In één oogopslag
- Taken: Adviseer medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: Internationale organisatie in Harderwijk met een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.500, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en werk aan de ontwikkeling van medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wil jij als HR Adviseur écht iets betekenen voor medewerkers en leidinggevenden? Bij deze internationale organisatie in Harderwijk krijg je voor 32 uur per week, gedurende één jaar, de ruimte om zelfstandig te werken, HR-processen te verbeteren en bij te dragen aan een prettige werkomgeving.
Wat wij bieden
- Salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een tijdelijke functie voor één jaar, voor 32 uur per week.
- Een goede pensioenregeling.
- Ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en gezellige teamactiviteiten.
- Persoonlijke begeleiding en een luisterend oor vanuit Get Work.
Eisen
- Je communiceert duidelijk, luistert goed en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers en management.
- Dankzij jouw open houding voelen collega's zich gehoord.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Actuele kennis van HR-wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van en ervaring met payrollactiviteiten.
- Ervaring met AFAS en/of Atimo is een pré.
Omschrijving
Als HR Adviseur in Harderwijk ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt dat HR-processen goed verlopen. Van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en talentontwikkeling: jouw werk is afwisselend en heeft direct invloed op de organisatie.
Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en verbeteringen voor te stellen. Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Wat ga je doen?
- Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over personeelsbeleid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
- Je coördineert het wervings- en selectieproces en begeleidt medewerkers bij hun start en vertrek.
- Je ondersteunt bij ziekteverzuim, adviseert over preventie en begeleidt medewerkers en leidinggevenden tijdens verzuimtrajecten.
- Je signaleert verbeterpunten en voert HR-projecten uit, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken, trainingen en ontwikkelprogramma's.
- Je ondersteunt de salarisadministratie en bewaakt een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden.
Wat deze functie aantrekkelijk maakt? Je combineert persoonlijk contact met inhoudelijk HR-advies. Je krijgt verantwoordelijkheid, kunt eigen ideeën inbrengen en werkt in een organisatie waar collega's elkaar kennen en ondersteunen.
Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij een gevestigde, internationaal actieve organisatie in Harderwijk. Hier vind je een informele werksfeer, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerken centraal staat. Ondanks het internationale karakter zijn de lijnen kort en is er veel persoonlijk contact. Medewerkers krijgen volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en eigen ideeën in te brengen. Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt aandacht. Of je nu een training wilt volgen of verbeteringen wilt doorvoeren, jouw initiatief wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een hecht team waar collega's elkaar helpen en waar werkplezier belangrijk is.
HR Adviseur in Harderwijk werkgever: Get Work BV
Als productiemedewerker bij onze innovatieve producent van kunststof producten in Biddinghuizen, profiteer je van een prettige en informele werksfeer waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om te werken met moderne machines en hoogwaardige materialen, terwijl je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 16 verlofuren per maand en directe pensioenopbouw, bieden wij een betekenisvolle en uitdagende werkplek voor gemotiveerde medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Get Work BV. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Get Work BV aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Get Work BV!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Get Work BV. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Get Work BV
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Get Work BV gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Get Work BV. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
