In één oogopslag
- Taken: Help ons helder beleid te ontwikkelen voor goede zorg en begeleiding.
- Bedrijf: Gemiva, een organisatie in de gehandicaptenzorg met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor initiatief.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met diverse vakgebieden.
- Waarom deze baan: Maak impact door samenhang en duidelijkheid te brengen in ons beleid.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Help jij ons om van ingewikkelde vraagstukken helder en bruikbaar beleid te maken? Gemiva is volop in ontwikkeling, zodat cliënten ook in de toekomst kunnen rekenen op goede zorg en begeleiding die bij hen past. Daarom brengen we meer samenhang en duidelijkheid aan in ons beleid. We leggen vast wat nodig is, op een manier die helder, begrijpelijk en bruikbaar is voor de mensen die ermee werken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken.
Over de functie
Als beleidsadviseur zorg je dat Gemiva goed beleid maakt. Je werkt nauw samen met managers, adviseurs en stafmedewerkers. Zij zijn vanuit hun vakgebied verantwoordelijk voor de inhoud. Jij brengt deskundigheid in over het ontwikkelen van goed beleid. Je bewaakt het grotere geheel en legt verbindingen tussen beleidsterreinen. Je stelt de vragen die ertoe doen. Je brengt structuur aan, vraagt door en zet collega’s aan om heldere keuzes te maken. Zo komen jullie samen tot de kern.
De komende periode gaan we werken met een documentmanagementsysteem (DMS). Dat benutten we om ons beleid op te schonen en beter te ordenen. Je begeleidt collega’s bij het beoordelen, actualiseren en waar nodig herschrijven van bestaand beleid. Samen zorgen jullie dat het beleid actueel, samenhangend en goed vindbaar is. Je houdt ook de blik naar buiten. Je volgt ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg, wet- en regelgeving en landelijk beleid. Je adviseert management en Raad van Bestuur wanneer nieuw of aangepast beleid nodig is.
Wat ga je doen?
- Je brengt samen met inhoudelijk deskundigen beleidsvraagstukken terug tot de kern.
- Je maakt samen met inhoudelijk deskundigen duidelijk welke afwegingen nodig zijn. Je helpt hen om deze helder voor te leggen aan het management en de Raad van Bestuur.
- Je signaleert ontbrekend, verouderd, dubbel of tegenstrijdig beleid. Samen met de verantwoordelijke collega’s zet je verbeteringen in gang.
- Je ontwikkelt samen met collega’s een herkenbare werkwijze voor beleidsontwikkeling.
Wat maakt deze functie interessant?
Bij Gemiva ligt nog niet alles vast. Dat vraagt iemand die initiatief neemt, overzicht houdt en mensen bij elkaar brengt. We hebben de afgelopen jaren relatief beleidsarm gewerkt. Nu zetten we de stap naar meer samenhang en duidelijkheid, met alleen de regels en documenten die nodig zijn. Jij krijgt de ruimte om deze ontwikkeling naar beleidsbewust samen met collega’s vorm te geven. Ons uitgangspunt is helder: goed beleid geeft richting en helpt medewerkers hun werk goed te doen. Zie jij wat nodig is en weet je anderen daarin mee te nemen? Dan maken we graag kennis met je.
Wij zoeken jou
- Je bent een ervaren beleidsprofessional.
- Je kunt ingewikkelde onderwerpen snel doorgronden en terugbrengen tot heldere keuzes en afspraken.
- Je werkt graag samen met inhoudelijk deskundigen. Je neemt hun verantwoordelijkheid niet over, maar helpt hen om hun kennis te vertalen naar goed beleid.
- Je kunt zelf goed schrijven, maar vindt het minstens zo belangrijk om anderen daarbij te helpen.
- Je bent nieuwsgierig en kritisch en durft lastige vragen te stellen.
- Je kunt overtuigen en houdt vast aan wat nodig is. Tegelijk blijf je in gesprek en luister je naar anderen, zodat je samen tot het beste resultaat komt.
- Verder: heb je hbo+/wo werk- en denkniveau; heb je ervaring met beleidsontwikkeling en advisering; schrijf je helder en begrijpelijk; kun je goed analyseren, adviseren en samenwerken; heb je gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; heb je bij voorkeur ervaring binnen de zorg, overheid of een andere maatschappelijke organisatie.
Wat bieden wij?
Je krijgt een veelzijdige, organisatiebrede functie met ruimte voor jouw initiatief en deskundigheid. Je werkt met collega’s uit verschillende vakgebieden en versterkt de samenhang in ons beleid. Daarmee draag je bij aan wat voor ons vooropstaat: goede zorg en begeleiding die aansluit bij wat cliënten nodig hebben.
Je wordt onderdeel van het team Strategie, Beleid, Kwaliteit en Communicatie. Een dienstverband van 36 uur per week. Wil je minder werken? Dan is dat bespreekbaar; 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten; Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement; Goed pensioen via PFZW; Mogelijkheden om deels thuis te werken.
Beleidsadviseur in Gouda werkgever: Gemiva
Als locatiemanager bij Gemiva krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in de ambulante dienstverlening voor volwassenen en jongeren. Je komt terecht in een warm team dat waarde hecht aan samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit van leven voor cliënten. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om feestdagen om te wisselen voor persoonlijke betekenisvolle dagen, biedt Gemiva een stimulerende werkomgeving waar jouw leiderschap en betrokkenheid centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemiva!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemiva zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemiva.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemiva!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemiva en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemiva. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemiva
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemiva.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemiva kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemiva via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
