veel ruimte om te bouwen en een team dat net zo hard wil groeien als jij.
- Een salaris tot €8.000 bruto per maand op basis van de impact die je maakt.
- Plus 8% vakantiegeld, 8% pensioen en 25 vakantiedagen.
- Een jaarcontract, met de intentie om daarna door te gaan voor onbepaalde tijd.
- Een OV-businesscard of reiskostenvergoeding.
- Een MacBook om mee te werken.
- Directe samenwerking met alle teams en founders.
- Onbeperkt supplementen uit onze eigen fabriek.
Hungry for growth?
Site & Productie Manager in Rijnsburg werkgever: Getwhisk
Getwhisk biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Logistiek Coördinator de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van een toonaangevend FMCG-bedrijf. Met een focus op teamwork en innovatie, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team in het hart van Den Haag. Bovendien profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Site & Productie Manager in Rijnsburg kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Getwhisk.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Getwhisk altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Site & Productie Manager in Rijnsburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Site & Productie Manager bij Getwhisk, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Getwhisk
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Getwhisk
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Getwhisk. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
