In één oogopslag
- Taken: Beslissen over hoger beroepszaken en samenwerken met een team van juridische experts.
- Bedrijf: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, een collegiale en informele werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede ICT-hulpmiddelen en een balans tussen werk en privé.
- Overige informatie: Koffie staat klaar voor een informeel gesprek met onze president.
- Waarom deze baan: Maak impact in de rechtspraak en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Ervaring als rechter of raadsheer in het strafrecht en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden is op zoek naar raadsheren strafrecht voor zowel de locatie Arnhem als de locatie Leeuwarden. Het gerechtshof behandelt en beslist jaarlijks in ruim 20.000 hoger beroepszaken van vier rechtbanken uit zeven provincies. Rechtspraak in hoger beroep biedt de meerwaarde van collegiale besluitvorming door drie raadsheren met oog voor de menselijke maat en ontwikkelingen in de samenleving.
Bij ons hof werken ruim 545 collega’s, onder wie 176 raadsheren. We zijn één hof met twee kantoorlocaties in Arnhem en Leeuwarden en drie zittingslocaties (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle). In 2026 en 2027 doet de afdeling strafrecht ook zittingen in Utrecht.
Wij geloven in rechtspraak die deskundig, tijdig en begrijpelijk is, met oog voor de samenleving en de menselijke maat. En daar hebben we jou bij nodig.
De afdeling strafrecht bestaat uit vier juridische en twee administratieve teams waarin (senior) raadsheren, gerechtsjuristen en administratief medewerkers nauw samenwerken. Deze teams zijn verdeeld over beide kantoorlocaties. Onze afdeling strafrecht heeft drie bijzondere wettelijke kamers: de penitentiaire kamer, de militaire kamer en de Mulder kamer.
De afdeling strafrecht is een hechte afdeling van raadsheren, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Binnen de teams werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk en verbonden met elkaar. Met elkaar creëren we een plezierige werkomgeving en vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. De sfeer is informeel en collegiaal. We willen graag een afdeling zijn met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis.
Wat bieden we jou? De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de WRRA en het BRRA. Het salaris bedraagt minimaal € 9.380,31 en maximaal € 10.326,65 bij een 36-urige werkweek (salariscategorie 8), exclusief 16,5% IKB-budget. Binnen ons hof vinden we werken met digitale werkdossiers belangrijk. Om je hierbij optimaal te faciliteren krijg je de beschikking over uitstekende ICT hulpmiddelen.
Wie zoeken we? We zijn zowel voor de teams in Arnhem als die in Leeuwarden op zoek naar rechters die enthousiast zijn om als raadsheer ingezet te gaan worden in de appelstrafrechtspraak. Je hebt ruime ervaring als rechter of raadsheer in het strafrecht. Je bent gericht op samenwerking en jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en oordeelsvorming zijn van hoog niveau. Verder vind je het leuk om jouw specifieke kennis of deskundigheid over te dragen aan collega’s en kun je samenwerken met deskundigen uit een ander vakgebied. Wij verwachten van alle medewerkers dat zij feedback geven en ontvangen op effectieve wijze en dat zij een verbindende factor zijn tussen onze medewerkers over alle geledingen heen.
Het landelijk profiel van raadsheer en meer informatie over ons gerechtshof kun je vinden op www.rechtspraak.nl.
Klaar om het verschil te maken? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eva Wolfert (afdelingsvoorzitter strafrecht) via e.wolfert@rechtspraak.nl. Wil je informeel kennismaken met onze president Eddie Bongers of rechterlijk bestuurslid Suzanne Kropman? Dan staat een kopje koffie voor je klaar. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Janneke Berendsen-Huisman via 06-27625698 of j.huisman@rechtspraak.nl.
Samen recht doen aan mensen en samenleving – sluit jij je bij ons aan?
Raadsheren strafrecht in Leeuwarden werkgever: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor juridisch administratief medewerkers. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het hof mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren binnen een collegiale en ondersteunende cultuur. Werken in deze dynamische juridische setting betekent dat je bijdraagt aan belangrijke rechtszaken en tegelijkertijd profiteert van een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Raadsheren strafrecht in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Raadsheren strafrecht in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Raadsheren strafrecht bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
