In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden en verbeter HR-processen in een groeiend familiebedrijf.
- Bedrijf: Een ondernemend familiebedrijf met een persoonlijke en toegankelijke werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 4.400, 25 vakantiedagen en goede aanvullende regelingen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact op de ontwikkeling van HR binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4400 € per maand.
Standplaats: Coevorden
Salaris: € 3.000 – € 4.400 bruto per maand
Dienstverband: 40 uur per week
Wil jij als HR Adviseur bijdragen aan de groei van een organisatie en zelf de ruimte krijgen om te groeien? In Coevorden werk je bij een ondernemend familiebedrijf waar je HR-processen verbetert, leidinggevenden adviseert en jouw ideeën daadwerkelijk kunt uitvoeren.
Wat wij bieden
- Een veelzijdige baan met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Salaris: € 3.000 tot € 4.400 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Goede aanvullende regelingen: een pensioenregeling, WGA-verzekering en collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer boven de 10 kilometer enkele reis.
- Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en doorgroei binnen de organisatie.
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op vast, aantrekkelijke personeelskortingen en een informele werksfeer.
Eisen
- Je bent een toegankelijke en overtuigende HR-professional die gemakkelijk contact legt met mensen op verschillende niveaus.
- Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en weet collega's mee te nemen in veranderingen.
- Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en houd je overzicht bij verschillende HR-vraagstukken.
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Medewerker.
- Kennis van arbeidsrecht, HR-wetgeving en personeelsbeleid.
- Ervaring met het verbeteren van HR-processen en digitale HR-systemen.
Herken jij jezelf grotendeels in dit profiel? Ook als je niet aan iedere eis voldoet, komen we graag met je in contact.
Omschrijving
Als HR Adviseur in Coevorden krijg je een afwisselende functie waarin je strategisch meedenken combineert met praktische HR-werkzaamheden. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van verschillende vestigingen, het hoofdkantoor en het logistiek centrum. Je kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen en ontdekt waar processen slimmer en efficiënter kunnen.
Je werkt binnen een organisatie die volop in beweging is. Dat betekent dat je niet alleen bestaande HR-vraagstukken oppakt, maar ook actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Samen met je collega's zorg je voor een professionele aanpak waarin medewerkers en organisatiebelangen samenkomen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeels- en HR-vraagstukken.
- Je ontwikkelt en verbetert HR-beleid, werkprocessen en procedures.
- Je optimaliseert digitale HR-systemen en draagt bij aan verdere automatisering.
- Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning, verzuim, vitaliteit en medewerkersontwikkeling.
- Je begeleidt veranderingen en denkt mee over recruitment en employer branding.
Het aantrekkelijke aan deze functie? Je krijgt veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en verbeteringen voor te stellen. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de ontwikkeling van een groeiend familiebedrijf.
Over de opdrachtgever
Je komt terecht bij een ondernemend familiebedrijf in de technische handel en distributie. Met ruim 500 medewerkers en tientallen vestigingen in Nederland heeft de organisatie een stevige positie opgebouwd. Ondanks deze omvang blijft de werksfeer persoonlijk en toegankelijk. Collega's kennen elkaar, de communicatielijnen zijn kort en goede ideeën krijgen de aandacht die ze verdienen. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Vanuit Coevorden werk je samen met een betrokken HR-team aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om verbeteringen door te voeren die merkbaar verschil maken voor medewerkers en leidinggevenden.
Zie jij jezelf werken als HR Adviseur bij dit groeiende familiebedrijf in Coevorden? En wil je jouw HR-kennis gebruiken om processen en mensen verder te helpen?
HR Adviseur in Coevorden werkgever: Get Work BV
Als productiemedewerker bij onze innovatieve producent van kunststof producten in Biddinghuizen, profiteer je van een prettige en informele werksfeer waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om te werken met moderne machines en hoogwaardige materialen, terwijl je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 16 verlofuren per maand en directe pensioenopbouw, bieden wij een betekenisvolle en uitdagende werkplek voor gemotiveerde medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Coevorden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Get Work BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Get Work BV kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Coevorden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Get Work BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Get Work BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Get Work BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Get Work BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
