In één oogopslag
- Taken: Leid een team van experts en ontwikkel duurzame informatiseringsoplossingen.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op maatschappelijke informatiseringsvraagstukken.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Werken volgens het Rijnlandse model met focus op samenwerking en creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te creëren voor publieke en private sector.
- Kwalificaties: Academisch werk- en denkniveau met ervaring in leidinggeven en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
In de Business Unit, circa 10 fte, zijn diverse disciplines ondergebracht waaronder: architectuur, business analyse, service- en applicatiebeheer, testen en projectmanagement. Het team bestaat uit experts met een hoge domeinkennis, zijn gedreven, betrokken, open en collegiaal.
Voor de realisatie van duurzame informatiseringsoplossingen werk je samen met de overige units, zoals de Support Unit met onder andere de domeinen juridisch en kwaliteit. Om oplossingen aan te laten sluiten in de praktijk gaan we een intensieve samenwerking aan met eindgebruikers, opdrachtgevers, softwareleveranciers en andere stakeholders. Kortom: de keten.
De mensen zijn het hart van de organisatie. Je coacht je team, stimuleert vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling en stuurt vanuit de inhoud. De Business Unit biedt services die processen automatiseren en ontsluiten voor meer dan honderd informatieleveranciers in het publieke en private domein. Samen met je team draag je er zorg voor dat de beroepsgroep gebruik kan maken van deze diverse elektronische services via het centrale platform.
Je bouwt aan een lange termijn relatie met opdrachtgevers en vormt vanuit informatisering een visie die voor opdrachtgevers aantrekkelijk is. Je vertaalt deze naar plannen (van aanpak) en voert deze uit. Je zorgt voor een goede balans in belangen en een realistische planning van hun innovatieve software oplossingen.
Hun missie is: vanuit samenwerking bedenken en creëren ze effectieve oplossingen voor informatiseringsvraagstukken van maatschappelijke aard. Ze geven invulling aan ketenvoorzieningen en functionaliteiten in overheidsprogramma’s. Ze zorgen voor het digitaal veilig ontsluiten van privacygevoelige informatie. Ze werken volgens het Rijnlandse model.
Je bent een ondernemende leidinggevende, op academisch werk- en denkniveau, die zich dienstbaar opstelt ten opzichte van de opdracht. Door je positieve houding weet je anderen te inspireren, te motiveren en te stimuleren. Je biedt professionals ruimte bij hun werkzaamheden en ontwikkeling. Je bent gemakkelijk benaderbaar, open en direct. Je vertegenwoordigt de normen en (kern)waarden van de organisatie.
Je beschikt over een scherp observatievermogen. Je kunt situaties en vraagstukken analyseren en tot de kern terugbrengen. Je bent creatief en flexibel en denkt in oplossingen. Je hebt een politieke radar en weet goed het onderscheid tussen strategie, tactiek en uitvoering te maken. Je hebt affiniteit en kennis van financiële processen die van belang zijn voor strategische keuzes en dagelijkse bedrijfsvoering. Je hebt ervaring in het opstellen en bewaken van een begroting. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je durft grenzen te verleggen en lastige keuzes te maken. Je blijft daar rustig onder en blijft adequaat handelen.
Je beweegt je makkelijk in de buitenwereld en bent in staat om ontwikkelingen die daarin plaatsvinden te vertalen naar het werkveld en de werkwijze van de organisatie. Je hebt affiniteit met IT en IT-ontwikkelingen. Je bent bij voorkeur bekend met de kaders in het overheidsdomein. Je kunt daardoor in projecten en programma’s waarde toevoegen van beleid tot beheer.
Een screening maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Manager bedrijfseenheid werkgever: Gentes
Als interim Manager Bedrijfsvoering & ICT bij onze organisatie krijg je de kans om een significante impact te maken binnen de zorgsector. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze organisatie waardeert jouw expertise en biedt een flexibele werkstructuur, waardoor je werk en privé optimaal kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfseenheid kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Gentes en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager bedrijfseenheid beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfseenheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Gentes.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Gentes. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gentes
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Gentes, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager bedrijfseenheid is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Gentes werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
