In één oogopslag
- Taken: Leid en optimaliseer administratieve en logistieke processen binnen de Verkeerstoren en Intake.
- Bedrijf: Gerechtshof 's-Hertogenbosch, een plek voor rechtvaardigheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een goed salaris met keuzebudget.
- Overige informatie: Een divers team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Word een onmisbare schakel in het rechtssysteem en maak impact op de samenleving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma, leidinggevende ervaring en kennis van logistieke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Coördinator Verkeerstoren en Intake ben je verantwoordelijk voor de aansturing en optimalisatie van administratieve en logistieke processen. Binnen de Verkeerstoren staan de zorg voor tijdige planning van zittingen en strafzaken, optimale roosters voor raadsheren en griffiers en het signaleren en analyseren van eventuele problemen in het onderliggende proces centraal. Bij intake worden zaken administratief 'binnengehaald' na het instellen van hoger beroep, worden (digitale) dossiers compleet gemaakt en door het proces tot aan de zitting geleid.
Je geeft leiding aan in totaal ca. 7 medewerkers van de Verkeerstoren en 10 medewerkers van Intake. De planning van strafzaken gebeurt in nauwe afstemming met het Openbaar Ministerie (OM). Om de doorlooptijden van onze strafzaken te verkorten, houd jij overzicht over de diverse zaakstromen en geeft sturing aan de tijdige planning van de zaken. Verder stel je op basis van het zittingsconvenant (tussen gerechtshof en OM) een operationeel jaarrooster op, waarmee rekening wordt gehouden met zalencapaciteit, personeelsbeschikbaarheid en verlof.
Je adviseert leidinggevenden binnen het team en sluit ook aan bij vergaderingen van het MT. Je voert regelmatig (zaakvoortgang-)overleg met het OM. Je zorgt voor evaluaties en rapportages en bewaakt de kwaliteit van werkprocessen. Je stuurt bij waar nodig. Als een neutrale 'scharnier' tussen OM, advocatuur en gerechtshof ben je communicatief vaardig.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4132,76 en maximaal € 6275,94 op basis van 36 uur).
- Thuiswerken: gedeeltelijk thuiswerken en flexibele werktijden zijn mogelijk.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris.
- Reiskosten: ov-kaart voor gratis reizen of reiskostenvergoeding voor fiets/auto.
- Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: opbouw bij het ABP.
Functie-eisen:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of rechten).
- Ervaring of aantoonbare affiniteit met leidinggeven.
- Kennis van en ervaring met logistieke en planningsprocessen.
- Digitale vaardigheden; kennis en ervaring met ZRP Web strekt tot aanbeveling.
- Inzicht in administratieve processen.
- Enthousiast, overtuigend, resultaat- en klantgericht, stressbestendig en ontwikkelingsgericht.
- Verbindend, omdat je actief contact legt met collega's binnen het gerechtshof en bij de ketenpartners OM en advocatuur.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Over Gerechtshof 's-Hertogenbosch:
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zetten we ons met ruim 300 betrokken professionals binnen én buiten de zittingszaal in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Integriteit is verweven in ons DNA, van raadsheer tot bode. En we vinden het belangrijk dat jij je hier thuis voelt, plezier hebt in je werk en jezelf kunt zijn in een informele werksfeer.
Team strafrecht: Jij werkt samen met de roosteraar, zalenplanners, raadsheren en de administratief en juridisch medewerkers. Samen vormen we een hecht team, zijn we er voor elkaar en helpen we elkaar vooruit. Zodat we als collectief goed werk kunnen leveren voor de maatschappij. We zijn een heel divers team qua leeftijd en achtergronden.
coördinator verkeerstoren en intake in 's-Hertogenbosch werkgever: Gerechtshof s-Hertogenbosch
De Rechtbank Rotterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor senior rechters. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, krijg je de kans om bij te dragen aan maatschappelijke rechtvaardigheid in een dynamische setting. De mogelijkheid om in verschillende rechtsgebieden en locaties te werken, gecombineerd met een collegiale cultuur, maakt het een unieke plek voor juristen die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gerechtshof s-Hertogenbosch
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je coördinator verkeerstoren en intake in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Gerechtshof s-Hertogenbosch.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Gerechtshof s-Hertogenbosch. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als coördinator verkeerstoren en intake in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Gerechtshof s-Hertogenbosch.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in coördinator verkeerstoren en intake bij Gerechtshof s-Hertogenbosch. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gerechtshof s-Hertogenbosch
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
