In één oogopslag
- Taken: Coördineer ontwikkelingsprogramma's en werk samen met diverse teams voor innovatieve projecten.
- Bedrijf: Genmab, een toonaangevend biotechbedrijf dat levensveranderende medicijnen ontwikkelt.
- Voordelen: Pension, gezondheidszorg, betaald verlof en ondersteuning voor medewerkers.
- Overige informatie: Hybride werkplek in Utrecht met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de biotechnologie en help levens te veranderen met KYSO-antistoffen.
- Kwalificaties: Bachelor diploma vereist; ervaring in pharma/biotech en projectmanagement is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In this role you will shape early development programs by coordinating cross-functional plans from nomination through first-in-human milestones.
You’ll partner with CDTLs and leaders across CDT to align timelines, risks, and decisions, while enabling smooth transitions to later-stage development.
You’ll work in a hybrid setup in Utrecht to drive efficient program governance and external collaboration, contributing to Genmab’s mission of KYSO antibody medicines that change lives.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Pension
- Health insurance and wellness benefits
- Paid time off
- Employee support programs
- Verantwoordelijkheden
- Plan and facilitate global CDT and partner meetings; document decisions, assign owners, and track actions
- Coordinate Translational Project Team meetings and document follow-ups
- Prepare cross-functional program documents and presentations with clear strategy, risks, and decisions
- Support governance reviews and cross-forum alignment (CDT, TPS, PJB, TQS)
- Track cross-functional deliverables, resolve dependencies, escalate milestone-impacting issues
- Provide timely program reporting for leadership and portfolio reviews
- Adhere to SOPs and maintain project planning artifacts
- Develop integrated project plans in coordination with CDTL and functional leads
- Identify critical path activities, assess changes, and communicate implications
- Support e PDP development and ensure alignment of strategy, plans, and governance decisions
- Assist budgeting with Finance Partner and CDTL
- Coordinate governance planning and team events
- Contribute to consistent e DPM processes, templates, and lessons learned
- Maintain shared project site and onboard new team members
- Ensure alignment with external partners as required
- Belangrijkste vereisten
- Bachelor degree; Masters or Ph D preferred
- Minimum 5 years in pharma/biotech
- At least 2 years managing cross-functional preclinical and/or early-stage projects
- Fluency in English
- Proficiency in project planning tools (MS Project; Planisware preferred)
- Strong communication, collaboration, and coordination skills
- Experience in stakeholder management and cross-team relationship building
- Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
- Global mindset and ability to work independently and in teams
- Residence in the Netherlands
- strong communication and collaboration
- proactive problem-solving
- stakeholder management
- MS Project
- Planisware
- cross-functional program governance
Manager, Program Management in Utrecht werkgever: Genmab
Genmab is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van baanbrekende antistoffen en therapeutische oplossingen die levens veranderen. Met een sterke focus op innovatie, teamwork en persoonlijke groei, biedt Genmab een ondersteunende werkomgeving in Kopenhagen waar medewerkers hun unieke bijdragen kunnen leveren aan de strijd tegen kanker en andere ernstige ziekten. Bovendien profiteren werknemers van uitgebreide voordelen, waaronder gezondheidszorg, pensioenplannen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, wat bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans en een cultuur van welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager, Program Management in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Farmaceutische Community
De farmaceutische industrie heeft een sterk netwerk van professionals en organisaties. Probeer actief deel te nemen aan vakbeurzen of conferenties, zoals de 'European Pharmaceutical Event'. Dit helpt je niet alleen om kennis in te winnen, maar ook om contacten te leggen met mensen in de branche die jou kunnen helpen aan een Manager, Program Management bij Genmab.
✨Ga voor Stage- en Traineeprogramma's
Veel grotere farmaceutische bedrijven, zoals Genmab, hebben specifieke traineeprogramma's of stageplaatsen gericht op het aantrekken van nieuw talent. Deze programma's zijn vaak ideaal voor een eerste fulltime positie en geven je een goed idee van de bedrijfscultuur en de mogelijkheden in de branche. Houd hun website in de gaten voor aankomende kansen!
✨Certificeringen en Bijscholing
Het hebben van extra certificeringen kan je een voorsprong geven. Denk aan cursussen zoals Good Manufacturing Practice (GMP) of Clinical Research. Deze zijn niet alleen een aanvulling op je CV, maar laten ook je serieuze interesse in de industrie zien en kunnen helpen om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Genmab.
✨Stuur Ongemotiveerde Aanvragen
Wist je dat een groot aantal vacatures in de farmaceutische sector nooit openbaar wordt gemaakt? Probeer rechtstreeks contact op te nemen met bedrijven als Genmab waarvan je graag zou werken. Stuur een gepersonaliseerde sollicitatie met de vraag naar eventuele openstaande vacatures. Dit kan je echt onderscheiden van andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager, Program Management in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je relevante ervaring niet!:In de farmaceutische-industrie is het superbelangrijk om je ervaring in de zorg of met projecten die aan medicatie ontwikkeling gerelateerd zijn te benadrukken. Zorg ervoor dat je dit duidelijk op je CV hebt staan, vooral als je stage-ervaringen hebt of specifieke certificaten die relevant zijn voor Manager, Program Management.
Verbeter je vaardigheden!:Focus op de vaardigheden die essentieel zijn in de farmaceutische sector, zoals analytisch denken, aandacht voor detail en kennis van de regelgeving. Als je specifieke software beheerst die in de sector gebruikt wordt, laat dat dan zeker zien in je CV.
Maak een overtuigende motivatiebrief:Als full-time kandidaat wil je laten zien waarom jij een goede match bent voor Genmab en de rol van Manager, Program Management. Vertel niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat je motiveert om in de farmaceutische-industrie te werken en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren.
Netwerk binnen de branche:Probeer connecties te maken binnen de farmaceutische-industrie en noem deze in je motivatiebrief. Als je hebt gesproken met professionals of deel hebt genomen aan evenementen, kan dit je sollicitatie een extra boost geven, vooral als je dit koppelt aan je enthousiasme voor de rol bij Genmab.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Genmab
✨Ken de nieuwste ontwikkelingen
In de farmaceutische industrie is het essentieel dat we op de hoogte zijn van de nieuwste trends en innovaties. Zorg ervoor dat je je verdiept in recente onderzoeken, medicijnen die zijn goedgekeurd en belangrijke spelers in de sector. Dit toont niet alleen je interesse, maar geeft je ook de kans om gerichte vragen te stellen tijdens het gesprek.
✨Beheers die technische termen
Tijdens je interview voor een functie in de farmaceutische industrie kun je worden ondervraagd over specifieke technische kennis. Bereid je voor op vragen over medicijnontwikkeling, kwaliteitscontroleprocessen en aanverwante regelgeving. Begrijp de basis van zaken als GMP (Good Manufacturing Practice) en hoe deze de rol van de functie beïnvloeden.
✨Toon je passie voor de sector
Met een fulltime rol willen werkgevers zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook een echte passie voor de farmaceutische industrie. Praat over je motivatie om in deze sector te werken, en wanneer je de beslissing hebt genomen om deze richting op te gaan. Dit kan een geweldige kans zijn om te laten zien waarom Genmab voor jou de juiste keuze is.
✨Breng je soft skills naar voren
Naast technische kennis zijn soft skills cruciaal in de farmaceutische industrie. Denk aan teamwork, communicatie en probleemoplossend vermogen. We moeten kunnen aantonen hoe we in het verleden deze vaardigheden hebben ingezet, vooral in projecten of samenwerkingen. Een voorbeeld kan helpen om je potentieel te laten zien!
