Head of Finance - AI-Driven Transformation, Global in Hoofddorp

Head of Finance - AI-Driven Transformation, Global in Hoofddorp

Hoofddorp Full Time 73800 - 90200 € / jaar (geschat) Op locatie
G

In één oogopslag

  • Taken: Leid de financiële functie en stimuleer groei met AI-gedreven transformatie.
  • Bedrijf: GET-E International, een innovatief bedrijf dat internationaal uitbreidt.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een hands-on rol met kansen voor internationale samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact door strategisch financieel leiderschap en innovatieve processen.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 73800 - 90200 € per jaar.

GET-E International is seeking a Head of Finance to lead and develop our finance function as we scale internationally.

This is a hands-on leadership role combining strategic financial governance with business partnering across Sales, Operations and Leadership to drive profitable growth.

You will oversee reporting, cash flow, controls, and KPI-driven insights, and spearhead AI-enabled finance transformation, automation, and smarter processes.

#J-18808-Ljbffr

Head of Finance - AI-Driven Transformation, Global in Hoofddorp werkgever: GET-E International

GET-E International biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Head of Finance de kans krijgt om een cruciale rol te spelen in onze internationale groei. Met een sterke focus op AI-gedreven transformatie, bieden we niet alleen competitieve voordelen en een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, creativiteit en impact.

G

Contactgegevens:

Recruitmentteam van GET-E International

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Head of Finance - AI-Driven Transformation, Global in Hoofddorp kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij GET-E International.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar GET-E International.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor GET-E International.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Finance - AI-Driven Transformation, Global in Hoofddorp te schitteren

Strategic Financial Governance
Business Partnering
Reporting
Cash Flow Management
Financial Controls
KPI-Driven Insights
AI-Enabled Finance Transformation

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij GET-E International te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij GET-E International waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij GET-E International.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij GET-E International. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GET-E International

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.