Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) in The Hague

Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) in The Hague

The Hague Fulltime 3000 - 3500 € / maand (geschat) Op locatie
G

In één oogopslag

  • Taken: Breng mensen en bedrijven samen en begeleid recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing.
  • Bedrijf: Internationale organisatie met focus op sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.500, 25 vakantiedagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en ruimte voor professionele ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact in de recruitmentwereld.
  • Kwalificaties: Communicatief sterk, nieuwsgierig, en bij voorkeur ervaring in recruitment of HR.

Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? Als Recruitment Consultant bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland. Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Als Recruitment Consultant begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten. Concreet betekent dit dat je:

  • intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
  • vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
  • actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
  • kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
  • kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
  • contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
  • ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
  • met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt. Daarnaast:

  • heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
  • kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
  • vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
  • beheers je het Nederlands uitstekend;
  • is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling. Voor jouw inzet bieden we:

  • een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
  • een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering;
  • en omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) in The Hague werkgever: German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK)

De Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK) is een uitstekende werkgever die een informele en collegiale werksfeer biedt in het hart van Den Haag. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid om remote te werken en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleert DNHK haar medewerkers om te groeien binnen een dynamische internationale omgeving. Bovendien krijg je de kans om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille, ondersteund door ervaren salarisprofessionals.

G

Contactgegevens:

Recruitmentteam van German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK)

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) in The Hague kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK) als je een rol van Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK) waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) bij German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK). Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Duitsland - Nederland (m/v/x) in The Hague te schitteren

Communicatieve Vaardigheden
Commerciële Vaardigheden
Recruitmentervaring
Arbeidsbemiddeling
HR-advies
Zelfstandig Werken
Verantwoordelijkheid Nemen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK) zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK)

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK)

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK) goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor German-Dutch Chamber of Commerce (DNHK), dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!