In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10 en ontwikkel een strategische inkoopafdeling.
- Bedrijf: Groeiend familiebedrijf in de technische groothandel met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Heb directe invloed op inkoopbeslissingen en verbeter processen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, NEVI 1 en 2, en minimaal 5 jaar ervaring in inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 5287 - 8038 € per maand.
Coevorden | 40 uur | € 5.287 – € 8.038 bruto per maand
Wil jij als Hoofd Inkoop écht invloed hebben op de koers van een groeiend familiebedrijf? In Coevorden krijg je de ruimte om een inkoopafdeling verder te ontwikkelen, een team van 10 medewerkers aan te sturen en jouw strategische ideeën om te zetten in resultaat.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van € 5.287 tot € 8.038 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling en WGA-verzekering.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis.
- Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus aantrekkelijke personeelskortingen.
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Daarnaast werk je in een stabiele, groeiende organisatie waar je de vrijheid krijgt om jouw eigen ideeën uit te voeren. Je hebt direct invloed op belangrijke inkoopbeslissingen en werkt samen met collega's die vooruit willen.
Eisen
- Je bent een stevige gesprekspartner met commercieel inzicht en een duidelijke visie op inkoop.
- Je neemt beslissingen, houdt overzicht en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Commerciële Economie of Bedrijfskunde.
- NEVI 1 en NEVI 2.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een senior inkoopfunctie, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid.
- Ervaring met strategische inkoop, contract- en leveranciersmanagement en kostenoptimalisatie.
- Goede kennis van ERP-systemen, inkoopanalyses en onderhandelingstechnieken.
- Ervaring binnen een handelsorganisatie of technische groothandel is mooi meegenomen.
Omschrijving
Als Hoofd Inkoop ben jij de drijvende kracht achter een professionele en toekomstgerichte inkoopafdeling. Je werkt bij een technische groothandel waar duurzaamheid, innovatie en groei centraal staan. Met jouw commerciële inzicht en leidinggevende ervaring verbeter je processen, versterk je leveranciersrelaties en zorg je voor een sterke inkoopstrategie. Je geeft leiding aan 10 medewerkers en werkt nauw samen met Sales, Logistiek, Finance en het management. Daarbij krijg je veel vrijheid om verbeteringen door te voeren en zelf richting te geven aan de afdeling.
Wat ga je doen als Hoofd Inkoop?
- Je stuurt het inkoopteam aan, coacht medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling.
- Je ontwikkelt en implementeert een inkoopstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, contracten en leveringsvoorwaarden.
- Je verbetert inkoopprocessen, analyseert resultaten en realiseert kostenbesparingen.
- Je volgt marktontwikkelingen en werkt samen met andere afdelingen aan commerciële kansen.
In deze functie kijk je verder dan de dagelijkse inkoopactiviteiten. Je denkt mee over de toekomst van de organisatie en krijgt de mogelijkheid om jouw ideeën daadwerkelijk uit te voeren.
Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij een groeiend familiebedrijf in Coevorden dat actief is binnen de technische groothandel. De organisatie levert producten en oplossingen voor waterbeheer, energie en installatietechniek. Daarmee speelt het bedrijf een belangrijke rol in een markt waar duurzaamheid en de energietransitie steeds meer aandacht krijgen. De werksfeer is informeel en professioneel. Collega's kennen elkaar, de lijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie investeert in groei, ontwikkeling en het verbeteren van werkprocessen. Als Hoofd Inkoop krijg je hier de ruimte om jouw ervaring in te zetten en zichtbaar bij te dragen aan het bedrijfsresultaat.
Hoofd inkoop in Coevorden werkgever: Get Work BV
Als productiemedewerker bij onze innovatieve producent van kunststof producten in Biddinghuizen, profiteer je van een prettige en informele werksfeer waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om te werken met moderne machines en hoogwaardige materialen, terwijl je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf. Met een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 16 verlofuren per maand en directe pensioenopbouw, bieden wij een betekenisvolle en uitdagende werkplek voor gemotiveerde medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd inkoop in Coevorden kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Get Work BV willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd inkoop in Coevorden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Get Work BV waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Get Work BV
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Get Work BV. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
