In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven overstappen naar duurzame energie en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: Generation Green, een jong en energiek team dat zich richt op duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris tot € 3.800, Tesla van de zaak, opleidingsbudget en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Regelmatig uitjes en een dynamische werkomgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de energietransitie en ontwikkel je tot expert in duurzame energie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, passie voor duurzaamheid en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3800 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een salaris tussen de € 3.000 en € 3.800
- Telefoon en laptop van de zaak
- Een Tesla van de zaak voor als je afspraken hebt
- Een uitstekend inwerktraject
- Volop steun in jouw ontwikkeling, met een opleidingsbudget op maat
- Regelmatig uitjes, zoals een skitrip, borrels en iedere dag verzorgde lunch
- Een jong, energiek team dat wil groeien
- 26 vakantiedagen en vakantiegeld
- Directe impact op de energietransitie
Waar wij blij van worden:
- Een commerciële of technische hbo-opleiding
- Je bent ambitieus en hebt een passie voor duurzaamheid
- Communicatief vaardig en een netwerker in hart en nieren
- Proactief, zelfstandig en houdt van uitdaging
- De wil om met ons te groeien
Jij helpt bedrijven overstappen naar duurzame energie. Met jouw overtuigingskracht bouw je als Accountmanager sterke relaties op en breid je bestaande samenwerkingen uit. Je ziet mogelijkheden in de markt en trekt nieuwe klanten aan via je netwerk, leadlijsten en door de marktontwikkelingen op de voet te volgen. Je zorgt voor uitstekende nazorg van de projecten en bent het vaste aanspreekpunt voor klanten. Door jouw energie en communicatieve vaardigheden overtuig je bedrijven van slimme energieoplossingen van o.a. zonnepanelen, batterijopslag en laadpalen. Ontwikkel je tot een expert in duurzame energie. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, met een betrokken jong en enthousiast team dat voor elkaar gaat en samen successen wil behalen.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:27 Je start vandaag op kantoor. Er is een aantal aanvragen binnengekomen, je bepaalt de prio en begint vol energie aan de dag.
- 09:12 Een bestaande klant heeft een aanvraag gedaan voor een nieuw voorstel. Met je collega neem je de klantvraag door, zodat hij een goede offerte kan opstellen.
- 10:43 Vanmiddag heb je een gesprek met een nieuwe klant staan. Je neemt de aanvraag door en bereidt je afspraak vast voor.
- 12:05 Tijd voor de lunch, met een fanatieke pot tafelvoetbal erachteraan.
- 12:32 Na de lunch stap je in de auto, op weg naar je afspraak. Je inventariseert de mogelijkheden en bespreekt onze mogelijke oplossingen.
- 14:57 Je gesprek ging top! De klant wil een uitgewerkt voorstel ontvangen. Je rijdt terug naar kantoor om direct de vervolgacties met je collega's door te spreken.
- 15:45 Je sluit de dag af met het nabellen van wat openstaande offertes en inventariseert waar nog kansen liggen bij bestaande klanten.
- 17:09 Je sluit de dag af met een nieuwe deal. Top! Je plant een afspraak met de Projectmanager voor morgenochtend om alles voor deze klant in gang te zetten.
Accountmanager bij Generation Green werkgever: Generation Green
Bij Generation Green bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Integration Engineer krijg je de kans om samen te werken met een gepassioneerd team van professionals, waarbij je niet alleen bijdraagt aan baanbrekende projecten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Onze open en collaboratieve werkcultuur moedigt creativiteit aan en biedt unieke voordelen, zoals flexibele werktijden en een focus op werk-privébalans, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een groenere toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager bij Generation Green kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Generation Green aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Generation Green.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Generation Green, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager bij Generation Green te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Generation Green.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Generation Green aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Generation Green wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Generation Green
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Generation Green
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Generation Green zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
