In één oogopslag
- Taken: Leid digitale oplossingen en platforms voor een betere toekomst in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Genmab, een innovatieve biotechnologiebedrijf dat levens verandert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, gezondheidsvoordelen, pensioen en ondersteuning voor medewerkers.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met baanbrekende technologieën en verbeter levens wereldwijd.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in digitale platforms en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij Genmab zijn we toegewijd aan het bouwen van extra[not]ordinary® toekomsten, samen, door het ontwikkelen van antilichaamproducten en baanbrekende KYSO-antilichaammiddelen® die levens veranderen en de toekomst van kankerbehandeling en ernstige ziekten verbeteren. We streven ernaar een wereldwijde werkplek te creëren, te bevorderen en te onderhouden waar de unieke bijdragen van individuen worden gewaardeerd en innovatieve oplossingen aandrijven om te voldoen aan de behoeften van onze patiënten, zorgpartners, families en medewerkers.
Onze mensen zijn medelevend, eerlijk en doelgericht, en ons bedrijf is innovatief en geworteld in wetenschap. We geloven dat trots authentiek zijn en vastberaden zijn om ons best te doen essentieel is voor het vervullen van onze missie. Ja, ons werk is ongelooflijk serieus en impactvol, maar we hebben grote ambities, brengen veel zorg in het nastreven ervan en hebben veel plezier terwijl we dat doen.
De rol
We zijn op zoek naar een Senior Manager, Digital Solutions (Web & Martech Platforms) om ons gecentraliseerde Web & Martech Hub binnen de Data, Digital & AI-organisatie te versterken. De rol zal een sleutelrol spelen in het mogelijk maken van Genmab's EU- en internationale digitale uitbreiding, terwijl de adoptie en effectief gebruik van onze enterprise Web- en Martech-platforms wordt bevorderd.
Als lid van het Hub-team zal deze rol samenwerken met regionale Spoke-teams en cross-functionele belanghebbenden om marktbehoeften te vertalen naar schaalbare platformcapaciteiten, de adoptie van gemeenschappelijke normen en herbruikbare oplossingen mogelijk te maken, en de voortdurende evolutie van ons Web- en Martech-ecosysteem te ondersteunen, inclusief de implementatie van Adobe Experience Manager (AEM) en Edge Delivery Services.
Verantwoordelijkheden
- Dien als een belangrijke Hub-partner voor EU- en internationale Web- en Martech-initiatieven, werk samen met regionale belanghebbenden om marktbehoeften te begrijpen en succesvolle adoptie van enterprise digitale platforms en capaciteiten mogelijk te maken.
- Ondersteun de voortdurende uitbreiding van Genmab's Hub-and-Spoke-model door regionale teams in staat te stellen effectief gebruik te maken van door de Hub aangeboden platforms, herbruikbare componenten, normen en leveringspraktijken.
- Speel een sleutelrol in de implementatie en evolutie van AEM en Edge Delivery Services, inclusief planning, prioritering en inschakeling van herbruikbare componenten en capaciteiten die nodig zijn voor wereldwijde en regionale websites.
- Werk nauw samen met de Platform Architect, Design Agency of Record, zakelijke belanghebbenden en implementatiepartners om zakelijke en marktvereisten te vertalen naar schaalbare en herbruikbare Web-capaciteiten.
- Ondersteun platformbeheer en inschakeling binnen het bredere Web- en Martech-ecosysteem, inclusief AEM, Salesforce Experience Cloud, GA4/GTM, OneTrust, Salesforce Marketing Cloud en andere ondersteunende technologieën.
- Werk samen met Data Privacy, Informatiebeveiliging, Enterprise Architecture, Design en andere cross-functionele teams om ervoor te zorgen dat platformcapaciteiten en implementaties in overeenstemming zijn met enterprise-, beveiligings-, privacy- en ontwerpnormen.
- Werk met technologie- en leveringspartners, waaronder HCL, om platformverbeteringen, componentontwikkeling, marktinschakeling en implementatieactiviteiten te coördineren.
- Identificeer gemeenschappelijke vereisten tussen markten en bevorder hergebruik van componenten, sjablonen, integraties en gevestigde platformpatronen in plaats van marktspecifieke oplossingen.
- Ondersteun platformroadmaps, vraagprioritering, adoptietracking en continue verbetering op basis van zakelijke behoeften en marktfeedback.
- Ontwikkel en onderhoud platformrichtlijnen, playbooks en inschakelingsmaterialen om Spoke-teams te helpen Web- en Martech-capaciteiten consistent en efficiënt te adopteren.
- Fungeer als een brug tussen EU/Internationale belanghebbenden en de bredere Web- en Martech Hub, waarbij ervoor wordt gezorgd dat vereisten, afhankelijkheden, risico's en beslissingen effectief worden gecoördineerd.
Vereisten
- 12+ jaar ervaring in digitale platforms, enterprise Web, Martech, product/platformbeheer, technologielevering of verwante rollen.
- Sterk begrip van enterprise Web-platforms, component-gebaseerde ontwikkeling en moderne digitale leveringspraktijken.
- Ervaring met werken met wereldwijde en regionale belanghebbenden binnen complexe, matrixorganisaties.
- Vermogen om zakelijke vereisten te vertalen naar schaalbare platformcapaciteiten en te coördineren tussen architectuur, engineering, design, business en leveringsteams.
- Ervaring met Agile leveringsmodellen en externe technologie- of implementatiepartners.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, communicatie, faciliteren en probleemoplossing.
- Vermogen om voldoende technische diepgang te combineren met sterke zakelijke, platformbeheer- en leveringscapaciteiten.
Voorkeurskwalificaties
- Ervaring met Adobe Experience Manager / Edge Delivery Services, Salesforce Experience Cloud of vergelijkbare enterprise CMS/DXP-platforms.
- Blootstelling aan Martech-technologieën zoals GA4, GTM, OneTrust en Salesforce Marketing Cloud.
- Ervaring met herbruikbare componentbibliotheken, ontwerpsystemen of component-gedreven Web-ontwikkeling.
- Ervaring met Hub-and-Spoke of andere gefedereerde platformbedrijfsmodellen.
- Ervaring met het ondersteunen van Europese en/of internationale digitale initiatieven en werken in meerdere markten.
Het voorgestelde bruto jaarlijkse/maandelijkse basissalaris voor deze functie, in de primaire locatie, op basis van een fulltime schema is: EUR0,00---0,00. Het uiteindelijke salarisaanbod is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder uw vaardigheden, kwalificaties en ervaring.
Bovendien komt deze functie in aanmerking voor aanvullende vormen van compensatie, zoals discretionaire bonussen en langetermijnincentives. Wanneer u bij Genmab komt werken, wordt u onderdeel van een cultuur die uw fysieke, financiële, sociale en emotionele welzijn ondersteunt. Onze voordelen omvatten, maar zijn niet beperkt tot: pensioen, gezondheidsverzekering en welzijnsvoordelen, betaald verlof en werknemersondersteuningsprogramma's.
Meer details over de geschiktheid voor compensatie en voordelen op basis van de rol zullen tijdens het wervingsproces worden verstrekt.
Over Genmab
Genmab is een internationaal biotechnologiebedrijf met als kernmissie het verbeteren van het leven van patiënten door middel van innovatieve en gedifferentieerde antilichaamtherapieën. Gedurende 25 jaar heeft ons hardwerkende, innovatieve en samenwerkende team next-generation antilichaamtechnologieplatforms uitgevonden en gebruik gemaakt van translationele, kwantitatieve en datawetenschappen, wat heeft geleid tot een eigen pijplijn met bispecifieke T-cel-engagers, antilichaam-geneesmiddel conjugaten, next-generation immuuncheckpointmodulatoren en effectorfunctie-versterkte antilichamen. Tegen 2030 is Genmab's visie om het leven van mensen met kanker en andere ernstige ziekten te transformeren met Knock-Your-Socks-Off (KYSO®) antilichaamgeneesmiddelen.
Genmab is opgericht in 1999 en heeft zijn hoofdkantoor in Kopenhagen, Denemarken, met een internationale aanwezigheid in Noord-Amerika, Europa en Azië-Pacific. Voor meer informatie, bezoek Genmab.com en volg ons op LinkedIn en X.
Genmab zet zich in voor het beschermen van uw persoonlijke gegevens en privacy. Raadpleeg ons privacybeleid voor de verwerking van uw gegevens in verband met uw aanvraag op onze website Job Applicant Privacy Notice (genmab.com).
Houd er rekening mee dat als u solliciteert naar een functie in Nederland, het beleid van Genmab voor alle permanent gebudgetteerde aanstellingen in NL aanvankelijk is om een tijdelijk arbeidscontract voor een jaar aan te bieden. Als de werknemer goed presteert en als de bedrijfsomstandigheden niet veranderen, kan na het contract een verlenging voor onbepaalde tijd worden overwogen.
Senior Manager, Digital Solutions (Web & Martech Platforms) in Utrecht werkgever: Genmab
Genmab is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van baanbrekende antistoffen en therapeutische oplossingen die levens veranderen. Met een sterke focus op innovatie, teamwork en persoonlijke groei, biedt Genmab een ondersteunende werkomgeving in Kopenhagen waar medewerkers hun unieke bijdragen kunnen leveren aan de strijd tegen kanker en andere ernstige ziekten. Bovendien profiteren werknemers van uitgebreide voordelen, waaronder gezondheidszorg, pensioenplannen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, wat bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans en een cultuur van welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Digital Solutions (Web & Martech Platforms) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Digital Solutions (Web & Martech Platforms) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Genmab wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Genmab
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Genmab moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
