In één oogopslag
- Taken: Maximaliseer productwaarde en verbeter de Hotels Platform met strategisch inzicht.
- Bedrijf: Get-e, een groeiend bedrijf in de reisbranche met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Reiskostenvergoeding, gezonde snacks, 25 vakantiedagen en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en samenwerking met een gemotiveerd engineering team.
- Waarom deze baan: Werk aan een impactvolle platform en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Als Product Owner voor het Hotels Platform maximaliseer je de productwaarde door strategie, ontdekking, levering en continue verbetering van een belangrijk platform binnen Get-e’s groeiende One-Stop-Shop reisbedrijf te stimuleren. Je vertaalt gebruikersbehoeften, operationele complexiteit, klantvereisten en zakelijke prioriteiten naar duidelijke productresultaten.
We zijn op zoek naar een pragmatische, proactieve Product Owner met minimaal 4 jaar ervaring die zelfstandig werk kan voortzetten terwijl de juiste communicatie en stakeholdercheck-instructuur behouden blijft. Je rapporteert aan de Head of Product en werkt nauw samen met je eigen engineeringteam van 4–6 software-engineers.
Verantwoordelijkheden
- Verzamel input, feedback en inzichten van management, Stream Owners, productexperts, klanten, hoteliers, operationele teams en commerciële teams.
- Reflecteer op eerdere releases, teamworkflows en productresultaten om verbeterpunten te identificeren.
- Organiseer en prioriteer inputs in een duidelijke backlog, met focus op het meest impactvolle werk voor het Hotels Platform.
- Verfijn en verduidelijk productproblemen, zorg ervoor dat duidelijke resultaten zijn vastgesteld voordat je naar de levering gaat.
- Werk nauw samen met stakeholders om productvereisten te verzamelen en te definiëren op het gebied van boekingsbeheer, financiën en rapportage, hoteliers en connectiviteit.
- Werk samen met stakeholders en ontwikkelingsteams om oplossingen te valideren die voldoen aan de behoeften van klanten, operationele, technische en commerciële vereisten.
- Verfijn oplossingen zodat ze klaar zijn voor ontwikkeling, met duidelijke gebruikersverhalen en acceptatiecriteria.
- Onderhoud een goed georganiseerde backlog zodat het engineeringteam gefocust blijft op hoogprioritair werk.
- Verhelp blokkades voor ontwikkelaars door noodzakelijke zakelijke input, context van stakeholders en productbeslissingen te bieden.
- Communiceer regelmatig de voortgang van het product aan stakeholders en management, inclusief prioriteiten, risico's, afhankelijkheden en verwachte resultaten.
- Beheer de succesvolle lancering van productkenmerken en zorg voor voortdurende implementatie, adoptie en ondersteuning na de lancering.
Vereiste vaardigheden en ervaring
- Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productrol.
- Ervaring als Product Owner in ten minste 2–3 verschillende applicaties.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, met het vermogen om te werken met senior stakeholders, operationele experts, commerciële teams, klanten, leveranciers en engineeringteams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om complexe zakelijke en technische onderwerpen te vertalen naar duidelijke beslissingen en acties.
- Ervaring met reizen, luchtvaart, crew travel, hotelaccommodatie, automatisering, AI, data-analyse, SQL, financiën, rapportage of integraties is een sterke plus.
- Ervaring met servicegerichte, reis-, logistiek-, operationele-, marktplaats- of workflow-intensievere platforms.
- Vermogen om concurrerende eisen te prioriteren en te beheren op basis van klantwaarde, impact op de omzet, marge, schaalbaarheid, risico en operationele kosten.
- Ervaring met Agile-methodologieën, ontdekking, backlogbeheer, gebruikersverhalen, acceptatiecriteria en ondersteuningslevering.
- Sterke probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden, met een pragmatische, eigenaarsgedreven mindset en een focus op het leveren van meetbare waarde.
Waarom wij?
- NS Business Card: We dekken je woon-werkverkeer. Liever rijden? Wij regelen je reiskosten.
- Ervaar onze service: Vraag je je af waarom onze klanten zo enthousiast zijn over onze taxi-service? Je kunt het zelf twee keer per jaar gebruiken.
- Gezonde levensstijl: Heb je een snack nodig? Pak wat vers fruit uit de kantine. We hebben maaltijdkortingsopties voor onze medewerkers.
- Vakantiegeld: We bieden 8% vakantiegeld, zodat je van je vrije tijd kunt genieten.
- Vakantiedagen: Ontspan en laad op met 25 vakantiedagen per jaar.
- Thuiswerken: Hybride werkmodel (2 dagen vanuit huis), met de mogelijkheid om 2 weken vanuit het buitenland te werken.
- Pensioenbijdrage: We dragen 2,5% bij aan je pensioen om je toekomst te ondersteunen.
Product Owner - Hotels Platform werkgever: Get-e
Bij Get-e bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Airline Account Director de kans krijgt om belangrijke luchtvaartpartnerschappen te beheren en uit te breiden. Met een focus op groei en klanttevredenheid, ondersteunen we je in je professionele ontwikkeling met flexibele werkopties, een hybride werkmodel en aantrekkelijke voordelen zoals een NS Business Card en 25 vakantiedagen. Sluit je aan bij ons team in Amsterdam en maak een impact in de reis- en luchtvaartsector terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat innovatie en samenwerking waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner - Hotels Platform kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Get-e.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Get-e altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner - Hotels Platform te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner - Hotels Platform bij Get-e, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Get-e
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Get-e
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Get-e. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
