In één oogopslag
- Taken: Werken aan kwalitatief hoogwaardige uitspraken in strafrechtelijke zaken.
- Bedrijf: Gerechtshof Amsterdam, gevestigd in het Paleis van Justitie.
- Voordelen: Plezierige werkomgeving en uitstekende arbeidsomstandigheden.
- Overige informatie: Doorlopende vacature zonder sluitingsdatum, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Verdiep je inhoudelijk en werk samen met ervaren collega's aan belangrijke rechtspraak.
- Kwalificaties: Minimaal tien jaar relevante ervaring als jurist en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Het gerechtshof Amsterdam zoekt raadsheren voor afdeling strafrecht. Zoekt u inhoudelijke verdieping, ruimte voor kwaliteit en meervoudige rechtspraak met zeer ervaren collega's? Bent u bereid hard te werken aan kwalitatief hoogwaardige uitspraken? Wij bieden een plezierige werkomgeving, een goede collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsomstandigheden.
Vanaf 2013 is het gerechtshof Amsterdam gevestigd in het Paleis van Justitie aan het IJ. Het gerechtshof Amsterdam kent drie afdelingen: de afdeling strafrecht, de afdeling civiel recht en belastingrecht en de afdeling bedrijfsvoering. De afdelingen bestaan uit verschillende teams met ieder een omvang van ongeveer 20-30 medewerkers. Centraal in de ontwikkeling van de cultuur van het gerechtshof staat de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit en de effectiviteit van het hof. Dit veronderstelt onder meer een open houding en nieuwsgierigheid ten aanzien van mogelijke verbeteringen.
De afdeling strafrecht bevat vier operationele teams waarin verschillende specialismen en zaakstypen, zoals het megateam, fraude/economie/milieu/ontnemingen, verkeerszaken, 12 Sv, jeugd, beklag en de raadkamer gevangenhouding, zijn ondergebracht.
Wie zoeken wij
Wij zijn in het bijzonder op zoek naar raadsheren/rechters met een ruime zittingservaring in het strafrecht; ervaring in enkelvoudige rechtspraak is een pré. Van de raadsheer wordt verwacht dat eventuele specifieke kennis of deskundigheid ook ten dienste van het hof wordt ingezet en met de collega’s wordt gedeeld. Voor deze functie geldt dat uw luistervaardigheid, uw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en uw oordeelsvorming van een hoog niveau zijn. Vereist zijn tenminste tien jaar relevante ervaring als jurist en aantoonbare maatschappelijke ervaring.
Inlichtingen
mw.mr. E. de Greeve, president van het gerechtshof Amsterdam, bereikbaar via mevrouw S.C. Huisen, telefoon 088 361 3580; mw.mr. S.M. Milani, voorzitter afdeling strafrecht, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 242 24 993.
Solliciteren
Indien u belangstelling heeft voor de vacature van raadsheer, dan kunt u uw sollicitatiebrief met vermelding van drie referenten, vergezeld van een actueel cv, richten aan de president van het gerechtshof Amsterdam, mw.mr. E. de Greeve, en indienen via onderstaande sollicitatieknop. Mocht u eerst een oriënterend gesprek wensen, dan kunt u een mail sturen naar Anita Meijer (a.a.w.meijer@rechtspraak.nl).
Het betreft een doorlopende vacature zonder sluitingsdatum.
Raadsheren afdeling strafrecht gerechtshof Amsterdam werkgever: Gerechtshof Amsterdam
De Rechtbank Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor archief- en informatie specialisten. Met een focus op professionele ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan toekomstbestendig dossierbeheer in een dynamische omgeving. Werken aan de Joan Muyskenweg betekent ook profiteren van een centrale locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gerechtshof Amsterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Raadsheren afdeling strafrecht gerechtshof Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Gerechtshof Amsterdam, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Raadsheren afdeling strafrecht gerechtshof Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Gerechtshof Amsterdam.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Gerechtshof Amsterdam wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Gerechtshof Amsterdam meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gerechtshof Amsterdam
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Gerechtshof Amsterdam.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Gerechtshof Amsterdam.
