In één oogopslag
- Taken: Creëer en beheer online marketingcampagnes voor topklanten zoals ABN-AMRO en Ahold.
- Bedrijf: Getnoticed, een dynamisch team met een focus op plezier en resultaat.
- Voordelen: Flexibel werken, 27 vakantiedagen, laptop en een opleidingsplan op maat.
- Overige informatie: Een hecht team dat houdt van BBQ's, karaoke en onvergetelijke feestjes.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en deel je kennis met junior marketeers.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met online marketingcampagnes.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
We bieden:
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Toffe uitjes en bedrijfsfeestjes
- Vrijheid om te werken waar je wil
We vragen:
- Afgeronde HBO opleiding
- Een regelneef / -nicht!
- Humor
Bij Getnoticed krijg je alle ruimte om je baan als digital marketeer uit te voeren zoals jij wilt! Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Dat hebben we achter ons gelaten.
In het kort:
Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Ads tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA. Als digital (recruitment) marketeer ben je gefocussed op het helpen van bedrijven om zo goed mogelijke (online) recruitment campagnes op te zetten. Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werken-bij websites en maakt kloppende rapportages.
Kennisdeling:
De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job.
Over onze klanten:
Niet de minste. Denk aan Odido, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Ahold, KWS en Amsterdam UMC? Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit.
Jouw oogst:
- salaris vanaf € 3.000,00. Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities.
- belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing.
- werken vanuit huis en/of kantoor in Amsterdam (ZO).
- nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan.
- Team van meer dan 30 recruitment vakidioten.
Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werken-bij websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes.
Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven.
Hoe je het marketingteam herkent? Een leuk, hecht team van slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen.
Kaf van het koren scheiden:
Geen schaap met 5 poten. Wel een recruitment marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En iemand die ons verrast met:
- indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google.
- up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager.
- als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst.
- de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat.
HBO-werk- en denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal.
Digital Marketeer - Amsterdam werkgever: Getnoticed
Bij Getnoticed in Amsterdam krijg je de kans om als digital marketeer te werken in een dynamische en informele omgeving waar plezier in het werk voorop staat. Met ruime ontwikkelingsmogelijkheden, een hecht team van marketingprofessionals en de vrijheid om te werken waar je wilt, bieden we een unieke werkcultuur die gericht is op groei en samenwerking. Bovendien werk je met toonaangevende klanten en krijg je de kans om jouw kennis te delen en junior collega's te begeleiden, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Marketeer - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Getnoticed.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Getnoticed.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Getnoticed; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Getnoticed zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Marketeer - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Getnoticed.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Getnoticed. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Getnoticed
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Getnoticed. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Getnoticed.
