In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: Georg Fischer, een internationale multinational met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede balans tussen werk en privé, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor internationale loopbaanontwikkeling binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3-5 jaar HR-ervaring en kennis van Nederlands arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een zelfstandige HR-professional die graag dicht op de business opereert? In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je ondersteunt de organisatie bij de dagelijkse HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor het HR-domein van Georg Fischer Waga (42 medewerkers) en werkt nauw samen met het management.
Wat ga je doen?
- Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek.
- Ondersteunen van de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot uitstroom.
- Coördineren van HR-processen en bewaken van een correcte uitvoering.
- Samenwerken met externe partners op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie.
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages.
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
- Ondersteunen bij organisatie brede HR-projecten en verandertrajecten.
- Ondersteunen van de directie bij gesprekken en overlegvergaderingen met de Ondernemingsraad.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet op een pragmatische manier verbinding te maken tussen medewerkers en leidinggevenden, en in het bijzonder tussen collega’s op de werkvloer en collega’s op kantoor. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director in Epe en werkt samen met de leidinggevenden binnen de organisatie. Daarnaast heb je een functionele HR-lijn naar de HR-organisatie van Georg Fischer in Zwitserland. Je deelt je kantoor met de HR-specialist van ons zusterbedrijf en jullie nemen elkaars werkzaamheden waar bij afwezigheid. Je werkt in een betrokken en informele organisatie waar collega’s samen uitdagingen aanpakken, ideeën delen en successen vieren. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en actief mee te bouwen aan onze organisatie. En wil je op termijn je blik verbreden? Als internationale multinational biedt GF ook interessante loopbaankansen over de grens. Succes meten we zowel aan de kwaliteit van de resultaten als aan de snelheid waarmee we deze realiseren. Daarom zoeken we voortdurend naar innovatieve oplossingen en nieuwe kansen om onszelf te blijven ontwikkelen en onze prestaties verder te verbeteren.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige HR-rol met veel zelfstandigheid.
- Direct contact met management en medewerkers.
- Ruimte om HR-processen verder te verbeteren en professionaliseren.
- Een informele werkomgeving.
- Flexibiliteit en een goede balans tussen verantwoordelijkheid en werkuren.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Bovenop een goed salaris zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen we van jou?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Circa 3-5 jaar relevante HR-ervaring.
- Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
- Ervaring met HR-processen en personeelsadministratie.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met Workday en/of SD Worx is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een pragmatische instelling.
HR Specialist werkgever: Georg Fischer WAGA NV
Georg Fischer Waga is een uitstekende werkgever die een informele en betrokken werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en hun HR-vaardigheden verder te ontwikkelen. Met directe lijnen naar het management en mogelijkheden voor internationale loopbaanontwikkeling binnen een toonaangevende multinational, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie. Bovendien worden medewerkers aangemoedigd om initiatief te nemen en bij te dragen aan de verbetering van HR-processen, wat zorgt voor een dynamische en betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Georg Fischer WAGA NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Georg Fischer WAGA NV die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Georg Fischer WAGA NV. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Georg Fischer WAGA NV!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Georg Fischer WAGA NV moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Georg Fischer WAGA NV.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Georg Fischer WAGA NV
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Georg Fischer WAGA NV
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Georg Fischer WAGA NV. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
