Als roosteraar is het jouw taak om de verhinderingen en roostervariabelen van raadsheren en griffiers te verwerken in het systeem en bij te houden. Je kan hierbij denken aan het werktijdrooster, vrijstellingen maar ook bepaalde specialismes. Dit vul je aan met landelijke afspraken en bepalingen. Je brengt op basis van de verzamelde informatie de personele capaciteit van raadsheren en griffiers in kaart. Je stelt op basis van het zittingsconvenant en overige relevante vastgestelde uitgangspunten een zittingsrooster op en legt dit ter goedkeuring voor aan de afdelingsvoorzitter en teamvoorzitters. Je bespreekt knelpunten, weet hierbij alle relevante informatie, belangen en partijen te betrekken, en komt met oplossingsrichtingen. Uiteindelijk communiceer je het zittingsrooster aan alle betrokkenen en stem je deze af met het ressortsparket. Dit alles verwerk je in onze systemen zoals NIAS en ZRP Web, waarbij het jouw taak is om collega’s via deze weg te voorzien van de juiste informatie en registratie.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
6 maanden
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer Een baan voor een halfjaar waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Salaris:
afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de minimaal € 3.333,81 en maximaal € 4.457,77 op basis van 36 uur.
Flexibele werktijden:
in alle redelijkheid is het mogelijk om je uren in overleg flexibel in te delen.
Arbeidsovereenkomst:
je krijgt een tijdelijk contract voor een halfjaar, voor 32 tot 36 uur per week.
Pensioen:
je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten:
we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Vakantiedagen:
je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur op jaarbasis.
Keuzebudget:
16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie‑uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon‑werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland . Een detachering behoort tot de mogelijkheden (mits dit voor je huidige werkgever kan).
Ervaring met en gespecialiseerde kennis van rooster- en planningsprocessen. Je toont jezelf communicatief vaardig in overleg met medewerkers van het OM en ZM. Je kunt goed samenwerken, weegt hoofd en bijzaken tegen elkaar af en weet te prioriteren. Je hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over goede sociale vaardigheden, je bent gewend om te werken met verschillende geautomatiseerde systemen. Daarnaast vind je het leuk om in oplossingen te denken en altijd op zoek te gaan naar de meest efficiënte werkwijze.
Verder heb je:
Ervaring met en gespecialiseerde kennis van rooster- en planningsprocessen.
Ervaring met verschillende geautomatiseerde systemen.
Hier kom je te werken Over Gerechtshof Amsterdam Gerechtshof Amsterdam is een van de vier gerechtshoven van Nederland en behandelt hoger beroepszaken op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. We werken elke dag aan een eerlijke en toegankelijke rechtspraak. Dat kunnen we alleen doen met betrokken en goed ondersteunde medewerkers. Goed werkgeverschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staan daarom hoog op onze agenda.
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak
Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:
#J-18808-Ljbffr
Roosteraar Verkeerstoren Gerechtshof Amsterdam werkgever: Gerechtshof Amsterdam
De Rechtbank Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor archief- en informatie specialisten. Met een focus op professionele ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om bij te dragen aan toekomstbestendig dossierbeheer in een dynamische omgeving. Werken aan de Joan Muyskenweg betekent ook profiteren van een centrale locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gerechtshof Amsterdam
